領(lǐng)導(dǎo)干部要公道正派(參考版)
2024-11-09 12:30本頁面
【正文】 堅持公道正派選人用人 人事部門公道正派學(xué)習(xí)總結(jié) 堅持公道正派選人用人 公道正派演講稿傳（推薦五篇） 工商干部要鍛造公道正派的人格魅力工商干部要鍛造公道正派的人格魅力（合集）１７０多位近兩年來新任職的省委組織部副部長和市委組織部長參加了這期培訓(xùn)班。任能要看干部的實績，重點是科學(xué)發(fā)展的實績、造福百姓的實績、打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的實績；看干部的經(jīng)驗，鼓勵干部到基層去、到一線去、到艱苦復(fù)雜環(huán)境中去，砥礪意志、增長才干；看干部的公論，擴(kuò)大干部工作中的民主，充分尊重民意；看干部攻堅克難的本領(lǐng)，善于發(fā)現(xiàn)那些有激情、有韌勁，勇于迎難而上、開拓創(chuàng)新的干部。李源潮指出，組織部長要敢于和善于選賢任能。處理人要公道，以事實為依據(jù)、以法規(guī)為準(zhǔn)繩，懲前毖后、治病救人，在紀(jì)律面前人人平等，最大限度地化消極因素為積極因素。評價人要公道，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，不以個人喜好定優(yōu)劣。公道才能服眾，才能出風(fēng)清氣正、出干部積極性、出群眾滿意度。他指出，組織部長要把公道正派作為立身之本，提高為黨和人民選賢任能的本領(lǐng)，及時發(fā)現(xiàn)、合理使用各方面優(yōu)秀干部，保證黨的事業(yè)朝氣蓬勃、興旺發(fā)達(dá)。第四篇：組織部長要選賢任能公道正派組織部長要選賢任能公道正派2012年04月05日 20:26:21來源： 新華網(wǎng)新華微博新華網(wǎng)北京４月５日電 省委組織部副部長和市委組織部長任職培訓(xùn)班３月２６日開始在全國組織干部學(xué)院舉辦。一個有前途的干部必須努力學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟。但學(xué)識不等于學(xué)歷，看干部的能，千萬不能搞唯學(xué)歷論。組織部長要善于發(fā)現(xiàn)那些有激情、有韌勁、能攻堅克難的干部，及時把他們推薦到重要崗位上，保證黨的事業(yè)朝氣蓬勃、興旺發(fā)達(dá)?？匆粋€干部的能力，不僅要看平時工作中的表現(xiàn)，更要看解決難題的本領(lǐng)，是迎著困難上，還是畏縮不前；是有思路、有辦法，還是束手無策；是改革創(chuàng)新、勇于探索，千方百計破解難題，還是因循守舊、積累矛盾，把難題推給別人、留給后人。第四，要看干部的克難。這次換屆考察，評價干部的德能勤績廉，中組部要求專門加一條——這個干部敢不敢堅持原則。所以，任能要充分尊重民意，既重視推薦測評結(jié)果，又深入聽取干部群眾特別是知情人的意見，防止民意失真失實。比方說，這些年大家聲討的“老好人”現(xiàn)象，就是實行民主推薦改革舉措帶來的一種負(fù)面影響。擴(kuò)大干部工作中的民主，實行民主推薦、民主測評、民意調(diào)查，都是請人民評判的重要舉措。第三，要看干部的公論。善于學(xué)習(xí)和借鑒是干部取得經(jīng)驗的重要途徑，但間接得來的經(jīng)驗必須經(jīng)過親身實踐，才能真正化為自己的才干。一個干部沒有經(jīng)歷過挫折，往往很難真正成長起來。看干部的經(jīng)驗，先要看經(jīng)歷，看他在哪些崗位上任過職，處理過哪些突出的矛盾和棘手的問題。干部的能力來自實踐經(jīng)驗的積累。既要重視客觀經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，又要重視群眾的主觀感受。在新形勢下看干部的實績，要看科學(xué)發(fā)展的實績，看造福百姓的實績，看打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)，經(jīng)得起實踐檢驗、歷史檢驗和人民群眾檢驗的實績，不能光看幾個經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和數(shù)字。第一，要看干部的實績?，F(xiàn)在，我國正處在全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，對干部的能力素質(zhì)提出了更高的要求。組織部長必須敢于和善于任能一個優(yōu)秀的干部，德要出眾，才要出色。比如，在大事難事面前能否勇挑重?fù)?dān)、敢于擔(dān)當(dāng)，在急事危事面前能否挺身而出、沖鋒在前，在名利地位面前尤其是面對進(jìn)退留轉(zhuǎn)時，能不能不計得失、顧全大局?！凹诧L(fēng)知勁草，板蕩識賢臣”。對一把手還要看民主作風(fēng)，即是否自覺堅持民主集中制，實行民主決策、集體領(lǐng)導(dǎo)，善于團(tuán)結(jié)同志?？锤刹康淖黠L(fēng)，既要看繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的情況，又要特別關(guān)注當(dāng)前人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。第三，要看干部的作風(fēng)。這對在新形勢下識別干部的政德具有很強(qiáng)的針對性，我們要深刻領(lǐng)會和把握。干部的德首先是政治品德。不僅要聽其言，更要觀其行，看干部是否言行如一、表里如一。主要是政治立場，即理想信念是否堅定，是否對黨忠誠、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。如何考察、識別、評價一個干部的德，直接考驗組織部長選賢的本領(lǐng)。胡錦濤總書記指出，要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)。組織部長要敢于和善于選賢選賢任能是組織部長的首要
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