企業(yè)招聘理工科考試題輯-中國求職指南網(wǎng)寫寫幫推薦(參考版)
2024-11-09 13:31本頁面
【正文】 一道推理題目同時涉及了經(jīng)濟學的基本原理，可見這道考題的老辣了。這無疑是１號能夠獲取最大收益的方案了！可以看出，這個推理過程就先考慮簡化的極端情況，從而順藤摸瓜，得出最后的結果。不過，２號的方案會被１號所洞悉，１號并將提出（９７，０，１，２，０）或（９７，０，１，０，２）的方案，即放棄２號，而給３號一枚金幣，同時給４號（或５號）２枚金幣。由于該方案對于４號和５號來說比在３號分配時更為有利，他們將支持他而不希望他出局而由３號來分配。３號知道這一點，就會提（１００，０，０）的分配方案，對４號、５號一毛不拔而將全部金幣歸為已有，因為他知道４號一無所獲但還是會投贊成票，再加上自己一票，他的方案即可通過。所以推理過程是這樣的：從后向前推，如果１－３號強盜都喂了鯊魚，只剩４號和５號的話，５號一定投反對票讓４號喂鯊魚，以獨吞全部金幣。參考答案：推理的關鍵是找對思路。條件：每個海盜都是很聰明的人，都能很理智的判斷得失，從而做出選擇。例題：５個海盜搶到了１００顆寶石，每一顆都一樣的大小和價值連城。第五篇：解讀招聘試題:邏輯推理題中國求職指南網(wǎng)邏輯推理題是大公司招聘中最為常見的一類試題，他們非?？粗貞刚叩倪壿嬎季S能力，并相信這種能力是漂亮地完成工作的基礎。朗訊有時也會遇到一些非常優(yōu)秀的人才，但是暫時還沒有適合他們的位置，人力資源部會有一個自己的“紅名單”，記錄這些隔離在朗訊玻璃門外的優(yōu)秀人才，他們會與“紅名單”上的人建立聯(lián)系，這是他們的一種習慣。主考官有一些標準的問話，半個小時的面談，注重考察他怎么處理以前發(fā)生的問題。這種面試會有兩個科學家和一個研究人員旁聽，考察應聘者技術領域的知識。如果應聘技術職位，朗訊會讓應聘者專門針對他做過的課題，進行技術方面的演講。朗訊會讓應屆畢業(yè)生用英文做45分鐘的演講，這是非常艱難的關卡。朗訊將它的這種測試稱之為行為和技能測試。每一個人面試時會有兩個面試官，他們會在每一項問答里面評注和打分。就在5個不同方面，主考官同樣會問不同的問題，比如你在以前工作
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