【正文】 你該怎么看?。請你談?wù)勀愕目捶??！白?008年6月1日起，在所有超市、商場、集貿(mào)市場等商品零售場所實(shí)行塑料購物袋有償使用制度，一律不得免費(fèi)提供塑料購物袋”。你是某城市規(guī)劃部門的工作人員，責(zé)成你進(jìn)行調(diào)查，如何開展此項(xiàng)調(diào)查工作?二、2007年12月31日，中華人民共和國國務(wù)院辦公廳下發(fā)了《國務(wù)院辦公廳關(guān)于限制生產(chǎn)銷售使用塑料購物袋的通知》。面試時(shí)由主考官讀題，無題本。專業(yè)素質(zhì)加試題共二道題，以面試方式測試。雖然今后工作中可能還會(huì)碰上這樣的情況，但是有了之前的這段經(jīng)歷，相信我會(huì)更好地尋找到工作的突破口，處理好這一問題。同時(shí)，還多向老同志請教，了解他們的一些工作方法。在接下來的工作中，我主動(dòng)找主任要了近幾年單位所有的文檔文件，工作之余就去研究學(xué)習(xí)。最終，經(jīng)過幾天的伏案寫作，形成了初稿。通過這些，我熟悉了機(jī)關(guān)工作總結(jié)的基本格式和內(nèi)容，也為進(jìn)一步完善內(nèi)容積累了素材。部門主任讓我寫一篇工作匯報(bào)材料，我按照自己的想法寫完之后遭到了主任的否定?！敬鸢敢c(diǎn)】每個(gè)人在工作中都不會(huì)一帆風(fēng)順，尤其是在剛開始的時(shí)候都會(huì)碰到一些挫折和困難，我在剛參加工作的時(shí)候也遇到過這樣的情況，讓我記憶比較深刻的是自己在基層工作時(shí)，被調(diào)到政府機(jī)關(guān)接手公文撰寫的工作。第四，要加強(qiáng)對主要蔬菜品種價(jià)格、銷量監(jiān)測，掌握消費(fèi)需求變化，及時(shí)發(fā)布信息，引導(dǎo)農(nóng)民蔬菜生產(chǎn)和市場流向。利用各大網(wǎng)站的農(nóng)產(chǎn)品銷售平臺(tái)，發(fā)布供求信息，同時(shí)聯(lián)系各大超市，把滯銷蔬菜以低價(jià)促銷的方式在超市銷售并根據(jù)實(shí)際情況組織大型超市和大型農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場進(jìn)行現(xiàn)場對接，分別在超市和批發(fā)市場設(shè)立銷售專區(qū)。立即深入一線，開展農(nóng)產(chǎn)品“賣難”情況排查，詳細(xì)了解本地蔬菜“賣難”的品種、價(jià)格和面積情況，及時(shí)對市場進(jìn)行預(yù)測預(yù)警，提出解決方案。因此我本著全心全意為農(nóng)民服務(wù)的宗旨，加大力度改善蔬菜滯銷問題。在單位，無論是什么樣的工作，我都會(huì)以飽滿的工作熱情投入其中，從身邊的每一件小事做起，“千里之行始于足下”，相信經(jīng)過我的努力，一定會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的。“天下難事必作于易，天下大事必作于細(xì)”，領(lǐng)導(dǎo)交給我瑣碎的事情，既是熟悉單位業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度的必備環(huán)節(jié)，又是夯實(shí)基本功的最佳途徑。在工作中，既可以按照領(lǐng)導(dǎo)的要求完成，也可以發(fā)揮自我的主觀能動(dòng)性，把工作做到位。同時(shí)，將耐心和認(rèn)真貫穿整個(gè)工作始末，把小事做到完美。其次，了解工作要求。領(lǐng)導(dǎo)安排我干瑣碎的事情，并不是不信任我，而是對我個(gè)性的磨練，讓我在瑣碎中不斷積累，逐漸提升。但是，當(dāng)我入職之后發(fā)現(xiàn)工作很瑣碎，跟我當(dāng)初的想象不太一樣，我不會(huì)因此抱怨，而是會(huì)調(diào)整好心態(tài)，爭取在瑣碎的工作中也能做出一番業(yè)績。在隱私權(quán)法沒出臺(tái)之前，應(yīng)該提前制定條例，待大法出來后可以并在體系中，形成了一個(gè)相對比較完善的法律體系。因此建立信息互聯(lián)共享機(jī)制，就能讓整個(gè)系統(tǒng)都能了解用戶的信息，從而最大限度規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。而且銀行之間也沒有完全實(shí)現(xiàn)信用信息共享，一些人在這家銀行惡意逃債，但仍可能在其他銀行繼續(xù)借貸，因?yàn)槠洳涣夹庞糜涗洓]有被其他銀行掌握。第二，要建立信息互聯(lián)互通的共享機(jī)制。