【正文】 。基層工會(huì)具備法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。六、建立女職工委員會(huì)或女工小組（由本級(jí)工會(huì)委員會(huì)審批），并同時(shí)建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)；勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或小組等。表決報(bào)告的決議；大會(huì)閉幕、閉幕詞。五、召開代表會(huì)或會(huì)員（職工）大會(huì)會(huì)議程序（一）預(yù)備會(huì)代表資格審查報(bào)告；籌備工作情況報(bào)告；通過大會(huì)日程和主席團(tuán)人員名單。工會(huì)主席、副主席一般應(yīng)由會(huì)員（代表）大會(huì)直接選舉產(chǎn)生，單位人數(shù)較多，規(guī)模較大的，也可由委員會(huì)選舉產(chǎn)生。審查批復(fù)后，公布候選人名單。要向單位黨組織和上一級(jí)工會(huì)協(xié)商正副主席候選人。委員人數(shù)根 據(jù)工會(huì)會(huì)員人數(shù)確定，最多不超過37人；經(jīng)審會(huì)設(shè)委員 3至5人。)審查代表選舉程序和代表資格，工會(huì)“兩委”委 員的候選人應(yīng)推選為代表。（產(chǎn)生的代表比例根 據(jù)會(huì)員人數(shù)：200—500人為25%—20%；501—1000人為20%—10%；1001—5000人為10%—6%；5001人以上為5%。做好代表選舉工作?？筛鶕?jù)單位會(huì)員人數(shù)的多少，成 立工會(huì)小組或車間、部門分會(huì)組織，民主選舉工會(huì)小組長。由職工填寫《中國工會(huì)會(huì)員申請(qǐng) 表》，經(jīng)審批后成為中國工會(huì)會(huì)員。確定召開會(huì)員大會(huì)、成立工會(huì)組織的時(shí)間。包括成立日期、性質(zhì)、職工人數(shù)、地址、注冊(cè)資本、流動(dòng)資本、生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、領(lǐng)導(dǎo)人的配備及其主管單位等情況。單位（代章）年 月 日注：設(shè)主席、副主席或組織員由企業(yè)自定。特此報(bào)告，請(qǐng)批示。以上報(bào)告當(dāng)否，請(qǐng)批復(fù)。為規(guī)范公司管理，調(diào)動(dòng)職工勞動(dòng)積極性，保障職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《外商投資企業(yè)法》、《公司法》等有關(guān)規(guī)定，擬成立 工會(huì)委員會(huì)，擬設(shè)委員 名，其中工會(huì)主席（或副主席）名。附件二：工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)籌備階段需要的材料清單(供參考)大會(huì)籌備工作報(bào)告；本單位領(lǐng)導(dǎo)講話稿；新一屆“兩委”委員候選人簡歷情況介紹；代表資格審查報(bào)告；大會(huì)議程及安排；大會(huì)選舉辦法（草案）；選舉報(bào)告單及選票；大會(huì)總監(jiān)票人、監(jiān)票人、總計(jì)票人、計(jì)票人建議名單；大會(huì)會(huì)員（代表）名冊(cè)、代表團(tuán)組成方案；大會(huì)主持人講話稿。新當(dāng)選委員代表（或工會(huì)主席）講話；上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話；本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)講話；大會(huì)結(jié)束，奏《國際歌》。附件一：工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)議程(供參考)（一）會(huì)員（代表）大會(huì)預(yù)備會(huì)審議通過大會(huì)代表資格審查報(bào)告；審議通過大會(huì)議程；通過大會(huì)主席團(tuán)成員名單（或明確工會(huì)籌備組主持大會(huì)工作）；宣布大會(huì)有關(guān)事項(xiàng)?；鶎庸?huì)具有民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。五、建立女職工委員會(huì)或女工小組(由本級(jí)工會(huì)委員會(huì)審批)，并同時(shí)建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)；勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或小組等。若選舉結(jié)果與候選人名單不一致時(shí)，應(yīng)以選舉結(jié)果為準(zhǔn)。工會(huì)主席、副主席一般應(yīng)由會(huì)員（代表）大會(huì)直接選舉產(chǎn)生，企業(yè)人數(shù)較多，規(guī)模較大的，也可由委員會(huì)選舉產(chǎn)生。四、召開第一次工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)，成立工會(huì)組織 可邀請(qǐng)董事長、廠長（經(jīng)理）黨、團(tuán)組織等作為特邀代表和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)參加工會(huì)成立大會(huì)（參考附件一、附件二）?！