【正文】 問工作情況，以便班前列隊時將工作重點(diǎn)明確給保安員。（3）、嚴(yán)格按規(guī)定頻率使用，嚴(yán)禁亂按或亂調(diào)其他頻率。總經(jīng)理不在時，受托代行總經(jīng)理職責(zé)。1負(fù)責(zé)維護(hù)公司的正常的辦公秩序、環(huán)境衛(wèi)生、做到定期檢查。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶與保安隊伍的關(guān)系，適時聽取客戶對保安服務(wù)的意見及合理化建議。培訓(xùn)基地主任職責(zé)在保安部領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，主要從事隊員崗前培訓(xùn)和在崗骨干、隊員輪訓(xùn)，為公司培養(yǎng)、輸送合格的保安員。認(rèn)真做好培訓(xùn)基地日常管理和內(nèi)務(wù)管理，落實好一日生活制度化，保持良好的工作秩序和生活秩序。值班司機(jī)必須堅守崗位，值班時接受帶班領(lǐng)導(dǎo)調(diào)遣。崗勤管理制度一、執(zhí)勤時要按規(guī)定規(guī)范著裝，儀表端正，精神飽滿；二、文明執(zhí)勤，禮貌待人，不粗暴無禮，不講臟話粗話，不侮辱他人；三、嚴(yán)格遵守崗勤紀(jì)律，不擅離職守，嚴(yán)禁脫崗、睡崗現(xiàn)象發(fā)生；四、執(zhí)勤時不準(zhǔn)吸煙、喝酒、看書看報、嬉笑打鬧或做其他與勤務(wù)無關(guān)的事；五、認(rèn)真做好出入登記和門衛(wèi)檢查工作，嚴(yán)格堅持交接班制度，加強(qiáng)對人、車、物管理，維護(hù)好正常門衛(wèi)秩序；六、嚴(yán)格落實巡邏制度，加強(qiáng)對重點(diǎn)部位的監(jiān)控檢查，及時消除各類安全隱患，做好防火、防盜、防破壞等安全防范工作；七、保安員不得擅自處理重大問題，如發(fā)現(xiàn)重大情況，要積極采取有效措施，并及時上報客戶單位和公司領(lǐng)導(dǎo)。菏澤市保安服務(wù)總公司守押工作“八個規(guī)范”實施細(xì)則一、規(guī)范守押人員教育（一）教育目標(biāo)：不斷提高守押人員政治素質(zhì)、法制知識、業(yè)務(wù)技能和組織紀(jì)律觀念，牢固樹立風(fēng)險意識、責(zé)任意識、大局意識，增強(qiáng)隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，以良好的整體素質(zhì)服務(wù)客戶，確保守押目標(biāo)安全。本著“干什么、學(xué)習(xí)什么；缺什么、補(bǔ)什么”的原則，有針對性地開展。培訓(xùn)教官要積極鉆研業(yè)務(wù)知識，并緊密結(jié)合工作實際，及時改進(jìn)補(bǔ)充培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。駕駛員：遵守交通法規(guī)，安全駕駛；注意觀察周圍情況，及時報告車長；遇到意外情況，沉著冷靜，確保安全。衛(wèi)生是否干凈整潔等，并將情況在值班登記本上登記簽字。嚴(yán)格登記、交接制度，槍支彈藥要詳細(xì)登記造冊，帳物相符、存放有序。服從命令，聽從指揮，堅強(qiáng)勇敢，機(jī)智靈活，勇于同違法犯罪行為作斗爭，全力保衛(wèi)守押目標(biāo)安全。（二）規(guī)范內(nèi)容：押運(yùn)車輛的使用、審批程序，安全檢查措施落實，安全行駛要求，應(yīng)急情況處臵，監(jiān)督檢查機(jī)制，車輛維修保養(yǎng)，車輛信息檔案管理等。押運(yùn)車輛在網(wǎng)點(diǎn)?？繒r，要盡量靠近網(wǎng)點(diǎn)監(jiān)控位臵，車輛不得熄火，駕駛員不得下車，并做好警戒和聯(lián)絡(luò)工作，待全部人員上車后，駕駛車輛迅速離開。嚴(yán)格請銷假和休假制度，保證隊伍穩(wěn)定和值班備勤。成績特別突出的（指帶兵多、貢獻(xiàn)大的跨區(qū)跨省保安大隊長），給予10002000元獎勵。第二十一條：凡保安員、押運(yùn)員和管理人員，收到客戶和群眾表揚(yáng)信的，視情況給予表揚(yáng)或3050元獎勵，錦旗、鏡扁100200元。情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動合同。