【正文】 焦作市市長質(zhì)量獎評審工作流程圖。以上的所有資料和數(shù)據(jù)評審組和任何個人不得以任何方式向外發(fā)布和泄漏?，F(xiàn)場評審末次會議結(jié)束后評審組長應(yīng)將現(xiàn)場評審評分表、現(xiàn)場評審綜合報告（初稿）提交給秘書處。 評審組長宣布末次會議結(jié)束即代表現(xiàn)場評審工作的完結(jié)。 評審組匯報完畢后，征詢被評審組織意見。 末次會議由評審組長宣布現(xiàn)場評審結(jié)論和以交流的方式提出現(xiàn)場評審的主要發(fā)現(xiàn)，內(nèi)容一般為組織實施卓越績效模式的主要優(yōu)勢/強(qiáng)項和改進(jìn)機(jī)會。 舉行末次會議 末次會議應(yīng)由評審組長主持。 評審總分為1000分，評審組根據(jù)評審達(dá)成的一致意見評分，作為評審結(jié)果得分。 評審組長主持起草現(xiàn)場評審綜合報告和現(xiàn)場評審合議評分表。應(yīng)當(dāng)就評審中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)勢/強(qiáng)項和改進(jìn)機(jī)會做出詳細(xì)的記錄。 在評審組長的主持下，評審組對標(biāo)準(zhǔn)中的各個條目在組織的運(yùn)行績效進(jìn)行協(xié)議討論，對評審結(jié)論達(dá)成一致。 需要進(jìn)一步尋找客觀證據(jù)的，評審員要進(jìn)行補(bǔ)充評審調(diào)查，以保證評審結(jié)論的客觀、真實和正確。 評審組成員和所有參會人員處于平等的地位進(jìn)行交流，相互溝通，達(dá)到確認(rèn)事實的目的。 評審組長主持召開座談會，參加人員包括評審組所有成員、被評審組織的管理者、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、主要部門負(fù)責(zé)人以及各崗位的部分人員。 評審過程中，各評審員要注意及時溝通，保證評審工作規(guī)范、有序的順利進(jìn)行，在評審組織最后撰寫結(jié)論報告前，要對各條目的評分進(jìn)行小組全體成員綜合評議，并對有爭議的結(jié)果進(jìn)行民主表決，確定最后結(jié)果。 在評審工作中，評審員要注意標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定、材料評審、組織自評和現(xiàn)場實際執(zhí)行情況的審查，驗證其真實性、系統(tǒng)性和成熟度，并作好相應(yīng)的記錄。 現(xiàn)場參觀屬評審過程，評審員可就關(guān)注的過程和問題向組織相關(guān)人員進(jìn)行詢問并作核查記錄。e)對被評審組織保守有關(guān)機(jī)密信息的承諾；f)邀請被評審組織領(lǐng)導(dǎo)介紹有關(guān)人員和迎接評審工作的情況； 現(xiàn)場參觀 現(xiàn)場評審主要參觀被評審組織的主要設(shè)備、設(shè)施、產(chǎn)品和場所（包括產(chǎn)品展示場所、核心生產(chǎn)場所等）或評審組指定部分的內(nèi)容。會議出席人員要在“焦作市市長質(zhì)量獎現(xiàn)場評審首次會議簽到表”簽名。 召開首次會議 評審組長主持召開首次會議。 確定現(xiàn)場評審重點核查項目現(xiàn)場評審是在材料評審的基礎(chǔ)上進(jìn)行組織現(xiàn)場重點核查，為提高工作效率，各評審員依據(jù)現(xiàn)場評審計劃的分工編制評審核查表，確定現(xiàn)場核查重點，并作好相應(yīng)的準(zhǔn)備。 明確分工現(xiàn)場評審組在正式進(jìn)入現(xiàn)場評審前一天，由評審組長召集評審組全體成員召開現(xiàn)場評審預(yù)備會議，根據(jù)評定標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)場評審計劃，明確評審組評審工作分工?，F(xiàn)場評審前，由各組組長編制現(xiàn)場評審計劃，包括日程安排、評審部門和內(nèi)容、評審組成員分工等，經(jīng)秘書處組織核實，并商申獎組織確認(rèn)后實行?，F(xiàn)場評審的評審結(jié)果最終決定申獎?wù)叩牡梅忠约笆欠癖煌扑]為獲獎組織。 