【正文】 （十四周）（采訪完畢后，每一個人談?wù)勛约旱恼J識）三：成員分工安排沈宗旭 于佩穎 李夢狄（采訪進行）黃蕾朱柯穎（拍照和整理圖片）周資伶 杜靈 樊雪芳（整理資料）謝金潮 楊波 雷鳴洪（用電腦錄入資料）四、經(jīng)費預(yù)算外出調(diào)查三次集體去66元（公交車費用）。（十一、十二周周六）3:親臨大型人才招聘會，了解企業(yè)所招聘的職位。二、研究的進度安排1：去采訪我院畢業(yè)學(xué)生，和他們談?wù)勊麄兊木蜆I(yè)情況以及對他們對大學(xué)生就業(yè)的看法，在他們的身上尋找一些成功的經(jīng)驗。（由于范圍過大，所以我們只針對我校我院畢業(yè)學(xué)生就業(yè)情況進行調(diào)研）一、我們主要就以下幾個問題進行逐一調(diào)研：1：大學(xué)生就業(yè)難問題是由什么而導(dǎo)致的？從社會，學(xué)校，大學(xué)生自身進行分析2：各企業(yè)對現(xiàn)在大學(xué)生的認知是什么，是由于什么原因而導(dǎo)致的？3：針對以上原因社會，學(xué)校，和我們自身應(yīng)該做出什么樣的改進。綜上所述，處理好大學(xué)生就業(yè)問題，除了應(yīng)落實好國家的就業(yè)再就業(yè)政策，努力提高經(jīng)濟增長，大學(xué)生自身對就業(yè)問題的重視也是非常有必要的?？梢?，大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)已成為一種趨勢。該大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐基地籌委會辦公室主任李權(quán)表示，作為全國首個支持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的實踐場所，整個“創(chuàng)業(yè)基地將為高校畢業(yè)生提供370多個鋪位用于創(chuàng)業(yè)經(jīng)營，除首期推出的40個商鋪外，其余鋪位也將于近期逐步推出。3月20日，廣州地區(qū)大學(xué)生“創(chuàng)業(yè)基地”一期40個商鋪以封頂價600元拍出，其他3間商鋪也以450元拍出。如果中國的大學(xué)生能坦然地面對應(yīng)試結(jié)果，由被動的接受變?yōu)橹鲃拥貭幦?，由消極地承受變?yōu)榉e極的反抗，那么我們的職業(yè)生涯將是另一番景象?！睆纳鲜隼又锌梢钥闯鰜頃詵|的經(jīng)歷是最可悲的，然而這也是中國存在的事實。而當中國的曉東喜不自勝之時，曉東的父母從商店買來錦旗和獎狀。當?shù)聡男ざ饕患胰讼膊蛔詣僦畷r，肖恩的父母卻堅決反對自己的兒子進入這家公司。原因很簡單，公司的老板認為：“如此小的挫折都經(jīng)受不了，這樣的人在公司是干不成大事的。同樣的事情也發(fā)生在美國、德國和中國，但各自的結(jié)果卻大相徑庭。幸好親人及時發(fā)現(xiàn)，水原沒有死成。日本的一家公司要招聘10名職員，經(jīng)過一 段時間嚴格的面試，筆試，公司從三百多名應(yīng)聘者中選出了10 名佼佼者?！睂Ρ戎?，西方青年更熱衷去亞洲、非洲、南美等不發(fā)達的地區(qū)當一名志愿工作者，比如義務(wù)醫(yī)生，教師。求職觀念老外這樣看中國的大學(xué)生，中國的大學(xué)生們常常太一本正經(jīng)，個個都躊躇滿志，期盼成為干大事的成功者，都覺得自己是個人物。即使開出10萬年薪，也很難找到合用的技能人才。廣州市對高校畢業(yè)生的需求仍將保持強勁勢頭。廣州：廣州市2002年接收來自全國各地的應(yīng)屆畢業(yè)生15017人，%。目前申城僅有同濟大學(xué)職業(yè)學(xué)院等不足30所高校設(shè)有信息技術(shù)專業(yè)，每年畢業(yè)生不到1萬名。從招聘情況看，公務(wù)員最受大學(xué)生的追捧。%。深圳企業(yè)對畢業(yè)生的學(xué)歷需求也趨向合理。9%。熱點城市與緊俏行業(yè)深圳：畢業(yè)生選擇熱點城市2003年深圳接收城市外高等院校畢業(yè)生超過1萬人。有能力就多出去闖，這樣機會才多一點，都關(guān)在學(xué)校里，很難勝出。另外，找工作一定要膽子大，不要遞了簡歷就什么也不管了，要給那些招聘人員留下好印象，否則你很難脫穎而出。對于畢業(yè)生和在校生所困惑的專業(yè)和職業(yè)，待遇和機遇，以單位和大單位，學(xué)歷和能力，第一課堂和第二課堂之間的矛盾關(guān)系，不是只有專業(yè)對口才能成材。如果把那位老師的話與陸唯的求職經(jīng)歷聯(lián)系起，不難看出：擺準位置、放遠目光、拋棄偏見，還在求職的大學(xué)生們?nèi)绻茏龅竭@些，會對實現(xiàn)就業(yè)大有幫助。而在第三次求職過程中，陸唯沒有看到保險業(yè)是“潛力行業(yè)”?！闭珀懳?，她把自己的擇業(yè)標準定得太死，導(dǎo)致她沒有看見公司小有小的好處：小公司員工接觸到的業(yè)務(wù)多，職業(yè)成長性好，鍛煉的機會多。陸唯依次落選、放棄、揮別三次求職的經(jīng)歷和很多求職者的經(jīng)歷相似。陸唯通過了兩輪面試，被錄用的希望很大，但她的父母卻不同意她去保險公司，他們認為做保險沒前途。但她最后還是放棄了，原因只有一個：“公司太小“。該公司規(guī)模較小，正處于起步階段。原因是他們要的是最適合的人選，而不是最優(yōu)秀的學(xué)生。