【正文】 的德，直接考驗組織部長選賢的本領(lǐng)。整飭吏治、保持風(fēng)清氣正，組織部長首當(dāng)其沖、首當(dāng)其責(zé)。對班子成員、同級干部的提拔重用，要有平和的心態(tài)而不是妒忌賢能。要嚴(yán)格按照黨的干部政策辦事，嚴(yán)格堅持干部選拔標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格履行干部選拔程序。怎么做到正派？第一，要五湖四海，不分親疏。要堅持以事實(shí)為依據(jù)，以法規(guī)為準(zhǔn)繩，讓被處理者心服口服，讓廣大干部受到教育。要深化干部人事制度改革，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，用制度和程序保證選人用人公平公正，提高選人用人公信度。善于團(tuán)結(jié)干部，包括團(tuán)結(jié)那些對自己有意見甚至反對過自己的人，是黨的一貫要求。第二，評價人要公道。怎樣做到公道？第一，識別人要公道。胡錦濤總書記指出，衡量一個組織工作干部是否合格，首先要看他是否公道正派。否則，英雄氣短，難酬壯志。做到公道正派，應(yīng)該是每一位組工干部的自覺追求。組工干部任何時候都要擺正位臵，保持清醒的頭腦，在處理各項事務(wù)時一定要心里裝著群眾、凡事想著群眾、工作依靠群眾、一切為了群眾，自覺接受群眾的批評和監(jiān)督，始終代表最廣大人民群眾的根本利益，全心全意為人民服務(wù)，永葆人民公仆的本色。推薦干部時要堅持原則，實(shí)事求是，敢講真話，主持正義，不折不扣地履行人民所賦予我們的職責(zé)。一、對己清正，這是公道正派的前提和基礎(chǔ)。這也使人民群眾對組工干部的形象提出了更高的要求。只有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能鍛造高尚的道德品質(zhì)和精神境界，在處理各種復(fù)雜事務(wù)的過程中不斷錘煉自我，樹立團(tuán)結(jié)向上的進(jìn)取心、團(tuán)隊精神、合作意識，在各種利益誘惑面前，保持正常的心態(tài)，保持積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌。組工干部必須深刻體會所在崗位的重要意義及其特殊性，在個人的工作作風(fēng)上要嚴(yán)守組織人事工作紀(jì)律，必須講黨性、講原則、守紀(jì)律、慎言行，認(rèn)真嚴(yán)格履行各自的職能?？傊瑯淞⒐勒傻睦砟?，提出“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的工作要求，不能只是一句空話。沒有良好的人品官德，就會失去為人行事之根本，底氣自然缺失，更談不上公道正派。只有撥冗潛學(xué)，做到立足于勤、持之以恒、根植于博、專務(wù)于精，并注重學(xué)習(xí)、思考和實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，不斷實(shí)現(xiàn)知識向能力的轉(zhuǎn)化，則必然能學(xué)富五車，底氣十足。組織部長必須十分公道組織部長是管干部的干部，管干部首先要公道。有的人看干部容易犯三個毛病：這個干部對我尊重不尊重，這個干部與我親近不親近，更糟糕的是看這個干部對我有沒有用?？疾旄刹筷P(guān)鍵要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，客觀公正地評價干部?，F(xiàn)在干部對選人用人最大的意見還是認(rèn)為不夠公道。要注意調(diào)動各個方面各個年齡段干部的積極性，讓功有所得、苦有所值、疲有所安。要堅持懲前毖后、治病救人，對受處理的干部，除嚴(yán)重違法違紀(jì)者外，都應(yīng)給出路，關(guān)心幫助而不是一棍子打死，最大限度地化消極因素為積極因素，盡可能不把被處理的干部推向?qū)α⒚妗Ｒ蚱粕矸?、地域、部門的界限，拓寬選人視野，不分親疏遠(yuǎn)近，不在少數(shù)人中選人，反對搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派。要正確對待“友情”，對同學(xué)、同鄉(xiāng)、同事和要好的朋友，要和別的干部一視同仁，不能遷就照顧。第四，要嚴(yán)守紀(jì)律，不謀私利。要始終把黨和人民的利益放在第一位，甘愿犧牲自己的利益以維護(hù)黨的形象。具體要看是否堅定地、創(chuàng)造性地貫徹黨的路線方針政策，是否自覺踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，在大是大非問題上是否頭腦清醒、立場堅定，和黨中央保持高度一致。作風(fēng)是干部內(nèi)在素質(zhì)的外在表現(xiàn)。對一些有潛力的干部特別是年輕干部，還要看是不是愿意到艱苦環(huán)境和復(fù)雜地區(qū)經(jīng)受鍛煉和考驗。橫向比較，要注意分析不同地方發(fā)展的基礎(chǔ)和條件；縱向比較，要注意分析前任留下的基礎(chǔ)和干部任內(nèi)的業(yè)績，特別是有沒有還前任欠下的舊賬，有沒有給后任留下包袱。很多出問題的干部寫的檢討，基本上都有一條“太順了”。得票太低的干部一般不會是強(qiáng)的干部，但得票最高的干部也不一定是強(qiáng)的干部，“老好人”往往容易得高票。一個干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部不經(jīng)過各種困難和風(fēng)險的歷練，是難以擔(dān)當(dāng)重任的。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮５日與學(xué)員座談。組織部長要正正派派地做人，堅持五湖四海、不分親疏，堅持原則、不徇私情，甘為人梯、不妒不忌，嚴(yán)守紀(jì)律、不謀私利。 關(guān)于如何建立健全公道正派的長效機(jī)制材料 公道正派 情系于民