第四十二條：發(fā)現(xiàn)外來閑散人員在執(zhí)勤崗位嬉戲聊天，罰當(dāng)班隊員10元，對班長罰款5元。第五十四條：對隊伍中出現(xiàn)的問題，弄虛作假，隱瞞不報的，發(fā)生一次扣責(zé)任人3050元，并追究管理責(zé)任。第六十八條：押運(yùn)車輛未按交通規(guī)則行使，違章被交警罰款的，駕駛員全部承擔(dān)。性質(zhì)嚴(yán)重、影響惡劣的，給予撤職處理。嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于人、物進(jìn)出治理規(guī)定和出門證治理制度、負(fù)責(zé)人、物進(jìn)出大門的傳達(dá)、登記、檢查、詢問等治理工作，按規(guī)定查處職工遲到、早退現(xiàn)象，預(yù)防公司財物從大門盜出，制止不法分子從大門進(jìn)入或在大門四周擾亂公司正常生產(chǎn)（工作）秩序。1保衛(wèi)人員發(fā)現(xiàn)問題要及時處理或上報有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)，不準(zhǔn)為壞人、壞事開綠燈，不準(zhǔn)徇私情；如保衛(wèi)人員抓獲偷盜、窩藏、截留公司財物者，因徇私情故意放走對責(zé)任保衛(wèi)除按事物價值的10倍罰款外，予以開除處理；經(jīng)查明，保衛(wèi)人員對偷盜、窩藏、截留公司財物知情不追查的，除對保衛(wèi)組按物品價值的100罰款外，對知情者給予開除處理。對于外來人員如有事情找公司內(nèi)員工的，要讓其打電話約出，不準(zhǔn)外來人員留?。羲蓿┕緝?nèi)部。如有違者，每人每次罰款50元。凡屬保衛(wèi)人員負(fù)責(zé)督查處理的規(guī)定，如保安員執(zhí)法犯法，按應(yīng)罰款額的雙倍罰款。第七十七條：未盡內(nèi)容，可參照人防管理處罰規(guī)定對管理骨干和隊員予以處罰。第六十五條：押運(yùn)員宿舍區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生不整潔，環(huán)境衛(wèi)生差，發(fā)現(xiàn)一次罰全班組押運(yùn)人員每人10元。情節(jié)嚴(yán)重，造成人身傷害的，賠償受害人一切損失，44扣發(fā)工資。第三十八條：發(fā)現(xiàn)隊員頭發(fā)長、戴首飾，罰當(dāng)事人10元，對班長罰款5元。道德敗壞、亂搞男女關(guān)系者，扣除當(dāng)事人工資，解除勞動合同，并對骨干人員加重處罰。第三節(jié)：公司機(jī)關(guān)獎勵 第二十條：獎勵條件公司領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新工作，勤奮進(jìn)取，正規(guī)化建設(shè)不斷推進(jìn)，服務(wù)質(zhì)量明顯改善，經(jīng)營實力顯著增強(qiáng)，圓滿完成半年和奮斗目標(biāo)，社會效益和經(jīng)濟(jì)效益明顯提高，上級領(lǐng)導(dǎo)和廣大客戶比較滿意。第八條：先進(jìn)隊員獎勵條件忠于職守、任勞任怨、遵章守紀(jì)、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、工作成績突出、客戶滿意。實行每周訓(xùn)練日和學(xué)習(xí)日制度。若為意外事故，應(yīng)先向公司報告，押運(yùn)員留守車上鎖好車門，車長下車警戒，駕駛員下車查看車輛受損情況。午休時間，所有人員應(yīng)按時臥床休息，不得從事其他活動，嚴(yán)禁影響他人休息。勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，不斷提升自己綜合素質(zhì)和履行職責(zé)能力。槍彈庫嚴(yán)格落實“三鐵兩器”（鐵門、鐵窗、鐵柜、報警器、滅火器）。（2）接班主班員在沒到達(dá)崗位前30分鐘認(rèn)真檢查上崗所需物品及著裝，仔細(xì)觀察守庫區(qū)域的周邊情況。駕駛員：確定所有人員上車后按下中控鎖，扎好安全帶，聽車長命令出發(fā)。培訓(xùn)教官要嚴(yán)格按《保安培訓(xùn)大綱》和守押工作專業(yè)要求進(jìn)行認(rèn)真?zhèn)湔n，撰寫教案，嚴(yán)格培訓(xùn)，確保培訓(xùn)時間、內(nèi)容、效果三到位。