管理制度、行為規(guī)范、崗位職責(參考版)
2024-11-09 12:04本頁面
【正文】 。建立客戶檔案，并保持良好的客情關系，積極提高公司知名度及美譽度。按照公司規(guī)章制度辦事，實事求是不弄虛作假，嚴格保守公司機密。負責做好客戶服務工作，走訪客戶及時處理好客戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽，隨時掌握客戶信息動態(tài)，檢討自己工作中的不足，不斷提高自己的銷售技巧。積極開展市場調查、分析和預測，掌握市場動態(tài)，努力拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率。負責產品出庫退庫核對工作，進出庫產品必須手續(xù)完整齊全，驗收及時并標明型號、規(guī)格、數量等，認真辦理產品出入庫手續(xù)，出入庫單據妥善保管。擬定銷售管理辦法、產品及物資管理制度、建立銷售管理網絡，協(xié)調、指導、調度、檢查、考核。四具備— 具備管理力度，發(fā)揮領導的執(zhí)行力，獎賞分明；— 具備戰(zhàn)略意識，對銷售戰(zhàn)略、企業(yè)市場地位發(fā)展有長期規(guī)劃和短期目標；— 具備責任意識，擔當起崗位應該做、能夠做的事，把品牌的發(fā)展當做自己的事業(yè)，為下屬提供一個良好的工作、發(fā)展平臺，規(guī)劃下屬成長通道，發(fā)現人才，善用人才，把合適的人放到合適的位置；具備成本意識，合理有效控制成本第四篇：員工崗位職責和行為規(guī)范809站職工行為規(guī)范標準,直接反映著一個單位的作風, 處理好人際關系,做到互相尊重,理解和信任,發(fā)揚助人為樂的精神,為他人著想,互相關心,幫助,講禮貌,站外人來應主動起立禮貌迎接,服從和支持領導的工作,認真出色的做好本職工作,值班長要主動關心,有高度的自我約束能力和自我管理意識,遇到問題,應眼睛向內,:做姿要端正,不得有仰靠,將腳放在桌面,管道和墻上,不得隨的吐痰,挑撥離間,工作時間禁止吵架,穿背心,短褲,裙子,不打盹,睡覺,不做與生產無關的任何的事情(洗澡,打鬧,收聽錄音機,看與生產無關的書籍,雜志和報紙).工裝,勞保用品穿戴整齊,干凈,佩戴上崗標志,自我約束,位 職 責,穩(wěn)定供應長期精心,操作,崗位責任制,交接班制度巡回檢查制,設備維護保養(yǎng)制及其他安全制度,按程序和內容認真進行交接班,保持高度的工作責任心,對本崗位的設備按規(guī)定要求定時定點定路線進行認真巡視檢查,同時進行掛牌,隨時掌握設備的運行狀況,發(fā)現設備隱患及時進行處理,報警裝置,認真負責的按工序管理.第五篇：營銷部崗位職責及行為規(guī)范營銷部崗位職責及行為規(guī)范堅決服從領導指揮，認真執(zhí)行工作指令，一切管理行為向主管領導負責。三有有正確的企業(yè)理念，品牌觀念，能夠理解、把握品牌發(fā)展； 有正確的人才觀念，能夠把合適的人放到合適的崗位，發(fā)揮團隊能力最大化；— 有敏銳的市場洞察，了解市場發(fā)展趨勢和競爭狀況，用最小的市場投入獲得最大的市場效益。四、崗位意識規(guī)范兩心— 以公司品牌的長期發(fā)展為中心，做好長期的企業(yè)與市場規(guī)劃； — 以銷售為工作重心，達成每年的銷售增長目標。參加主持周三后勤主管會，解決相關部門問題，總結部門上周工作及實施下周計劃。跟蹤、監(jiān)督區(qū)域的市場開發(fā)執(zhí)行情況，督促各單位具體落實規(guī)劃、洽談工作。制定市場建設規(guī)劃，根據規(guī)劃和公司要求。檢查、督導公司的人事招聘，培訓工作，加強人力資源建設，發(fā)現和培養(yǎng)人才；2負責總經理安排的其它工作，完成領導交辦的其它工作。1負責公司內財產的合理使用與調配。1保證公司在信守道德、提高服務質量的同時，全面實行服務規(guī)范化，提高企業(yè)社會效益。1組織進行市場調研及現行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經營管理工作提出改進意見1監(jiān)督公司內部財務管理，審核各品牌帳務登記情況。及時掌握公司銷售情況，并進行系統(tǒng)分析，定期向領導匯報經營管理情況。分解落實公司銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成。組織制定公司內部各項管理制度根據公司安排及公司實際情況制定本公司各項工作計劃并組織實施。負責向公司領導匯報工作，接受監(jiān)督。二、崗位核心職責行為規(guī)范協(xié)助總經理分管公司的有關工作。搞好管理員工的培訓工作，讓員工感到公司的溫暖和愛心，使員工愛崗敬業(yè)，忠于公司，誠實正派，光明磊落，勇挑重擔，團結協(xié)作，盡職盡責，創(chuàng)造一個環(huán)境優(yōu)美，工作舒心，力量強大的實體群體。確保公司的行政管理有效到位。不斷完善符合實際的各項規(guī)章制度和管理辦法、獎懲條例，并加以宣傳和落實、執(zhí)行。一、主要職責：嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和文件規(guī)定，認真履行工作職責，和其它部門經理共同研究、協(xié)商形成強有力的領導集體，確保公司各項工作生產施工任務和計劃的完成和落實。管理權限：受總經理委托，行使公司財經的審批權，切合實際對人員的招聘和辭退，培訓與管理，完善各項規(guī)章制度和文件的下發(fā)、管理員工的考核及行政處罰、車輛使用及安全的管理、薪水考勤等過程中的管理和執(zhí)行權限，承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和董事長、總經理指示的義務。行為規(guī)范：，禁止酒后出車，謹慎駕駛，確保行車安全，對于違反交通規(guī)則的行為，其罰款和扣分由司機自行承擔；，愛惜車輛，節(jié)省成本，由于操作不當而造成的維修成本由司機自行承擔；，及時到位； ，樹立個人及門店良好形象； 。認真貫徹執(zhí)行國務院頒發(fā)的
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