對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，怎樣才能在求職中展現(xiàn)自己的才華，找到合適的工作崗位呢？這是西南部某高校經(jīng)貿(mào)學(xué)院陸唯的三次求職經(jīng)歷：第一次：她按照“公司不能太小，工資不能太少的擇業(yè)標準篩選出她面試過的單位中最理想的一家——浦東的一家國際貿(mào)易發(fā)展有限公司。應(yīng)聘應(yīng)聘是走向工作崗位的第一步，也是至關(guān)重要的一步。所以在校大學(xué)生找兼職一定要謹慎而為之。但找兼職必須處理好學(xué)習(xí)與工作，以及校紀校規(guī)之間的關(guān)系，特別要注意的是不要上當受騙。學(xué)好專業(yè)知識練好基本功是我們現(xiàn)當完成的學(xué)習(xí)任務(wù)，對于培養(yǎng)社會實踐能力，除了參加學(xué)校組織的社會實踐活動外，我們應(yīng)盡早地接觸社會。但是實力從何而來？我想大學(xué)在校期間的培養(yǎng)是很重要的。他們的命運會如此凄慘只因為他們是低學(xué)歷青年?！捌词菫榱苏业礁玫臍w宿，然而現(xiàn)實卻是殘酷的。后果他終于成了一個“槍手”。他是一個大專畢業(yè)生，現(xiàn)為月個文壇“槍手”。她的職位剛剛從領(lǐng)班升到主管，但她知道，她早晚要被淘汰，因為她手下的服務(wù)員中有很多是大學(xué)生。他體會到的絕對比任何一個大學(xué)生都多?！笆裁矗康蛯W(xué)歷同樣能有高收入？話是沒錯，可是機會太少了，你別老盯著媒體上炒作的那些從農(nóng)民轉(zhuǎn)變成總裁的神話，那只是極個別的幸運兒。因為這還涉及到一個人的實力的問題，我們經(jīng)常看到這樣的報道：某大學(xué)教授到廣州打工淪為廚師，某研究生外出打工淪為服務(wù)員，也有高中或中專學(xué)歷的進入了公司的上層部門等等。學(xué)歷與實力隨著經(jīng)濟的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進步，各行各業(yè)對知識水平的要求也越來越高，因而學(xué)歷被社會公認為敲開就業(yè)大門的金磚。一季度三資企業(yè)發(fā)布的招聘崗位中，98%的崗位要求求職者具備高中以上學(xué)歷，％的崗位要求求職者具備大專以上學(xué)歷（其中三分之一以上的崗位更是明確要求本科以上），三資企業(yè)中的跨國集團對求職者學(xué)歷要求更高，很多崗位指明要求有碩士研究生以上學(xué)歷。供求總量矛盾依然存在。市職業(yè)介紹中心的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)，今年勞動力市場的人氣來得格外早，一季度招聘求職人數(shù)均創(chuàng)下近幾年同期的新高,高級技工仍然受寵,工作經(jīng)歷比學(xué)歷更吃香，大學(xué)生就業(yè)依然需努力。但是他們的熱情掩蓋不了他們的緊張與不安，因為他們知道現(xiàn)實是殘酷的，競爭是激烈的，要找到一份適合自己的好工作并不是一件容易的事情。⑩ 朱勝利《對當前大學(xué)生就業(yè)問題的分析和思考》[J],文獻資料，2013年第6期（總第602期）第四篇：大學(xué)生就業(yè)問題分析大學(xué)生就業(yè)問題分析由于大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)的逐年增加而國家為大學(xué)生提供崗位的能力有限，社會對大學(xué)生就業(yè)問題的關(guān)注程度自不說，那`么大學(xué)校園里的氣氛又怎樣呢？“你的二面怎么樣啊，有戲嗎？”“表現(xiàn)還不錯。李紅梅《探析大學(xué)生就業(yè)難問題》[J]，石油教育，雙月刊 4/2006。王剛《我國大學(xué)生就業(yè)難問題成因分析》[J]，未來與發(fā)展，2007 年第4 期。陳旭峰《從社會學(xué)視角看大學(xué)生就業(yè)難問題》[J]，教育學(xué)術(shù)月刊。我相信隨著社會的進步，“大學(xué)生就業(yè)難” 的問題將在發(fā)展中逐步解決，大學(xué)畢業(yè)生必將成為推動社會進步的中堅力量。政府也應(yīng)加快建設(shè)一批投資少、見效快的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園或創(chuàng)業(yè)孵化基地，要在金融、稅收、工商登記等方面對高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)給予扶持；通過優(yōu)惠的政策、良好的環(huán)境，鼓勵大學(xué)生自主就業(yè)，積極創(chuàng)業(yè)。“素質(zhì)教育強調(diào)個人素質(zhì)的發(fā)揮，因而高校應(yīng)培養(yǎng)出更多更好的具有創(chuàng)新精神和實踐能力的畢業(yè)生，可以有效地提高畢業(yè)生的社會適應(yīng)能力，增強畢業(yè)生在就業(yè)市場中的競爭力?！雹啵⒅嘏囵B(yǎng)學(xué)生實踐操作能力和綜合素質(zhì)，并多為學(xué)生提高實習(xí)或就業(yè)機會。在找工作前首先應(yīng)該認清自己，了解自己，分析自己的專業(yè)、能力、水平等各方面情況，對自己有一個準確的定位，從實際出發(fā)，不要好高騖