皟晌蔽瘑T候選人名單，經(jīng)民主推薦，同級(jí)黨委同意后，工會(huì)要以書面形式并附“兩委”候選人情況簡介表（以姓氏筆劃多少為序）報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。根據(jù)黨管干部的原則，同級(jí)黨委在確定工會(huì)正、副主席候選人時(shí)應(yīng)事前與上級(jí)工會(huì)協(xié)商，并征得上級(jí)工會(huì)的同意和考察后，由黨組織以書面征求意見函，并附《干部任免表》和“個(gè)人考察材料”（如人選已享受同等職級(jí)的可不用“個(gè)人考察材料”）?！皟晌蔽瘑T候選人的產(chǎn)生要以工會(huì)小組或車間（科室）為單位提名，由工會(huì)根據(jù)大多數(shù)的意見，提出“兩委”委員候選人建議名單。25人以下的基層工會(huì)，設(shè)主席或組織委員1人；200人以下，設(shè)委員37人；201人至1000人的，設(shè)委員715人；1001人至5000人的，設(shè)委員1521人；5001至10000人的，設(shè)委員2129人；10000人以上的，委員最多不超過37人。審查代表選舉程序和代表資格，工會(huì)“兩委”委員的候選人應(yīng)推選為代表。做好選舉工會(huì)代表工作。在會(huì)員發(fā)展后，可根據(jù)單位會(huì)員人數(shù)的多少，成立工會(huì)小組或車間、部門分會(huì)組織，民主選舉工會(huì)小組長。二、發(fā)展工會(huì)會(huì)員，建立工會(huì)小組在發(fā)展工會(huì)會(huì)員時(shí)，要注意廣泛宣傳工會(huì)組織的性質(zhì)、作用、任務(wù)以及會(huì)員的權(quán)利、義務(wù)，使新會(huì)員對(duì)工會(huì)組織有個(gè)初步認(rèn)識(shí)。黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)依法給予支持。群眾對(duì)于組建工會(huì)的意愿，要召開本單位職工參加的討論組建工會(huì)的座談會(huì)，廣泛征求意見。”凡符合條件的基層單位都應(yīng)依法成立工會(huì)組織,并根據(jù)女職工人數(shù)的實(shí)際，同時(shí)成立女職工委員會(huì)?！盎鶎庸?huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的,依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格”?！捌髽I(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)成員的人選”。“企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道，可建立基層工會(huì)的聯(lián)合會(huì)”。建立女職工委員會(huì)工會(huì)委員會(huì)產(chǎn)生后，應(yīng)根據(jù)女職工人數(shù)多少，及時(shí)建立女職工委員會(huì)，以維護(hù)女職工特殊利益。會(huì)員代表大會(huì)召開后，對(duì)整個(gè)大會(huì)召開情況和選舉產(chǎn)生的基層工會(huì)主席、副主席以及經(jīng)審委員會(huì)主任、副主任名單，要及時(shí)報(bào)上一級(jí)工會(huì)批復(fù)。召開會(huì)員（或會(huì)員代表）大會(huì)，民主選舉產(chǎn)生基層工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)在各項(xiàng)籌備工作基本就緒后，籌備組就要積極準(zhǔn)備召開基層會(huì)員代表大會(huì)，按照民主程序選舉產(chǎn)生首屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。發(fā)展會(huì)員在發(fā)展會(huì)員時(shí)，要注意廣泛宣傳工會(huì)組織的性質(zhì)、作用、任務(wù)以及會(huì)員的權(quán)利、義務(wù)，使新會(huì)員對(duì)工會(huì)組織有個(gè)初步認(rèn)識(shí)。成立建會(huì)籌備組上一級(jí)工會(huì)對(duì)《建立工會(huì)請(qǐng)示報(bào)告》批復(fù)后，應(yīng)立即成立建會(huì)籌備組（3—5人），具體負(fù)責(zé)籌備期間的工作，在工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生之前暫時(shí)代行工會(huì)委員會(huì)職責(zé)。（2）群眾對(duì)于組建工會(huì)的意原要召開由本單位各種層次的職工群眾參加的討論組建工會(huì)的座談會(huì)，廣泛征求意見，說明本單位組建工會(huì)是廣大職工群眾的意愿?；鶎庸?huì)組建的一般程序凡符合條件的基層單位都應(yīng)依法成立工會(huì)組織。會(huì)員會(huì)籍恢復(fù)手續(xù)的辦理保留會(huì)籍的職工，因保留會(huì)籍的條件已經(jīng)消除，不需要再保留了，應(yīng)及時(shí)辦理恢復(fù)會(huì)籍手續(xù)。待該職工到有工會(huì)組織的單位重新工作后，應(yīng)及時(shí)辦理恢復(fù)和轉(zhuǎn)移會(huì)員關(guān)系手續(xù)。直接開除廠籍不留廠察看的，要同時(shí)開除會(huì)籍。服兵役期滿，復(fù)員或轉(zhuǎn)業(yè)到建有工會(huì)組織的單位，可以恢復(fù)會(huì)籍，并自恢復(fù)會(huì)籍之日起繳納會(huì)費(fèi)。