人事部門公道正派學(xué)習(xí)總結(jié)(文件)
【正文】 ，選人用人就越公道正派?！拔鍏^(qū)分”包括：把干部的文憑、資歷與實(shí)際工作能力、水平區(qū)分開來；把“數(shù)字”、“工程”與政績(jī)區(qū)別開來；把個(gè)人貢獻(xiàn)與集體作用區(qū)分開來；把關(guān)愛干部與感情用事區(qū)分開來。三、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格方面，各自負(fù)責(zé)，出了問題找負(fù)責(zé)人對(duì)單位內(nèi)工作職責(zé)嚴(yán)格分明，對(duì)本單位內(nèi)和分管范圍內(nèi)的干部嚴(yán)格教育，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，建立科學(xué)的管理制度和嚴(yán)密的運(yùn)行機(jī)制，發(fā)現(xiàn)了問題，敢于批評(píng)，嚴(yán)肅處理。我們始終把為群眾為基層服務(wù)，把人發(fā)群眾滿意不滿意、把是否為最廣大人民群眾謀利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。 公道正派演講稿傳（推薦五篇） 淺談組工干部公道正派 公道正派 情系于民 堅(jiān)持公道正派選人用人 企業(yè)競(jìng)聘公道正派在我心中《公道正派學(xué)習(xí)總結(jié)》來源于范文搜網(wǎng)，歡迎閱讀公道正派學(xué)習(xí)總結(jié)。我們堅(jiān)持一個(gè)原則：辦要是人民群眾關(guān)心的都要實(shí)行陽(yáng)光作業(yè)。對(duì)干部情況的掌握要真實(shí)、可靠，對(duì)擬任職的崗位條件、班子結(jié)構(gòu)要清楚、明確。我們?cè)诠ぷ髦幸獔?jiān)持“五結(jié)合”、“五區(qū)分”。公道正派的選人用人，就是要堅(jiān)持任人唯賢的干部路線，全面貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照黨的十五屆六中全會(huì)《決定》提出的“五堅(jiān)持、五不準(zhǔn)”的要求，把真正優(yōu)秀的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上?！叭齻€(gè)代表”重要思想重在實(shí)際，人事干部要為廣大干部職工、專業(yè)技術(shù)人才辦實(shí)事、辦好事‘一切工作以大多數(shù)干部群眾
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