秘書處根據(jù)該申獎組織及各組推薦情況，確定進(jìn)入現(xiàn)場評審的申獎組織名單。 材料評審末次會議 秘書處組織召開材料評審末次會議。最后確定申獎組織的材料評審的統(tǒng)一得分，形成《材料評審合議評分表》。 在各評審組內(nèi)的評審員間開展充分的討論，對材料獨立評審的結(jié)論：優(yōu)勢/強(qiáng)項和改進(jìn)機(jī)會、各條款評分的不同點進(jìn)行合議，確保評語中指出的優(yōu)勢和改進(jìn)機(jī)會與評價準(zhǔn)則的主要要求和組織的關(guān)鍵因素密切相關(guān)。 合議評審 由秘書處組織，集中各材料評審小組進(jìn)行合議評審。c)逐條編寫評語,指出其優(yōu)勢和改進(jìn)機(jī)會,給出得分百分比(以5%為步長)。 材料獨立評審過程 a)閱讀全部申報材料，復(fù)讀“組織概述”，列出關(guān)鍵的經(jīng)營/組織因素,了解對于組織最重要的方面,對申報組織有個總體印象。 全面掌握評分薄和閱讀、了解申請材料及自評報告在正式開展對申請材料進(jìn)行評價前，評審員必須掌握評分薄的格式、內(nèi)容和要求。 核對評審資料評審前檢查評審資料，主要包括組織的組織概述、自評報告、申請材料、評分簿等（以秘書處給出的材料清單為準(zhǔn)）是否齊全。評審員在材料評審階段應(yīng)完成對申獎組織的書面評分以及基于標(biāo)準(zhǔn)評價出來的優(yōu)勢/強(qiáng)項和改進(jìn)機(jī)會。4 評審實施細(xì)則 材料評審材料評審是質(zhì)量獎評審過程的第一階段，分為獨立評審與合議評審兩個步驟。 一致性評審 consistency assessment為提高現(xiàn)場評審的一致性和準(zhǔn)確性而首先安排對某家被評審組織進(jìn)行評審。 獨立評審 independent assessment在材料評審過程中，每位評審員按照評定標(biāo)準(zhǔn)獨立開展的全項目評價過程。 材料評審 material assessment評審組對申請政府質(zhì)量獎的組織提交的自評報告等資料依據(jù)評定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行文本審核的過程。 改進(jìn)機(jī)會 improving opportunity可以看作約束組織的成功的方法、展開、學(xué)習(xí)、整合，以及調(diào)準(zhǔn)或水平、趨勢、對比和聯(lián)系因素的弱點或者差距。 聯(lián)系 links與組織簡介、過程條款和申獎組織提供的結(jié)果中所確認(rèn)的重要顧客、產(chǎn)品和服務(wù)、市場、過程，以及行動計劃績效要求的關(guān)聯(lián)。對比可以用作競爭對手、提供相似產(chǎn)品和服務(wù)的組織、行業(yè)平均水平或者是組織最高等級之間的結(jié)果。趨勢反映了組織績效的時間次序?？冃饺菰S評價與過去的績效、預(yù)計目標(biāo)和適當(dāng)?shù)膶Ρ认嚓P(guān)聯(lián)。“整合”的含義比“校準(zhǔn)”更高，只有當(dāng)績效管理系統(tǒng)的各個構(gòu)成部分都成為充分互聯(lián)的單位運(yùn)作時，才能夠?qū)崿F(xiàn)有效的整合。組織的學(xué)習(xí)是通過研究開發(fā)、評價與改進(jìn)循環(huán)、員工和顧客的創(chuàng)意和意見、最佳做法的分享以及標(biāo)桿分析而實現(xiàn)的；個人的學(xué)習(xí)是通過教育、培訓(xùn)以及促進(jìn)個人成長的發(fā)展機(jī)會而實現(xiàn)的。 學(xué)習(xí)learning通過評價、研究、體驗和創(chuàng)新來獲得新的知識和技能。 展開 development應(yīng)對卓越績效標(biāo)準(zhǔn)中的條目要求時，某項方法被應(yīng)用的程度。 關(guān)鍵主題 key theme 滿足標(biāo)準(zhǔn)核心要求的強(qiáng)項或改進(jìn)機(jī)會，是不止一個條款或類目（交叉）所共有的，特別是在申獎組織的關(guān)鍵因素方面有很重要的意義，或是滿足標(biāo)準(zhǔn)的核心價值觀。