我國應(yīng)該盡快建立一個(gè)有自我約束作用的信用體系，明確相應(yīng)的失信處罰措施，否則實(shí)名也形同虛設(shè)。為了讓實(shí)名制落實(shí)到位，需要做到以下幾點(diǎn)：第一，全面建立社會(huì)誠信體系。但是，對于一個(gè)復(fù)雜的社會(huì)，實(shí)名制只是眾多社會(huì)管理手段的其中一種，并不具備普遍適用性，也不是所有社會(huì)事務(wù)的管理，都可以簡單地以實(shí)名制“代勞”。請問在社會(huì)管理中如何實(shí)行實(shí)名制? 【答案要點(diǎn)】手機(jī)實(shí)名制、火車票實(shí)名制、微博實(shí)名制、感冒藥實(shí)名制、口罩實(shí)名制……近些年，實(shí)名制作為一種社會(huì)管理的手段備受推崇，社會(huì)公眾總能在無意間就被實(shí)名了。發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容瑣碎單一，工作目標(biāo)不明確，單位經(jīng)常加班等問題，和報(bào)考時(shí)的想法不太一樣，這時(shí)你怎么辦? ，你會(huì)采取哪些新政策、新途徑幫助解決這個(gè)問題? ，請你談?wù)剬懖牧系乃悸?。，很注重?shí)名制，如買口罩等都需要實(shí)名制。：老干部局要舉辦老干部離崗不離黨的主題教育，請你談?wù)剬@個(gè)主題的理解，并回答，主題教育應(yīng)該把握哪些關(guān)鍵環(huán)節(jié)?2013年7月30日中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員面試試題(中央機(jī)關(guān)遴選面試共4道題，其中前3道為公共題，第4道為報(bào)考職位專業(yè)題)面試共4道題，時(shí)限30分鐘。請你談?wù)剬θN意識(shí)、一種精神的看法，并著重談?wù)勔院蠊ぷ髦腥绾螛淞⒇?zé)任意識(shí)。二、職業(yè)測試題：，你認(rèn)為主要措施是什么? ，在民族地區(qū)如何依法搞好民族團(tuán)結(jié)?2015年中央機(jī)關(guān)遴選面試試題(網(wǎng)信辦)、工業(yè)，要實(shí)現(xiàn)高起點(diǎn)、接地氣和有創(chuàng)新的目標(biāo)，為此政府要出臺(tái)相應(yīng)的扶植政策。問題：領(lǐng)導(dǎo)派你去調(diào)查此次事件，你怎么辦?對于加強(qiáng)社會(huì)管理、預(yù)防群體性事件，談?wù)勀愕目捶?二、職業(yè)業(yè)務(wù)能力測試試題：如何提高社會(huì)管理科學(xué)化水平? 2016年10月12日中央機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員面試題(交通運(yùn)輸部)4題、25分鐘，無題本，考官念題請簡要自我介紹下自己，假若順利考上本單位，到單位后了現(xiàn)與自己原來想象有很大差距，工作不如意，你怎么面對和處理?人際關(guān)系題，略綜合分析，政策理論題，略對交通部職能、作用談?wù)勀愕目捶? 2016年10月中央機(jī)關(guān)遴選面試題(網(wǎng)信辦)談自己學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷中面對跨學(xué)科跨領(lǐng)域的新崗位時(shí)，面對什么難點(diǎn)，如何應(yīng)對?請談一談你對網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載亂象的危害和對策、建議?網(wǎng)絡(luò)群體性事件的利弊以及如何應(yīng)對?2017年8月11日中央國家機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員面試題(公安部)私家車不給救護(hù)車讓道，專家說通過攝像頭，增大監(jiān)控覆蓋，加大處罰，談?wù)勀愕目捶?談?wù)勀銓Α八膫€(gè)意識(shí)”的看法，聯(lián)系崗位談?wù)勛龇? 領(lǐng)導(dǎo)讓你做違規(guī)卻對案情進(jìn)展很重要的事，你怎么辦?2015年中央機(jī)關(guān)遴選面試試題(國家民委)一、無領(lǐng)導(dǎo)測試題：當(dāng)代年輕人，面對著就業(yè)和生活的雙重壓力。領(lǐng)導(dǎo)讓你參加拖欠工資、社會(huì)保險(xiǎn)等問題的調(diào)研工作，請你談一談如何做好這次調(diào)研工作? ，為村委會(huì)占用宅基地問題討個(gè)說法，要求盡快答復(fù)，不然就繼續(xù)上訪?？