押運(yùn)部每月對各級骨干或押運(yùn)員進(jìn)行一次，中隊每半月對全體人員進(jìn)行一次，班組每周進(jìn)行一次。保安人員學(xué)習(xí)、訓(xùn)練制度一、為不斷提高保安隊伍綜合素質(zhì)，公司規(guī)定報案人員每周學(xué)習(xí)時間不得少于兩小時。保安守護(hù)職責(zé)一、密切注視守護(hù)目標(biāo)周圍的情況，認(rèn)真檢查守護(hù)目標(biāo)安全防范措施落實情況，發(fā)現(xiàn)安全隱患和可疑情況要及時上報；二、保持守護(hù)目標(biāo)和責(zé)任區(qū)的治安秩序，防止閑雜人員進(jìn)入守護(hù)目標(biāo)；三、嚴(yán)格遵守交班制度，接班人未到崗，仍要堅持崗位，未經(jīng)許可，不得擅離職守；四、及時掌握守護(hù)物品流動情況，嚴(yán)格防止被盜象發(fā)生。服從調(diào)動，出車迅速，服務(wù)周到，保證安全。按照《保安培訓(xùn)大綱》要求，結(jié)合工作實際，認(rèn)真做好新隊員和在崗骨干、隊員的軍事技能培訓(xùn)工作，有效提高受訓(xùn)人員軍事素質(zhì)和組織紀(jì)律觀念，增強(qiáng)隊員體能。隨時掌握監(jiān)控中心工作動態(tài)，妥善處臵各種警情和設(shè)備故障，遇有重大情況要及時上報。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。負(fù)責(zé)公司保安員勞保用品的采購、發(fā)放工作。建立健全黨、團(tuán)組織，關(guān)心、支持黨群工作。交～時要檢查清楚后再交接，接收人發(fā)現(xiàn)警棍被損壞而不報告，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。發(fā)現(xiàn)問題，交接雙方須當(dāng)面說明。發(fā)現(xiàn)火警立即報告并按報警程序報警。做好大廈內(nèi)業(yè)主的四防安全和法制宣傳教育工作提高業(yè)主的安全意識和法制觀念。帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以身作則，不許濫用職權(quán)保安員的聘用，解聘提出建議。（五）停車場保安員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)指揮引導(dǎo)進(jìn)出車輛，安排進(jìn)入的車輛停放在指定位置負(fù)責(zé)巡查車輛及車場設(shè)施情況，做好車況記錄，對有損傷車輛請司機(jī)簽名確認(rèn)。如果～人離開后，～人才發(fā)現(xiàn)屬于上一班問題的，應(yīng)立即報告班長或部門經(jīng)理處理。（三）對講機(jī)使用規(guī)定對講機(jī)是保安部必備的重要通訊工具，全體保安人員必須執(zhí)行對講機(jī)使用規(guī)定，熟悉對講機(jī)的性能，愛護(hù)并熟練地使用對講機(jī)。定期向市局領(lǐng)導(dǎo)匯報公司經(jīng)營狀況，自覺接受市局黨委領(lǐng)導(dǎo)和治安支隊業(yè)務(wù)管理和監(jiān)督。負(fù)責(zé)公司保安裝備的采購、發(fā)放、保管工作。業(yè)務(wù)部主任職責(zé)在總經(jīng)理和分管經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，主要負(fù)責(zé)公司與用人部門合同簽訂及保安服務(wù)費(fèi)回收工作，協(xié)調(diào)公司與用人部門的關(guān)系。合理安排值班備勤，嚴(yán)格交接手續(xù)和各類檔案登記、存放。按照公司要求，認(rèn)真編制規(guī)范科學(xué)的軍事培訓(xùn)計劃并付諸實施。不搶道行駛，不強(qiáng)行超車，不闖紅燈，不開帶病車、英雄車、賭氣車，不開車辦私事，嚴(yán)禁酒后開車。