GB/T 190002008 質(zhì)量管理體系 基礎(chǔ)和術(shù)語 GB/T 190012008 質(zhì)量管理體系 要求GB/T 190042000 質(zhì)量管理體系 業(yè)績改進(jìn)指南 GB/Z 195792004 卓越績效評價準(zhǔn)則實施指南 GB/T 195802004 卓越績效評價準(zhǔn)則河南省省長質(zhì)量獎評審實施細(xì)則 3 術(shù)語和定義下列術(shù)語和定義適用于本標(biāo)準(zhǔn)GB／T19000－2008和GB／T19580－2004確立的術(shù)語和定義也適用于本標(biāo)準(zhǔn)。2 規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。第五篇：焦作市市長質(zhì)量獎評審實施細(xì)則焦作市市長質(zhì)量獎評審實施細(xì)則 范圍本細(xì)則對GB/T19580－2004《卓越績效評價準(zhǔn)則》的內(nèi)容和質(zhì)量獎的評審作了詳細(xì)的說明，為組織追求卓越績效提供了評審規(guī)范。經(jīng)評審再次獲獎的企業(yè)不占用當(dāng)年的獎項名額，頒發(fā)證書、獎杯，但不頒發(fā)獎金。第二十九條市長質(zhì)量獎評審委辦公室對獲獎企業(yè)發(fā)生本辦法第二十八條所列的情形，以及有意延誤報告或隱瞞不報的，經(jīng)查實，按規(guī)定程序撤銷其市長質(zhì)量獎稱號，并予以公告，3年內(nèi)對其申報市長質(zhì)量獎不予評審。有效期內(nèi)，獲獎企業(yè)每年應(yīng)填報《泰州市市長質(zhì)量獎獲獎企業(yè)年報表》及自我評價報告，交當(dāng)?shù)刭|(zhì)監(jiān)主管部門審核后，報市長質(zhì)量獎評審委辦公室備查。第二十六條 承擔(dān)市長質(zhì)量獎評審工作的人員要依法保守申報企業(yè)的商業(yè)或技術(shù)秘密。構(gòu)成違法犯罪的移交相關(guān)部門處理。第五章監(jiān)督管理第二十四條市長質(zhì)量獎評審專家組成員應(yīng)遵紀(jì)守法，實事求是，認(rèn)真工作，講求效率，保守秘密。第二十三條市長質(zhì)量獎獎勵經(jīng)費列入市財政預(yù)算。第二十一條公示通過的擬獲獎企業(yè)，經(jīng)市長質(zhì)量獎評審委員會報請市政府常務(wù)會議審定后，由市政府對獲獎企業(yè)進(jìn)行表彰，并頒發(fā)市長質(zhì)量獎獎杯、證書和獎金50萬元。第十九條市長質(zhì)量獎評審委辦公室對評審專家組提交的現(xiàn)場審查報告進(jìn)行復(fù)核，匯總評審企業(yè)總得分，提出擬獲獎企業(yè)，報市長質(zhì)量獎評審委員會。第十八條市長質(zhì)量獎評審專家組按行業(yè)分組，對企業(yè)申報資料進(jìn)行審核，形成書面審查報告。符合申報條件的，予以受理。按照評審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評價，提供相應(yīng)的申報資料，經(jīng)當(dāng)?shù)刭|(zhì)監(jiān)主管部門簽署推薦意見后，在規(guī)定的時限內(nèi)報市長質(zhì)量獎評審委辦公室。第四章評審程序第十五條市長質(zhì)量獎的評審時間由市長質(zhì)量獎評審委員會每年于評審前發(fā)布。（六）具有良好的誠信記錄和社會聲譽(yù)，以及完善的售后服務(wù)體系，顧客滿意度高。通過ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證或其他相關(guān)管理體系認(rèn)證，并獲省以上質(zhì)量獎或連續(xù)3年獲市質(zhì)量獎；（四）積極推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，著力實施品牌戰(zhàn)略和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略，在擁有專利技術(shù)和促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力等方面走在全市前列，獲得名牌產(chǎn)品、著（馳）名商標(biāo)或高新技術(shù)產(chǎn)品等省級以上認(rèn)定；（五）具有良好的經(jīng)營業(yè)績和社會貢獻(xiàn)。當(dāng)年申報企業(yè)評審總得分700分以上，且排名全市前3位的方可取得獲獎提名資格。