組織部工作總結(jié)(參考版)
2024-11-09 12:06本頁面
【正文】 共為基層群眾電話答疑X次、現(xiàn)場服務(wù)X次、電視專題講座X次、專題培訓(xùn)X次，發(fā)放科普材料X次達(dá)X份。三是活化方式用人才。以“有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才”管理為平臺，建立健全了有利于人才脫穎而出的選拔機(jī)制、重能力重業(yè)績的評價機(jī)制和“一流人才一流待遇”的獎勵機(jī)制，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力。以推進(jìn)“十項重點人才工程”為抓手，突出抓好藍(lán)色經(jīng)濟(jì)、機(jī)械裝備制造、電子信息、新型化工、新型能源等方面的人才隊伍建設(shè)，先后成立了省級工程技術(shù)研究中心X個、院士工作站X個、省企業(yè)技術(shù)中心X個，引進(jìn)高層次人才X余人，申報的X個X學(xué)者藍(lán)色產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才團(tuán)隊支撐計劃均已通過省考評組復(fù)評，最終獲評后每個團(tuán)隊將獲得較高的省財政資金扶持。充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、商會等平臺的紐帶作用，進(jìn)一步提高“兩新”組織黨組織覆蓋率，嚴(yán)格落實“企業(yè)生產(chǎn)寧靜日”、重點企業(yè)保護(hù)等X項制度，實現(xiàn)黨建與發(fā)展的良性互動。組織全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位干部包村聯(lián)戶，加大對困難黨員、群眾等弱勢群體的關(guān)愛力度；完善“民生面對面、民生熱線、網(wǎng)上民聲”工作機(jī)制，及時為群眾解難釋疑。實行城市社區(qū)網(wǎng)格化管理，建立起街區(qū)→社區(qū)→居民小區(qū)→樓宇→居民的層級化管理體系，以網(wǎng)格化的方式整合資源，提升服務(wù)職能。四是全面加強(qiáng)城市社區(qū)建設(shè)，以黨建促進(jìn)城市管理。三是以惠民利群實事為抓手，加快村級組織活動場所建設(shè)。市縣兩級共提供無償資金和物資極大改善了后進(jìn)村生產(chǎn)生活環(huán)境。二是以優(yōu)勢資源傾斜為手段，增強(qiáng)村級組織造血功能。四、以“加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)”為抓手，堅持抓基層、夯基礎(chǔ)，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到新提升一是以開展“雙爭”活動為載體，抓好村“兩委”班子建設(shè)。三是健全完善了干部日常監(jiān)督管理長效機(jī)制。針對我市大活動、大工程、大項目多的實際，統(tǒng)籌調(diào)配全市干部資源，特別是為市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)、港口暨X
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