組織部工作總結(jié)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 設(shè)為目標(biāo)，堅(jiān)持突出重點(diǎn)、注重實(shí)效，黨員干部服務(wù)科學(xué)發(fā)展的素質(zhì)能力進(jìn)一步提升一是牽頭組織開展解放思想優(yōu)化作風(fēng)活動(dòng)。全市黨員干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)明顯提高，全局觀念、紀(jì)律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)顯著增強(qiáng)，整體作風(fēng)形象進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，為推進(jìn)全年工作任務(wù)目標(biāo)的落實(shí)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。保質(zhì)保量完成了上級(jí)組織部門舉辦的X個(gè)主體班次和X個(gè)專題班次的X名干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)。二、以爭(zhēng)做合格黨員為目標(biāo)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、突出特色，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育扎實(shí)開展一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，打牢“學(xué)”這個(gè)基礎(chǔ)。二是邊學(xué)邊做，抓住“做”這個(gè)關(guān)鍵。三是聚焦突出問題，抓好“改”這個(gè)重點(diǎn)。以考核衡量干部的政績(jī)，以考察評(píng)價(jià)干部的德才，以評(píng)議洞悉干部的作風(fēng)。二是建立了緊要關(guān)頭考驗(yàn)、復(fù)雜環(huán)境鍛煉的干部培養(yǎng)機(jī)制。進(jìn)一步加大對(duì)重要部門、重要崗位、重要時(shí)期的干部監(jiān)督工作力度，突出關(guān)系全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的職能部門、權(quán)力比較集中的“一把手”以及干部離任前等三個(gè)重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)干部的日常監(jiān)督管理；充分發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議和干部監(jiān)督員的作用，抓好干部監(jiān)督信息收集反饋和預(yù)測(cè)分析，把廣大干部的精力引導(dǎo)到想干事、干成事、干大事、不出事上，引導(dǎo)到講政治、講大局、講紀(jì)律、講發(fā)展上，引導(dǎo)到在關(guān)系全局的非常時(shí)期、重大事件中敏銳反應(yīng)、積極應(yīng)對(duì)、挺身而出、奮發(fā)有為上。篩選確定了X個(gè)相對(duì)薄弱村，安排了X個(gè)部門和單位進(jìn)行包幫，每個(gè)村都選派了“第一書記”。將全市無村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所村和場(chǎng)所不達(dá)標(biāo)村的建設(shè)任務(wù)列入惠民利群實(shí)事，安排資金給予補(bǔ)貼，新建村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所X個(gè)，擴(kuò)建X個(gè)，修繕X個(gè)。五是以“下基層服務(wù)群眾”活動(dòng)為平臺(tái)，引導(dǎo)黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)接地氣。五、以“人才資源是第一資源”為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、重點(diǎn)作為，人才隊(duì)伍建設(shè)取得新突破一是搭建平臺(tái)聚人才。市里每年拿出獎(jiǎng)勵(lì)專門用做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才生活津貼。
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