脊僮x題，無題本。2012年5月中央機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員面試試題(最高人民檢察院主任科員職位)共四道題，答題時(shí)間20分鐘，含思考時(shí)間。、預(yù)防群體性事件談?wù)勀愕囊庖姾徒ㄗh。同事們也說你工作不踏實(shí)，說你驕傲自大，自認(rèn)為自己水平高，在工作上不配合你，出現(xiàn)這種情況你如何應(yīng)對? 追問的一道題：你在報(bào)紙雜志上發(fā)表過文章沒有，你認(rèn)為自己發(fā)表的哪篇文章你最滿意?為什么?2011年中央機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員面試試題(中央政法委辦公室一處副處長職位)(一)結(jié)構(gòu)化面試，轉(zhuǎn)化為群體性事件，產(chǎn)生不好的社會(huì)后果。對此，你怎么看? ，你認(rèn)為新的工作單位與你之前的單位在性質(zhì)、特點(diǎn)上有什么不同?你該如何應(yīng)對? ，政府對這些老人創(chuàng)新實(shí)行了向社會(huì)機(jī)構(gòu)購買養(yǎng)老服務(wù)的模式，國家也準(zhǔn)備出臺(tái)條例加以引導(dǎo)。你怎么看? ，你準(zhǔn)備好了，但在會(huì)議前一天領(lǐng)導(dǎo)跟你說對發(fā)言材料不滿意，可又沒說具體對哪里不滿意。智者受到贊揚(yáng)常反思，愚者受到批評句句反駁。是請談?wù)勀銓Q(mào)促會(huì)這個(gè)崗位的認(rèn)識(shí)。面對這種情況，你怎么辦? ，領(lǐng)導(dǎo)安排你赴該省開展一次專題調(diào)研，你怎么辦?2015年中央機(jī)關(guān)遴選面試試題(環(huán)保部規(guī)劃財(cái)務(wù)司)領(lǐng)導(dǎo)將一項(xiàng)重要的工作交給你，你在工作的過程中遇到困難，致使工作進(jìn)展十分緩慢，你該怎么辦?來到新單位后，你發(fā)現(xiàn)和新單位的同事相處不愉快，你該怎么辦?如果讓你來編制本部門的國家規(guī)劃，談?wù)勀愕乃悸贰＿@是關(guān)系我國發(fā)展全局的一場深刻變革。請你任選這五大發(fā)展理念的任何一個(gè)方面，談?wù)勀闶窃鯓永斫獾?二、某省新農(nóng)村文化建設(shè)抓得風(fēng)生水起，領(lǐng)導(dǎo)安排你赴該省開展一次專題調(diào)研，你怎么辦?三、你是中央某部委工作人員，組織上安排你到基層下派鍛煉，你到基層之后，基層的一些同志認(rèn)為你好高騖遠(yuǎn)，說你做事不踏實(shí)、不認(rèn)真，還認(rèn)為你是來基層監(jiān)督他們工作的。一、中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會(huì)第五次全體會(huì)議強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)“十三五”時(shí)期發(fā)展目標(biāo)，破解發(fā)展難題，厚植發(fā)展優(yōu)勢，必須牢固樹立并切實(shí)貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念?？脊倌铑}，考生面前沒有題本。請你任選這五大發(fā)展理念的任何一個(gè)方面，談?wù)勀闶窃鯓永斫獾?你到新單位去以后，領(lǐng)導(dǎo)給你安排的都是一些比較瑣碎的工作任務(wù)，同事們都有些議論和看法，說你沒有能力承擔(dān)大任務(wù)，你該怎么辦?單位要組織一次農(nóng)村文化工作調(diào)研，交由你牽頭負(fù)責(zé)，你將如何開展工作?單位組織一次大型國際會(huì)議，開會(huì)時(shí)間已到，但有一重要嘉賓遲到，原因是忘記拿發(fā)言稿，正返回賓館去拿講稿，這時(shí)你作為會(huì)議組織者，該怎么辦?你所在的單位同事關(guān)系融洽，但看似團(tuán)結(jié)，其實(shí)是“結(jié)團(tuán)”，你怎么看怎么辦? 2016年中央機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員面試試題(人社部)有人說應(yīng)加強(qiáng)依法行政，有人說應(yīng)加強(qiáng)政府服務(wù)，你怎么看?