組織部工作總結(已修改)
2025-11-04 12:06 本頁面
【正文】 組織部工作總結在市委、市政府的正確領導下，在上級組織部門的精心指導下，全部上下植根于服務群眾，著眼于解決問題，落腳于追求實效，不斷加強各級領導班子、干部隊伍、人才隊伍、基層組織建設和自身建設，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保證。一、以推進干部作風建設為目標，堅持突出重點、注重實效，黨員干部服務科學發(fā)展的素質(zhì)能力進一步提升一是牽頭組織開展解放思想優(yōu)化作風活動。按照市委要求，圍繞全市解放思想優(yōu)化作風工作會議提出的“七問”和著力解決的“六個方面的問題”，引導全市各級黨員干部加強學習、深入調(diào)研，查擺問題、深化整改，以突出問題的有效解決和保民生、保穩(wěn)定、保發(fā)展的實際效果來檢驗活動的成效。活動中，全市各級副科級以上干部“進農(nóng)村、進企業(yè)、進學?！?，為后進村、企業(yè)、困難學生送政策、送技術、送溫暖。累計走訪了X余戶群眾、X家企業(yè)、X名貧困學生，共提供幫扶資金及物資折款達X余萬元，辦實事好事X多件，為重點企業(yè)爭請各類扶持資金多萬元、解決難題X多個。全市黨員干部隊伍的思想政治素質(zhì)明顯提高，全局觀念、紀律意識、責任意識顯著增強，整體作風形象進一步轉變，為推進全年工作任務目標的落實奠定了堅實的思想基礎。二是深入推進大規(guī)模培訓干部工作。堅持“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，深入開展“需求調(diào)查”，以問卷調(diào)查、走訪調(diào)查、召開座談會等形式，廣泛征求各級干部對培訓內(nèi)容、方式和時間、地點等方面意見建議，掌握干部教育培訓的需求，明確培訓的方向和目標，避免隨意性和盲目性。在此基礎上，根據(jù)不同層次、各級各類干部的特點，積極充實完善培訓內(nèi)容結構，切實提高干部教育培訓工作質(zhì)量。保質(zhì)保量完成了上級組織部門舉辦的X個主體班次和X個專題班次的X名干部調(diào)訓任務。同時，圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展需求，在市委黨校舉辦了X個主題班次，培訓干部X多人次；指導各有關部門
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1