【正文】 實行了向社會機構購買養(yǎng)老服務的模式，國家也準備出臺條例加以引導。如果讓你針對該問題進行調研，你該怎么開展調研? ，突然接到臨時通知，外賓因故晚到半個小時，你該怎么辦? ，可是兩個同事因各種原因互相慪氣，你該怎么開展工作?2012年5月16日中央國家機關遴選公務員面試試題社會當轉型期，各種矛盾的積累，利益的多元化，涉及群眾利益群體事件，在有的地方時有發(fā)生，作為領導干部怎樣處理突發(fā)事件?李源潮部長說：一要敬畏歷史、二要敬畏百姓、三要敬畏人生，作為領導干部你是怎么看的? 2014年7月30日中央機關遴選面試試題(網(wǎng)信辦)現(xiàn)在網(wǎng)上有很多“自媒體”發(fā)布信息，你怎么看待這種新的媒體工具?你作為地方網(wǎng)信辦的工作人員，發(fā)現(xiàn)有人在地方重要論壇上發(fā)布帖子，說某地馬上要建核電項目，引起很多當?shù)鼐用駬鷳n，很多人跟帖議論紛紛，你該怎么辦?網(wǎng)信辦和宣傳部門要在中心廣場組織一次大型的“網(wǎng)絡安全宣傳周”活動，領導安排你去辦，你怎么組織，要把握哪些重點環(huán)節(jié)?2014年中央國家機關遴選公務員面試試題(主任科員及其以下公共類)微博發(fā)展迅猛，有些公務員懼怕，一些小事情也被放大，躺著也中槍，你怎么看?有些老人居家養(yǎng)老，政府為此購買養(yǎng)老服務，準備出臺相關規(guī)范，你怎么開展前期調研?參加遴選你的工作崗位發(fā)生哪些變化?你有什么優(yōu)勢?怎么去調整和努力?和專業(yè)崗位有關的試題(根據(jù)具體崗位有不同和變化)2014年7月24日中央國家機關遴選審計署面試試題 20分鐘4道題李克強總理說審計監(jiān)督是國家宏觀調控的重要工具，你怎么理解?你怎么看分稅制改革?去某事業(yè)單位審計，接到舉報說該單位與某房地產(chǎn)企業(yè)置換房產(chǎn)，造成國有資產(chǎn)流失，領導指派你負責這件事，你打算怎么調查?為了調查某案件線索，你需要去某民營企業(yè)調查，但聯(lián)系該民營企業(yè)時，民營企業(yè)認為不屬于國家機關，拒不配合，你打算怎么辦?2011年7月15日中央機關遴選公務員面試試題(中共中央直屬機關工作委員會主任科員職位)面試題共五道，25分鐘，最后又追問了一道：，你為什么要參加這次國家公務員公開遴選報考我們這個部門，針對你所報考的職位你有什么優(yōu)勢與劣勢? ，對這個反腐網(wǎng)站有的說好，認為反腐網(wǎng)站的建立是加大反腐宣傳的一個重要平臺，而有的人說不好，認為反腐網(wǎng)站也有可能成為一些別有用心的人亂舉報的一個窗口，你對此有何評價? ，單位里現(xiàn)向社會的青少年舉辦一次“紅歌會”比賽，你認為應該采取什么途徑并從那幾個方面來組織這次活動? ，讓你來組織這次聽證會，你怎么組織? ，單位里領導知道后，認為你不安心工作，好高騖遠。同事們也說你工作不踏實，說你驕傲自大，自認為自己水平高，在工作上不配合你，出現(xiàn)這種情況你如何應對? 追問的一道題：你在報紙雜志上發(fā)表過文章沒有，你認為自己發(fā)表的哪篇文章你最滿意?為什么?2011年中央機關遴選公務員面試試題(中央政法委辦公室一處副處長職位)(一)結構化面試，轉化為群體性事件，產(chǎn)生不好的社會后果。如果領導派你去調查此類事件，請就工作方式方法談談你的看法。、預防群體性事件談談你的意見和建議。(二)職位業(yè)務水平測試? 。2012年5月中央機關遴選公務員面試試題(最高人民檢察院主任科員職位)共四道題，答題時間20分鐘，含思考時間。? ，如何體現(xiàn)法律效果、政治效果、社會效果的有機統(tǒng)一? ? ?2012年5月中央機關遴選公務員面試試題(全國政協(xié)辦公廳主任科員職位)共三道題，面試時間為15分鐘，滿100分?？