領(lǐng)導(dǎo)干部要公道正派(文件)
【正文】 到的自己先做到，要求別人不做的自己先不做。要嚴(yán)格自律，任何時(shí)候、任何情況下，都不拿黨的原則作交易，不拿選人用人權(quán)作交易，不拿公權(quán)謀私利。胡錦濤總書(shū)記指出，要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)。主要是政治立場(chǎng)，即理想信念是否堅(jiān)定，是否對(duì)黨忠誠(chéng)、為國(guó)盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。干部的德首先是政治品德。第三，要看干部的作風(fēng)。對(duì)一把手還要看民主作風(fēng)，即是否自覺(jué)堅(jiān)持民主集中制，實(shí)行民主決策、集體領(lǐng)導(dǎo)，善于團(tuán)結(jié)同志。比如，在大事難事面前能否勇挑重?fù)?dān)、敢于擔(dān)當(dāng)，在急事危事面前能否挺身而出、沖鋒在前，在名利地位面前尤其是面對(duì)進(jìn)退留轉(zhuǎn)時(shí)，能不能不計(jì)得失、顧全大局?，F(xiàn)在，我國(guó)正處在全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，深化改革開(kāi)放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，對(duì)干部的能力素質(zhì)提出了更高的要求。在新形勢(shì)下看干部的實(shí)績(jī)，要看科學(xué)發(fā)展的實(shí)績(jī)，看造福百姓的實(shí)績(jī)，看打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)，經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)、歷史檢驗(yàn)和人民群眾檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)，不能光看幾個(gè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和數(shù)字。干部的能力來(lái)自實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累。一個(gè)干部沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)挫折，往往很難真正成長(zhǎng)起來(lái)。第三，要看干部的公論。比方說(shuō)，這些年大家聲討的“老好人”現(xiàn)象，就是實(shí)行民主推薦改革舉措帶來(lái)的一種負(fù)面影響。這次換屆考察，評(píng)價(jià)干部的德能勤績(jī)廉，中組部要求專(zhuān)門(mén)加一條——這個(gè)干部敢不敢堅(jiān)持原則?？匆粋€(gè)干部的能力，不僅要看平時(shí)工作中的表現(xiàn)，更要看解決難題的本領(lǐng)，是迎著困難上，還是畏縮不前；是有思路、有辦法，還是束手無(wú)策；是改革創(chuàng)新、勇于探索，千方百計(jì)破解難題，還是因循守舊、積累矛盾，把難題推給別人、留給后人。但學(xué)識(shí)不等于學(xué)歷，看干部的能，千萬(wàn)不能搞唯學(xué)歷論。第四篇：組織部長(zhǎng)要選賢任能公道正派組織部長(zhǎng)要選賢任能公道正派2012年04月05日 20:26:21來(lái)源： 新華網(wǎng)新華微博新華網(wǎng)北京４月５日電 省委組織部副部長(zhǎng)和市委組織部長(zhǎng)任職培訓(xùn)班３月２６日開(kāi)始在全國(guó)組織干部學(xué)院舉辦。公道才能服眾，才能出風(fēng)清氣正、出干部積極性、出群眾滿(mǎn)意度。處理人要公道，以事實(shí)為依據(jù)、以法規(guī)為準(zhǔn)繩，懲前毖后、治病救人，在紀(jì)律面前人人平等，最大限度地化消極因素為積極因素。任能要看干部的實(shí)績(jī)，重點(diǎn)是科學(xué)發(fā)展的實(shí)績(jī)、造福百姓的實(shí)績(jī)、打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)的實(shí)績(jī)；看干部的經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)干部到基層去、到一線(xiàn)去、到艱苦復(fù)雜環(huán)境中去，砥礪意志、增長(zhǎng)才干；看干部的公論，擴(kuò)大干部工作中的民主，充分尊重民意；看干部攻堅(jiān)克難的本領(lǐng)，善于發(fā)現(xiàn)那些有激情、有韌勁，勇于迎難而上、開(kāi)拓創(chuàng)新的干部。 工商干部要鍛造公道正派的人格魅力工商干部要鍛造公道正派的人格魅力（合集） 堅(jiān)持公道正派選人用人 堅(jiān)持公道正派選人用人 人事部門(mén)公道正派學(xué)習(xí)總結(jié) 公道正派演講稿傳（推薦五篇）１７０多位近兩年來(lái)新任職的省委組織部副部長(zhǎng)和市委組織部長(zhǎng)參加了這期培訓(xùn)班。李源潮指出，組織部長(zhǎng)要敢于和善于選賢任能。評(píng)價(jià)人要公道，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，不以個(gè)人喜好定優(yōu)劣。他指出，組織部長(zhǎng)要把公道正派作為立身之本，提高為黨和人民選賢任能的本領(lǐng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、合理使用各方面優(yōu)秀干部，保證黨的事業(yè)朝氣蓬勃、興旺發(fā)達(dá)。一個(gè)有前途的干部必須努力學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷開(kāi)闊眼界、開(kāi)闊思路、開(kāi)闊胸襟。組織部長(zhǎng)要善于發(fā)現(xiàn)那些有激情、有韌勁、能攻堅(jiān)克難的干部，及時(shí)把他們推薦到重要崗位上，保證黨的事業(yè)朝氣蓬勃、興旺發(fā)達(dá)。第四，要看干部的克難。所以，任能要充分尊重民意，既重視推薦測(cè)評(píng)結(jié)果，又深入聽(tīng)取干部群眾特別是知情人的意見(jiàn)，防止民意失真失實(shí)。擴(kuò)大干部工作中的民主，實(shí)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查，都是請(qǐng)人民評(píng)判的重要舉措。善于學(xué)習(xí)和借鑒是干部取得經(jīng)驗(yàn)的重要途徑，但間接得來(lái)的經(jīng)驗(yàn)必須經(jīng)過(guò)親身實(shí)踐，才能真正化為自己的才干?？锤刹康慕?jīng)驗(yàn)，先要看經(jīng)歷，看他在哪些崗位上任過(guò)職，處理過(guò)哪些突出的矛盾和棘手的問(wèn)題。既要重視客觀(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，又要重視群眾的主觀(guān)感受。第一，要看干部的實(shí)績(jī)。組織部長(zhǎng)必須敢于和善于任能一個(gè)優(yōu)秀的干部，德要出眾，才要出色。“疾風(fēng)知?jiǎng)挪?，板蕩識(shí)賢臣”?？锤刹康淖黠L(fēng)，既要看繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的情況，又要特別關(guān)注當(dāng)前人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。這對(duì)在新形勢(shì)下識(shí)別干部的政德具有很強(qiáng)的針對(duì)性，我們要深刻領(lǐng)會(huì)和把握。不僅要聽(tīng)其言，更要觀(guān)其行，看干部是否言行如
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