3堅持內(nèi)外因雙修 做公道正派的組工干部心得體會(文件)
【正文】 斷增強自我鍛煉的緊迫感與責任感的客觀要求。制度建設(shè)的必要性是顯見的，俗話說 “ 習慣成自然 ” ，古人云 “ 業(yè)成于習，毀于隨 ” 、 “ 沒有規(guī)矩不成方圓 ” 等都從某種意義上強調(diào)了制度建設(shè)的重要性。 “ 度 ” 是一個哲學的概念，凡事做到適度是難的，但也應該是我們努力和追求的方向。情是情感，其所處的層面是最高的，當然所指得是健康向上的情操；理是事理，是規(guī)律性的東西，次之于情；法是法度，也可廣義地理解為制度，相對而言，它又次之。 制度建設(shè)包括工作制度和內(nèi)部管理制度兩個方面，在我們組織系統(tǒng)樹組工干部形象活動中也必須雙管齊下，兩者不可偏廢。內(nèi)部管理制度的建設(shè)要側(cè)重于建立完善激勵引導機制和外部約束機制，以《組織人事干部行為若干規(guī)范》為基礎(chǔ)，針對性地出臺一些制度措施，搞一些規(guī)定動作，從對內(nèi)因起作用與 強化外部約束的外因上促使我們成長為一名公道正派的組工干部。同時，還要根據(jù)實際情況，制定和完善必要的工作和內(nèi)部管理制度，如學習制度、職業(yè)道德制度以及符合民主集中制原則的決策規(guī)定、辦事程序等等。從三者辯證關(guān)系來看，制度制定的底
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