保安人員安全防范職責(zé)一、防范檢查工作應(yīng)在保衛(wèi)部門的組織下，對客戶要害部門和多發(fā)事故的部位開展經(jīng)常性防范檢查；二、防范檢查應(yīng)以防火、防盜、防破壞和防治安災(zāi)害事故為主要內(nèi)容；三、防范檢查要注意觀察四周環(huán)境，善于發(fā)現(xiàn)可疑人和 可疑物；四、防范檢查時發(fā)現(xiàn)險情，要立即報告客戶保衛(wèi)部門或當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要為政治、保安業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)；二、保安人員要認(rèn)真遵守學(xué)習(xí)制度，做好學(xué)習(xí)筆記，自覺提高思想覺悟和業(yè)務(wù)工作能力；三、保安班每周召開一次班務(wù)會，認(rèn)真總結(jié)本周工作，積極查找問題，并做好班會記錄；四、保安人員每周不少于兩小時的軍事訓(xùn)練。人生觀、價值觀教育。實行階段性考試考核和結(jié)業(yè)考試考核，熟練掌握法律法規(guī)、知識技能，掌握每個環(huán)節(jié)。押運(yùn)員：攜款員登車后迅速登車，注意觀察周圍情況，將槍口向上放于兩腿之間，用手觸摸子彈數(shù)量。交接程序（1）進(jìn)門：當(dāng)班人員聽到門鈴后，要仔細(xì)盤問和看清楚后再開門（特別是夜間），接班人員與值班中隊長同時進(jìn)入，當(dāng)班人員負(fù)責(zé)將門關(guān)好。槍彈庫設(shè)專人24小時值守，并嚴(yán)格落實雙人雙鎖管理制度，不得于其它鑰匙同串。謙虛謹(jǐn)慎，誠實守信，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，自覺遵守各項規(guī)章制度，不侵犯公共財物，不謀取個人私利。在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行點(diǎn)名，由負(fù)責(zé)人或值班員具體實施，點(diǎn)名時著裝要整齊統(tǒng)一，遵守隊列紀(jì)律。如只是輕微交通事故，可先與當(dāng)事人交涉周旋，言語不可過激，等待公司和交警到現(xiàn)場處理。落實計劃，人人參與，整體提高。第九條：月獎：依照獎勵條件，對工作成績突出、安全工作扎實的先進(jìn)大隊或分隊，按每月評出的3名分別給予500元、300元、200元獎勵（跨區(qū)跨省執(zhí)勤單位由公司根據(jù)工作業(yè)績酌情實施獎勵）。部室負(fù)責(zé)人嚴(yán)格落實公司各項工作部署，積極創(chuàng)造性開展工作，各項管理規(guī)范，監(jiān)督檢查到位，服務(wù)態(tài)度端正，客戶和基層比較滿意，圓滿完成半年和工作任務(wù)，沒有發(fā)生重大失職瀆職行為和重大安全責(zé)任事故。第三十條：發(fā)現(xiàn)無關(guān)人員或親屬在執(zhí)勤點(diǎn)留宿，扣當(dāng)事人20元，對班長罰款10元，大隊長、分隊長各5元。第三十九條：執(zhí)勤點(diǎn)內(nèi)務(wù)不整潔，地面衛(wèi)生差，發(fā)現(xiàn)一次，對班長罰款10元，對大隊長、分隊長各5元。觸犯刑律的，移交公安機(jī)關(guān)處理。第六十六條：損害公司和客戶利益，散布流言蜚語或有損于押運(yùn)工作開展的，罰款100500元。第三節(jié)：機(jī)關(guān)管理人員處罰規(guī)定第七十八條：公司班子成員職責(zé)履行不力，管理松懈，失職失察，造成重大責(zé)任事故發(fā)生，視情節(jié)輕重給予300800元經(jīng)濟(jì)處罰。1保安員不履行職責(zé)或履行職責(zé)過程中檢查不細(xì)，執(zhí)行不嚴(yán)，工作失職、瀆職、使違犯規(guī)定的人、事得不到糾正處理的，對當(dāng)班保安員按違犯相關(guān)規(guī)定同等處理。1保衛(wèi)人員要時刻維護(hù)和保持值班室內(nèi)外衛(wèi)生清潔，不準(zhǔn)隨地吐痰、亂仍果皮等，違者按工作紀(jì)律治理制度雙倍罰款。鐘錚鎖業(yè)2011620。獎款按抓獲者80，其他保衛(wèi)組人員20分配。保衛(wèi)科負(fù)責(zé)公司的消防工作，對公司消防設(shè)施按規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一治理，使其始終處于有效狀態(tài)；負(fù)責(zé)對職工進(jìn)行消防知識培訓(xùn)