脊僮x題，無題本。、社會保險等問題。領導讓你參加拖欠工資、社會保險等問題的調研工作，請你談一談如何做好這次調研工作? ，為村委會占用宅基地問題討個說法，要求盡快答復，不然就繼續(xù)上訪。領導叫有你去處理，你怎么辦? ，談一談如何創(chuàng)新檔案管理工作?2011年中央政法委遴選干部面試試題一、某些地方由于一些社會小矛盾小問題處理不好，轉化為群體性事件，產(chǎn)生不好的社會后果。問題：領導派你去調查此次事件，你怎么辦?對于加強社會管理、預防群體性事件，談談你的看法?二、職業(yè)業(yè)務能力測試試題：如何提高社會管理科學化水平? 2016年10月12日中央機關遴選公務員面試題(交通運輸部)4題、25分鐘，無題本，考官念題請簡要自我介紹下自己，假若順利考上本單位，到單位后了現(xiàn)與自己原來想象有很大差距，工作不如意，你怎么面對和處理?人際關系題，略綜合分析，政策理論題，略對交通部職能、作用談談你的看法? 2016年10月中央機關遴選面試題(網(wǎng)信辦)談自己學習工作經(jīng)歷中面對跨學科跨領域的新崗位時，面對什么難點，如何應對?請談一談你對網(wǎng)絡轉載亂象的危害和對策、建議?網(wǎng)絡群體性事件的利弊以及如何應對?2017年8月11日中央國家機關遴選公務員面試題(公安部)私家車不給救護車讓道，專家說通過攝像頭，增大監(jiān)控覆蓋，加大處罰，談談你的看法?談談你對“四個意識”的看法，聯(lián)系崗位談談做法? 領導讓你做違規(guī)卻對案情進展很重要的事，你怎么辦?2015年中央機關遴選面試試題(國家民委)一、無領導測試題：當代年輕人，面對著就業(yè)和生活的雙重壓力。政府為解決就業(yè)提出了5個對策，請按其重要性予以排序。二、職業(yè)測試題：，你認為主要措施是什么? ，在民族地區(qū)如何依法搞好民族團結?2015年中央機關遴選面試試題(網(wǎng)信辦)、工業(yè)，要實現(xiàn)高起點、接地氣和有創(chuàng)新的目標，為此政府要出臺相應的扶植政策。假如由你來牽頭推動這項工作，你會怎么做? 追問：你是怎么理解高起點、接地氣和有創(chuàng)新的? 、微信的廣泛運用，你所在的政府部門準備建立微平臺，對此你怎么看? ，從你接到入職通知書開始，你會做一些什么準備? ，遇到什么樣的領導和同事，會讓你更加安心地工作?2015年中央機關遴選面試試題(國家安監(jiān)總局老干部局)，你從中學到了什么，對你的未來發(fā)展起到了什么作用? 、局長楊棟梁，在加強紀律建設先進經(jīng)驗事跡報告會上指出，安監(jiān)人必須樹立“三種意識”(政治意識、責任意識、憂患意識)、“一種精神”(敢于擔當)。請你談談對三種意識、一種精神的看法，并著重談談以后工作中如何樹立責任意識。《安全生產(chǎn)法》培訓，領導讓你去負責此事，你怎么組織?注意突出創(chuàng)新。：老干部局要舉辦老干部離崗不離黨的主題教育，請你談談對這個主題的理解，并回答，主題教育應該把握哪些關鍵環(huán)節(jié)?2013年7月30日中央機關公開遴選公務員面試試題(中央機關遴選面試共4道題，其中前3道為公共題，第4道為報考職位專業(yè)題)面試共4道題，時限30分鐘。滿分100分 面試分數(shù)占總分的35%。，很注重實名制，如買口罩等都需要實名制。請問在社會管理中如何實行實名制。，發(fā)現(xiàn)工作內容瑣碎單一，工作目標不明確，單位經(jīng)常加班等問題，和報考時的想法不太一樣，這時你怎么辦? ，你會采取哪些新政策、新途徑幫助解決這個問題? ，請你談談寫材料的思路。(中共中央辦公廳機關黨委(人事局)組織宣傳處專業(yè)題)，結合實際談談并說明有什么啟示?(中共中央辦公廳老干部局專業(yè)題)，你該如何組織?(中國保監(jiān)會綜合崗專業(yè)題)?