第十一條行業(yè)實施指南根據(jù)質(zhì)量管理要求及其實踐的發(fā)展，適時進(jìn)行修訂。第十條根據(jù)市長質(zhì)量獎評審標(biāo)準(zhǔn)，按行業(yè)制訂實施指南。專家組成員由行業(yè)人士、政府部門有關(guān)人員和特聘質(zhì)量專家組成。第七條市有關(guān)主管部門、各市（區(qū)）質(zhì)監(jiān)主管部門和各行業(yè)協(xié)會分別負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、本轄區(qū)和本行業(yè)申報市長質(zhì)量獎的發(fā)動、宣傳工作，推廣獲獎企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗和做法。具體職責(zé)是：（一）推動和引導(dǎo)企業(yè)建立實施卓越績效經(jīng)營管理模式，宣傳、推廣獲獎企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗和做法；（二）組織、指導(dǎo)、監(jiān)督市長質(zhì)量獎評審工作；（三）確定市長質(zhì)量獎評審專家組成員，頒布市長質(zhì)量獎評審標(biāo)準(zhǔn)、實施指南和工作程序等；（四）負(fù)責(zé)審核專家評審結(jié)果；（五）提請市政府批準(zhǔn)市長質(zhì)量獎；（六）監(jiān)督獲獎企業(yè)的生產(chǎn)或服務(wù)質(zhì)量。第四條市長質(zhì)量獎每年評審一次，獲獎企業(yè)每次不超過2家。第三條市長質(zhì)量獎評審遵循高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求和公開、公正、公平以及不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)的原則。第四篇：泰州市市長質(zhì)量獎評審辦法泰州市市長質(zhì)量獎評審辦法第一章總則第一條為全面落實科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)和激勵企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，建立實施卓越績效經(jīng)營管理模式，提高綜合質(zhì)量水平，實現(xiàn)又好又快發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》和國務(wù)院《質(zhì)量振興綱要》等有關(guān)法律和規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。第二十一條 市長質(zhì)量獎獎杯、證書由市人民政府授予，任何企業(yè)和個人不得偽造、冒用市長質(zhì)量獎標(biāo)志、獎杯和證書，違者追究其法律責(zé)任。第十九條 承擔(dān)市長質(zhì)量獎評審任務(wù)的機(jī)構(gòu)和人員，要依法保守申報企業(yè)的商業(yè)和技術(shù)秘密，嚴(yán)于律己，公正廉潔，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定、程序進(jìn)行評審。第十八條 獲獎企業(yè)在獲獎后2年內(nèi)如發(fā)生下列情形之一的，由質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提請市政府撤銷其市長質(zhì)量獎獎項，并向社會公告。第十七條 獲獎企業(yè)可以在有關(guān)宣傳活動中宣傳獲得市長質(zhì)量獎的榮譽(yù)，但必須注明獲獎時間。第十六條 建立獲獎組織定期巡訪及動態(tài)管理制度。第十四條 烏蘭察布市市長質(zhì)量獎獎金主要用于獲獎企業(yè)的質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)、質(zhì)量攻關(guān)和人員培訓(xùn)、質(zhì)量檢驗機(jī)構(gòu)和實驗室建設(shè)等投入，不得挪作他用。第五章 獎勵標(biāo)準(zhǔn)及用途第十二條 烏蘭察布市市長質(zhì)量獎獎勵經(jīng)費和評審工作經(jīng)費共200萬元列入市財政預(yù)算，實行?？顚?