離開原工作單位脫產(chǎn)上學(xué)的職工會(huì)籍處理脫產(chǎn)上學(xué)的職工，只要其人事關(guān)系、工資檔案還保留在原工作單位，其會(huì)籍不作處理；不帶工資上學(xué)的職工，一般情況下，他們已不屬在編職工，應(yīng)辦理保留會(huì)籍手續(xù)。如借調(diào)單位已建立了工會(huì)組織，本人有要求的，并經(jīng)所借調(diào)單位同意，可從原工作單位辦理臨時(shí)工會(huì)組織關(guān)系，轉(zhuǎn)到借調(diào)單位，并按工會(huì)章程的有關(guān)規(guī)定，在轉(zhuǎn)人關(guān)系的單位繳納會(huì)費(fèi)，參加工會(huì)組織生活，履行會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)。會(huì)員所在企業(yè)破產(chǎn)后，會(huì)員已經(jīng)安置就業(yè)的，其會(huì)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)人新用人單位工會(huì)組織；尚未安置就業(yè)或其再就業(yè)單位尚未建立工會(huì)組織的，其會(huì)員組織關(guān)系移交到其居住地工會(huì)組織管理。已經(jīng)與用人單位解除勞動(dòng)（工作）關(guān)系并已實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的會(huì)員，其會(huì)員組織關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)人新的用人單位工會(huì)組織；如其再就業(yè)的單位尚未建立工會(huì)組織，其會(huì)員組織關(guān)系原則上應(yīng)暫時(shí)保留在會(huì)員居住地工會(huì)組織，待其再就業(yè)的單位建立工會(huì)組織后，再辦理會(huì)員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。在休息待業(yè)期間，如果企業(yè)不發(fā)工資，只發(fā)基本生活費(fèi)和疾病救濟(jì)費(fèi)的，可不交納會(huì)費(fèi)。一旦聘用期滿，工會(huì)會(huì)籍仍在原單位保留。已經(jīng)離退休并辦理了保留會(huì)籍手續(xù)的職工，被返聘回原工作單位幫助工作，如果本人有要求，經(jīng)基層工會(huì)委員會(huì)同意，在幫助工作期間可以恢復(fù)會(huì)籍。離退休職工的會(huì)籍處理中國工會(huì)章程規(guī)定，會(huì)員離退休后保留會(huì)籍。會(huì)員以《工會(huì)會(huì)員證》證明其工會(huì)會(huì)員身份，新的用人單位工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)予以登記接納。關(guān)于會(huì)員關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的辦理，目前采取的辦法是：會(huì)員勞動(dòng)（工作）關(guān)系發(fā)生變化后，由調(diào)出單位工會(huì)組織填寫《工會(huì)會(huì)員證》“組織關(guān)系接轉(zhuǎn)”欄目中有關(guān)內(nèi)容，并加蓋公章。中華全國總工會(huì)組織部1979年6月13日在“關(guān)于會(huì)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)、退休職工換發(fā)會(huì)員證等問題的通知”中規(guī)定：“會(huì)員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)（包括轉(zhuǎn)到外省、市、縣）一般由工會(huì)基層組織直接辦理，不必通過上級(jí)工會(huì)組織。保留會(huì)籍手續(xù)的辦理（1）由會(huì)員所在工會(huì)小組或者車間（分廠）分會(huì)書面報(bào)告基層工會(huì)委員會(huì)，并說明保留會(huì)籍的原因和理由；（2）由基層工會(huì)在工會(huì)會(huì)員登記表備注欄和會(huì)員證的保留會(huì)籍欄內(nèi)注明該會(huì)員辦理保留會(huì)籍手續(xù)的時(shí)間和原因；（3）由工會(huì)小組負(fù)責(zé)通知本人保留會(huì)籍的開始時(shí)間，同時(shí)停止繳納會(huì)費(fèi)。中國工會(huì)章程規(guī)定：“對(duì)嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會(huì)員，予以開除會(huì)籍”，主要是指被依法判刑的犯罪分子。開除會(huì)籍的手續(xù)和程序（1）經(jīng)過會(huì)員所在工會(huì)小組全體會(huì)員討論，提出書面意見；（2）由基層工會(huì)委員會(huì)決定并報(bào)上一級(jí)工會(huì)備案；（3）通知本人，并收回其會(huì)員證。其會(huì)員證自基層工會(huì)的批準(zhǔn)之日起失效，由基層工會(huì)委員會(huì)收回。對(duì)于已經(jīng)辦理退會(huì)手續(xù)的職工，如重新申請(qǐng)人會(huì)，工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)允許其重新辦理人會(huì)手續(xù)。中國工會(huì)組織的建立實(shí)行自愿結(jié)合的原則，允許職工享有人會(huì)自由、退會(huì)自由的權(quán)利。三、會(huì)員會(huì)籍處理的手續(xù)