(交通運輸部道路運輸司專業(yè)題)2013年7月30日中央機關公開遴選公務員面試試題參考答案與解析，很注重實名制，如買口罩等都需要實名制。請問在社會管理中如何實行實名制? 【答案要點】手機實名制、火車票實名制、微博實名制、感冒藥實名制、口罩實名制……近些年，實名制作為一種社會管理的手段備受推崇，社會公眾總能在無意間就被實名了。我們已走進一個實名制的時代。但是，對于一個復雜的社會，實名制只是眾多社會管理手段的其中一種，并不具備普遍適用性，也不是所有社會事務的管理，都可以簡單地以實名制“代勞”。不少事實證明了這一點，曾經(jīng)那些引起關注的種種實名制，有很多并沒有真正起到社會預期效果，實現(xiàn)制定初衷，甚至一些實名制只是一番熱鬧。為了讓實名制落實到位，需要做到以下幾點：第一，全面建立社會誠信體系。西方國家有比較完善的個人誠信記錄檔案，公民如果有一次坐公交車逃票的不良記錄，就會影響到他的就業(yè)、經(jīng)濟往來等其他方面的誠信度。我國應該盡快建立一個有自我約束作用的信用體系，明確相應的失信處罰措施，否則實名也形同虛設。因此要重建社會信用體系，讓不講信用者付出難以承受的代價。第二，要建立信息互聯(lián)互通的共享機制。銀行部門對與銀行有借貸關系的客戶建立了信用管理體系，但對普通儲戶還沒有納入信用管理范圍。而且銀行之間也沒有完全實現(xiàn)信用信息共享，一些人在這家銀行惡意逃債，但仍可能在其他銀行繼續(xù)借貸，因為其不良信用記錄沒有被其他銀行掌握。而跨行業(yè)的信用信息共享更沒有實現(xiàn)。因此建立信息互聯(lián)共享機制，就能讓整個系統(tǒng)都能了解用戶的信息，從而最大限度規(guī)避風險。第三，對于個人信息安全的顧慮是推行實名制的主要障礙，人大或有關部門應盡快出臺相關法規(guī)，具體哪些領域可實名，遵循哪些原則和程序，應該由法律專家討論制定。在隱私權法沒出臺之前，應該提前制定條例，待大法出來后可以并在體系中，形成了一個相對比較完善的法律體系。，來到新的工作崗位以后，工作上感到很瑣碎，和報考時的想法不太一樣，這時你怎么辦? 【答案要點】公務員遴選成功能夠使我獲得一個更大、更廣闊的平臺，從而更好地發(fā)揮自己的能力。但是，當我入職之后發(fā)現(xiàn)工作很瑣碎，跟我當初的想象不太一樣，我不會因此抱怨，而是會調整好心態(tài)，爭取在瑣碎的工作中也能做出一番業(yè)績。首先，聽取領導安排。領導安排我干瑣碎的事情，并不是不信任我，而是對我個性的磨練，讓我在瑣碎中不斷積累，逐漸提升。我會積極服從領導安排，把每一件小事做好、做出色，讓領導滿意。其次，了解工作要求。對于領導吩咐的工作，我要了解任務的具體要求、時間節(jié)點，在規(guī)定的時間內保質保量完成。同時，將耐心和認真貫穿整個工作始末，把小事做到完美。再次，展現(xiàn)個人能力。在工作中，既可以按照領導的要求完成，也可以發(fā)揮自我的主觀能動性，把工作做到位。當然，如果在工作中有創(chuàng)新的思路和想法，也要適當向領導匯報，尋求領導的指導。“天下難事必作于易，天下大事必作于細”，領導交給我瑣碎的事情，既是熟悉單位業(yè)務流程、規(guī)章制度的必備環(huán)節(jié)，又是夯實基本功的最佳途徑。為此，我一定會認真地把領導交給我的每一個小事做好，做好領導的助手，得到大家的認可。在單位，無論是什么樣的工作，我都會以飽滿的工作熱情投入其中，從身邊的每一件小事做起，“千里之行始于足下”，相信經(jīng)過我的努力，一定會得到領導認可的。，你怎么幫助解決這個問題? 【答案要點】滯銷如果不及時采取行動，后果會很嚴重，不僅會使農民遭受重大損失，還會影響市場秩序，導致供銷混亂。因此我本著全心全意為農民服務的宗旨，加大力度改善蔬菜滯銷問題。第一，迅速摸清情況。