領(lǐng)導(dǎo)讓你一周內(nèi)寫完工作總結(jié)，該總結(jié)需要匯總相關(guān)部門和下級單位的情況，同時(shí)又讓你到下級單位開展為期一周的考察，你怎么安排?你工作以來干的最成功的一件工作是什么?遇到了什么困難，是怎么樣解決的?2016年10月28日中央遴選面試題(國家食藥監(jiān)總局)面試時(shí)限：15分鐘。一、中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會(huì)第五次全體會(huì)議強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)“十三五”時(shí)期發(fā)展目標(biāo)，破解發(fā)展難題，厚植發(fā)展優(yōu)勢，必須牢固樹立并切實(shí)貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念?？脊倌铑}，考生面前沒有題本。面對這種情況，你怎么辦?2016年10月28日中央國家機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員面試試題(國家旅游局)面試時(shí)限：15分鐘。這是關(guān)系我國發(fā)展全局的一場深刻變革。同一單位分組面試，題目不完全一樣。以結(jié)構(gòu)化面試為主，有追問，可以說是半結(jié)構(gòu)化面試。三是合理安排每一題答題時(shí)間，統(tǒng)籌答卷。其二是層次要分明。其一是字?jǐn)?shù)限制比較嚴(yán)格，要求不超過多少字?？疾鞖w納能力、分析能力和建言獻(xiàn)策的能力。第二項(xiàng)則測注考察你的應(yīng)對反應(yīng)能力或者解決問題的能力，即如果是你，你會(huì)如何做好此項(xiàng)工作？第二題將材料中的經(jīng)驗(yàn)辦法進(jìn)行提煉，考察歸納總結(jié)能力。政策咨詢電話：（010）84233500、84233529（010）842335384233535 技術(shù)咨詢電話：（010）842343084234359 考務(wù)咨詢電話：（010）64401076第四篇：2013年中央機(jī)關(guān)遴選考試總結(jié)一是試題貼近生活、貼近實(shí)際，與遴選對象工作生活密切相關(guān)。報(bào)考副處級領(lǐng)導(dǎo)職位的，原任縣處級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副調(diào)研員或任職滿3年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可直接任副處長。公示期為7天。報(bào)考者所在任免機(jī)關(guān)要積極配合，客觀真實(shí)地反映考生的實(shí)際情況。體檢應(yīng)在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、體檢和考察面試結(jié)束后，各遴選部門根據(jù)總分從高到低的順序，確定體檢和考察人選。加試成績占面試成績的30%。各遴選部門可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測試。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行，重點(diǎn)測試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。面試形式。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件等。資格復(fù)審。（二）面試和職位業(yè)務(wù)水平測試面試公告。成績查詢?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在北京、武漢、西安、成都（考生可自主選擇），考場地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。時(shí)間和地點(diǎn)。對報(bào)考副處級領(lǐng)導(dǎo)職位、主任科員職位的考生采用不同試卷，分別測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。（一）筆試筆試科目與內(nèi)容。面試人選與遴選職位的比例一般為5:1。低于5:1的，將取消該職位。筆試開考比例一般不低于10:1。三、考試考試分為筆試和面試。對只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未傳真《報(bào)名推薦表》的，各遴選部門將不予進(jìn)行資格審查。