4牢固樹立公道正派的理念實現(xiàn)組織部門和組工干部的整體超越(完整版)
【正文】 門。在工作定位上，要準確把握組織工作的時代要求，把組織工作放到全 面建設(shè)小康社會的大環(huán)境中來考慮，放到保證和促進各級黨委中心任務(wù)完成的大局中來謀劃；在人才觀念上，要認真落實好黨管人才要求，實現(xiàn)從黨管干部向黨管人才的轉(zhuǎn)變，努力為發(fā)展選人才，為發(fā)展聚力量；在管理模式上，要切實轉(zhuǎn)變組織工作職 第 2 頁 共 4 頁 能，實現(xiàn)從管理型逐步向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變，使組織部門真正成為“ 黨員之家、干部之家、知識分子之家 ” ，為經(jīng)濟發(fā)展提供堅強有力的組織保障和人才支撐。堅持從嚴治部， “ 對己清正 ” 、 “ 對內(nèi)嚴格 ” ，建立健全組織部門自律機制，實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度、監(jiān)督責(zé)任制，進一步明確組工干部行為規(guī)范和職業(yè)道德準則；要不斷延伸 “ 生命線 ” 。要努力提高自身素質(zhì)。組織工作有著很強的專業(yè)性，要堅持公道正派，僅僅有良好的愿望和自覺性是不夠
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