立即深入一線，開展農產(chǎn)品“賣難”情況排查，詳細了解本地蔬菜“賣難”的品種、價格和面積情況，及時對市場進行預測預警，提出解決方案。第二，啟動網(wǎng)上對接與農超對接，拓寬蔬菜銷售渠道。利用各大網(wǎng)站的農產(chǎn)品銷售平臺，發(fā)布供求信息，同時聯(lián)系各大超市，把滯銷蔬菜以低價促銷的方式在超市銷售并根據(jù)實際情況組織大型超市和大型農產(chǎn)品批發(fā)市場進行現(xiàn)場對接，分別在超市和批發(fā)市場設立銷售專區(qū)。第三，要從生產(chǎn)、服務、流通等環(huán)節(jié)入手，提高蔬菜生產(chǎn)的產(chǎn)業(yè)化水平，提高農業(yè)生產(chǎn)組織能力，優(yōu)化品種結構，農業(yè)部門技術人員深入田間地頭加強技術指導，指導農民按市場需求調整品種結構，生產(chǎn)適銷對路品種。第四，要加強對主要蔬菜品種價格、銷量監(jiān)測，掌握消費需求變化，及時發(fā)布信息，引導農民蔬菜生產(chǎn)和市場流向。，結合實際談談并說明有什么啟示?！敬鸢敢c】每個人在工作中都不會一帆風順，尤其是在剛開始的時候都會碰到一些挫折和困難，我在剛參加工作的時候也遇到過這樣的情況，讓我記憶比較深刻的是自己在基層工作時，被調到政府機關接手公文撰寫的工作。那時候剛剛畢業(yè)參加工作，缺乏工作經(jīng)驗，尤其是政府機關公文寫作根本沒有接觸過，所以領導把工作安排給我的時候我就犯難了。部門主任讓我寫一篇工作匯報材料，我按照自己的想法寫完之后遭到了主任的否定。為此，我找到主任說明情況，向主任請教，主任把去年的文件給我以供參考，并且讓我主動去找各部門負責人，了解部門工作內容及進展，作為我寫材料的基礎數(shù)據(jù)資料。通過這些，我熟悉了機關工作總結的基本格式和內容，也為進一步完善內容積累了素材。除此之外，我還主動找到辦公室的老同志去請教，問他們一些具體問題的處理辦法。最終，經(jīng)過幾天的伏案寫作，形成了初稿。在這個過程中，我深刻認識到了自己的不足，更是為我今后的成長找到了新的突破點。在接下來的工作中，我主動找主任要了近幾年單位所有的文檔文件，工作之余就去研究學習。平時經(jīng)常與各部門的同事交流溝通，隨時了解各部門工作的基本情況，有重要文件需要整合資料的時候還會進行專題的調研收集數(shù)據(jù)。同時，還多向老同志請教，了解他們的一些工作方法。當然，自己也注重加強理論的學習，認真研讀國家政策和上級機關文件精神，以提升自己的理論素養(yǎng)。雖然今后工作中可能還會碰上這樣的情況，但是有了之前的這段經(jīng)歷，相信我會更好地尋找到工作的突破口，處理好這一問題。2012年中央機關遴選公務員考試面試試題(國家稅務總局 主任科員職位)(國家稅務總局 主任科員職位)公共面試題共三道題。專業(yè)素質加試題共二道題，以面試方式測試。公共面試題和專業(yè)素質加試題一起進行，答題時間25分鐘。面試時由主考官讀題，無題本。一、某城市規(guī)劃，搞城市建設，既修公路，又修地鐵，政府要求市規(guī)劃部門進行調查。你是某城市規(guī)劃部門的工作人員，責成你進行調查，如何開展此項調查工作?二、2007年12月31日，中華人民共和國國務院辦公廳下發(fā)了《國務院辦公廳關于限制生產(chǎn)銷售使用塑料購物袋的通知》。這份被群眾稱為“限塑令”的通知明確規(guī)定：“從2008年6月1日起，在全國范圍內禁止生產(chǎn)、銷售、”?！白?008年6月1日起，在所有超市、商場、集貿市場等商品零售場所實行塑料購物袋有償使用制度，一律不得免費提供塑料購物袋”。但現(xiàn)在在超市、商場、集貿市場等商品零售場所售賣和使用不合格塑料購物袋者還是特別多。請你談談你的看法。三、你來到新的工作單位以后，同事小鄒說你風涼話，同事老高說你工作能力差，同事萬能當面指責你。你該怎么看?