（三）查詢資格審查結(jié)果各遴選部門將在接到傳真的《報(bào)名推薦表》后，對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。報(bào)考者將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》傳真至各遴選部門。如需對《報(bào)名推薦表》的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修改，須通過報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行，且須重新下載打印。報(bào)考者通過報(bào)名系統(tǒng)上傳近期2寸免冠正面證件照（照片文件應(yīng)為jpg格式，30Kb以下）。報(bào)名步驟如下：報(bào)考者登錄本次公開遴選公務(wù)員報(bào)名專用網(wǎng)址（），或登錄國家公務(wù)員局網(wǎng)站（），點(diǎn)擊“2011年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員（試點(diǎn)）專題”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊，設(shè)置個(gè)人密碼，填寫詳細(xì)信息，并選擇參加筆試地點(diǎn)（城市）。（二）報(bào)名本次公開遴選報(bào)名采取報(bào)考者個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦方式。二、報(bào)名程序（一）職位查詢各遴選部門的遴選職位、職位資格條件等情況詳見《2011年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》（附件，以下簡稱《遴選職位表》）。符合擬遴選職位要求的其他資格條件。公務(wù)員考核等次均為稱職以上。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。具有2年以上基層工作經(jīng)歷（計(jì)算基層工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2011年5月16日）。勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)。中央機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的公務(wù)員也可報(bào)考。分為閱題、輪流發(fā)言、自由討論、總結(jié)發(fā)言等四個(gè)小節(jié)第三篇：2011年中央機(jī)關(guān)遴選2011年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告發(fā)布日期：2011516 08:00:33為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《20102020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》（中辦發(fā)?2009?43號(hào)）、《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見》（中組發(fā)?2009?2號(hào)）精神，中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、國家公務(wù)員局決定在中央機(jī)關(guān)開展公開遴選公務(wù)員試點(diǎn)工作。談?wù)勀愕目捶ㄈツ甏汗?jié)放假從初一放到初八，大家認(rèn)為除夕沒放假不合理，今年放假從除夕到初七，有人吐槽“少了一天” 你怎么看？酗（xu）酒的酗字，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)念經(jīng)常念錯(cuò)，念成（xiong)，等會(huì)兒領(lǐng)導(dǎo)要講話會(huì)涉及念到這個(gè)字，你是辦公室工作人員。用時(shí)一小時(shí)。圍繞如何改善社區(qū)服務(wù)環(huán)境，從給定的八個(gè)項(xiàng)目中選出最重要的三個(gè)，并給出具體如何實(shí)施?！苯Y(jié)合工作實(shí)際談?wù)務(wù)J識(shí)？領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)重要的工作，你沒有完