【正文】 出于公心、實(shí)事求是，不能先入為主，不能帶成見(jiàn)，特別是不能受關(guān)系和利益的羈絆?？鬃诱f(shuō)，“舉直錯(cuò)諸枉，則民服；舉枉錯(cuò)諸直，則民不服。在物欲橫流的今天，我們面臨的誘惑與日俱增，如果沒(méi)有嚴(yán)格的自律，一有好處就無(wú)所顧忌，心役于名韁利鎖的禁錮，喪失氣節(jié)，自然也會(huì)失去底氣。二是有過(guò)硬的本領(lǐng)。這不僅是組工干部思想道德建設(shè)的核心，也是政治道德建設(shè)的關(guān)鍵，我們必須把這項(xiàng)要求真正落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中、落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)上，增強(qiáng)組工部門(mén)的戰(zhàn)斗力和凝聚力，進(jìn)一步樹(shù)立組工干部公道正派的形象?！扒Ю镏蹋瑵⒂谙佈ā?。組工干部在干部工作中要出以公心，要不為手中權(quán)力所困，不搞小集團(tuán)主義和個(gè)人主義，不搞暗箱操作，不搞權(quán)權(quán)交易和權(quán)錢交易。公道正派的行事作風(fēng)是黨和人民對(duì)組工干部工作的基本要求，也是組工干部的安身立命之本，更是國(guó)家機(jī)關(guān)組織工作的“生命線”。從哲學(xué)角度講，思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。在實(shí)際工作中，要服從黨委命令，聽(tīng)從黨委的指揮，善待我們的工作對(duì)象和服務(wù)對(duì)象，把人民大眾的利益擺在至高無(wú)上的地位，把政策規(guī)定一視同仁地交給他們，不搞差別對(duì)待，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，知人善任。沒(méi)有嚴(yán)格的工作作風(fēng)作保障，樹(shù)立公道正派的組工形象就成了“空中樓閣”，懸于一線，全心全意為人民服務(wù)也只能是一句空話。第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部如何“公道正派”范文領(lǐng)導(dǎo)干部如何“公道正派”同安區(qū)組陳穎近來(lái)，中組部李源潮部長(zhǎng)關(guān)于組織部長(zhǎng)要選賢任能公道正派的講話，在網(wǎng)民中產(chǎn)生了強(qiáng)烈反響?！凹ね闹?，必有深潭；高山之下，必有深谷”。因此，保氣節(jié)，增底氣，必潔身自好，公道正派，自覺(jué)做到堅(jiān)持真理不退步，面對(duì)矛盾不卻步，把握原則不讓步，無(wú)論何時(shí)何地或在任何情況下，做到心不動(dòng)于微利之誘,目不眩于五色之惑，襟懷坦蕩，正義凜然，敢于同一切不正確的思想和行為作不懈的斗爭(zhēng)?！蔽覀凕h一直要求組織部門(mén)恪守公道正派原則。要全面地、歷史地、辯證地了解干部的德和才，不能以一時(shí)一事論英雄，不能只看過(guò)去或只看眼前，不能只看長(zhǎng)處或只看短處。要科學(xué)分析民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果，既尊重民意又不簡(jiǎn)單以票取人。要始終從黨和人民事業(yè)需要出發(fā)，堅(jiān)持因事?lián)袢?，?jiān)持好中選優(yōu)，堅(jiān)持優(yōu)中選強(qiáng)，把最合適的人選放到所需要的崗位上去。培養(yǎng)一個(gè)干部不容易。公道是正派的外在表現(xiàn)，正派是公道的內(nèi)在基礎(chǔ)。第二，要堅(jiān)持原則，不徇私情。李林森有句話說(shuō)得很好：組織部是渡人的梯子，組織部長(zhǎng)就是渡人的。組織部長(zhǎng)要帶頭遵守組織人事紀(jì)律，不許愿、不討好、不跑風(fēng)漏氣，要求別人做到的自己先做到，要求別人不做的自己先不做。胡錦濤總書(shū)記指出，要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)。干部的德首先是政治品德。對(duì)一把手還要看民主作風(fēng)，即是否自覺(jué)堅(jiān)持民主集中制，實(shí)行民主決策、集體領(lǐng)導(dǎo)，善于團(tuán)結(jié)同志?，F(xiàn)在，我國(guó)正處在全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，深化改革開(kāi)放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，對(duì)干部的能力素質(zhì)提出了更高的要求。干部的能力來(lái)自實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累。第三，要看干部的公論。這次換屆考察，評(píng)價(jià)干部的德能勤績(jī)廉，中組部要求專門(mén)加一條——這個(gè)干部敢不敢堅(jiān)持原則。但學(xué)識(shí)不等于學(xué)歷，看干部的能，千萬(wàn)不能搞唯學(xué)歷論。公道才能服眾，才能出風(fēng)清氣正、出干部積極性、出群眾滿意度。任能要看干部的實(shí)績(jī)，重點(diǎn)是科學(xué)發(fā)展的實(shí)績(jī)、造福百姓的實(shí)績(jī)、打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)的實(shí)績(jī)；看干部的經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)干部到基層去、到一線去、到艱苦復(fù)雜環(huán)境中去，砥礪意志、增長(zhǎng)才干；看干部的公論，擴(kuò)大干部工作中的民主，充分尊重民意；看干部攻堅(jiān)克難的本領(lǐng)，善于發(fā)現(xiàn)那些有激情、有韌勁，勇于迎難而上、開(kāi)拓創(chuàng)新的干部。 堅(jiān)持公道正派選人用人 人事部門(mén)公道正派學(xué)習(xí)總結(jié)１７０多位近兩年來(lái)新任職的省委組織部副部長(zhǎng)和市委組織部長(zhǎng)參加了這期培訓(xùn)班。評(píng)價(jià)人要公道，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，不以個(gè)人喜好定優(yōu)劣。一個(gè)有前途的干部必須努力學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷開(kāi)闊眼界、開(kāi)闊思路、開(kāi)闊胸襟。第四，要看干部的克難。擴(kuò)大干部工作中的民主，實(shí)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查，都是請(qǐng)人民評(píng)判的重要舉措?？锤刹康慕?jīng)驗(yàn)，先要看經(jīng)歷，看他在哪些崗位上任過(guò)職，處理過(guò)哪些突出的矛盾和棘手的問(wèn)題。第一，要看干部的實(shí)績(jī)?！凹诧L(fēng)知?jiǎng)挪?，板蕩識(shí)賢臣”。這對(duì)在新形勢(shì)下識(shí)別干部的政德具有很強(qiáng)的針對(duì)性，我們要深刻領(lǐng)會(huì)和把握。如何考察、識(shí)別、評(píng)價(jià)一個(gè)干部