【正文】 。（15）在班主任會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)介紹一次加5分。（8）發(fā)現(xiàn)校外人員侵害學(xué)校和師生生命財(cái)產(chǎn)安全的現(xiàn)象和行為，及時(shí)報(bào)警或向值班教師、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)告知，減少或避免損失加10分；（9）班主任在轉(zhuǎn)化后進(jìn)生方面成績(jī)突出，受到學(xué)校表?yè)P(yáng)的加5分；（10）班級(jí)發(fā)生重大事件，班主任能及時(shí)趕到處理者，加5分；（11）班主任利用業(yè)余時(shí)間、雙休日、節(jié)假日組織、指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展活動(dòng)每次加3分；（12）能積極查處學(xué)生中的違紀(jì)行為，及時(shí)處理，如實(shí)上報(bào)的每起加分；（13）班主任責(zé)任心強(qiáng)，早來(lái)晚走巡視教室、宿舍，并能認(rèn)真履行班主任值班，成績(jī)突出者加5分。（三）考核加分內(nèi)容（1）學(xué)生個(gè)人在學(xué)院文藝匯演、書法、演講、征文、繪畫、體育競(jìng)賽等文體活動(dòng)中獲一、二、三等獎(jiǎng)加3分；在學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)中獲一、二、三等獎(jiǎng)，分別加1分；（2）班級(jí)在校各類評(píng)比比賽中獲獎(jiǎng)，獲得一、二、三名的，分別加1分；（3）班級(jí)學(xué)生被評(píng)為市級(jí)以上的“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”每人次加5分；（4）班級(jí)在校內(nèi)外做好人好事加5分。（13）非常規(guī)工作和臨時(shí)性工作要求及時(shí)準(zhǔn)確完成，完成狀況差酌情扣25分。（11）學(xué)生不經(jīng)請(qǐng)假出校門每1人次扣3分，爬圍墻、寢室、教室窗戶出校園，每人次扣5分。（9）班級(jí)衛(wèi)生、出勤，按照當(dāng)月考核結(jié)果計(jì)入月考核。（6）學(xué)生曠寢、逃寢每人次扣2分；串寢每人次扣1分。每周不少于2次，有記錄（學(xué)生宿舍記錄表簽字為準(zhǔn)），缺一次扣5分。（3）學(xué)生減免學(xué)費(fèi)、獎(jiǎng)助學(xué)金審查不嚴(yán)格，出現(xiàn)問(wèn)題退回扣5分，再次審核錯(cuò)一處扣10分。常規(guī)工作檢查（二）學(xué)生處團(tuán)委考核工作（1）按時(shí)參加院班主任、輔導(dǎo)員會(huì)議，非因公請(qǐng)假，每次扣2分；遲到、早退的，每次扣2分；未經(jīng)請(qǐng)假不參加的，缺一次扣5分（2）每月認(rèn)真完成學(xué)生操行考核工作，并按時(shí)上報(bào)學(xué)生處。班級(jí)出勤率低于95%扣2分；曠課率高于3%扣2分。每天早上7:50前和下午2點(diǎn)30分檢查學(xué)生出勤情況，無(wú)故缺席，缺一次扣1分。未按時(shí)上交或未及時(shí)完成的，每次扣2分，存在問(wèn)題的每次扣2分，不完成的，每次扣5分；（2）按要求組織晨讀活動(dòng)。加強(qiáng)安全教育，維護(hù)班級(jí)和學(xué)生安全。班級(jí)管理工作組建班委會(huì)，制定班級(jí)公約和學(xué)生自律規(guī)范，維護(hù)良好的教育教學(xué)秩序和生活秩序。溝通協(xié)調(diào)工作（1）、經(jīng)常與學(xué)生談心，重視對(duì)后進(jìn)生的教育轉(zhuǎn)化工作，因與學(xué)生溝通不暢導(dǎo)致出現(xiàn)不良后的果一次扣2分；（2）、主動(dòng)與任課教師（包括實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師）聯(lián)系，了解班級(jí)學(xué)生的學(xué)習(xí)、紀(jì)律等情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，采取措施。（3）畢業(yè)證、檔案發(fā)放管理。不上報(bào)或沒(méi)有及時(shí)與學(xué)生聯(lián)系的，扣10分。學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程中，班主任應(yīng)經(jīng)常與學(xué)生取得聯(lián)系，關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)和思想的進(jìn)步。材料缺失或缺少崗前培訓(xùn)扣10分。學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)前班主任應(yīng)做好學(xué)生實(shí)習(xí)前準(zhǔn)備工作，按要求組織學(xué)生面試，準(zhǔn)備相應(yīng)材料。指導(dǎo)學(xué)生根據(jù)社會(huì)需要和自身特點(diǎn)選擇職業(yè)發(fā)展方向，順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)或升學(xué)。不組織、不參加，每次扣5分，不按要求做的每次扣2分。（2）每周班會(huì)不少于一次，每月召開(kāi)一次有針對(duì)性的主題班會(huì)或素質(zhì)教育課并有記實(shí)材料，不按要求做的每次扣3分、缺一次扣5分；（3）不能及時(shí)反映學(xué)生中存在的問(wèn)題及學(xué)生意見(jiàn)和建議，未能做好學(xué)生思想工作，隱瞞事實(shí)，不如實(shí)上報(bào)，造成不良后果的，視情節(jié)每次扣5－10分。針對(duì)學(xué)生在成長(zhǎng)過(guò)程中遇到的實(shí)際問(wèn)題，進(jìn)行教育、引導(dǎo)和援助，幫助學(xué)生提高應(yīng)對(duì)挫折、適應(yīng)崗位、融入社會(huì)的能力。（3）每周大掃除：每周一認(rèn)真組織學(xué)生對(duì)班級(jí)教室進(jìn)行大掃除，清除衛(wèi)生死角，做到物品擺放規(guī)范、教室門、窗干凈、玻璃明亮。（2）每日間操。未按時(shí)上交或未及時(shí)完成的，每次扣2分，存在問(wèn)題的每次扣2分，不完成的，每次扣5分；基礎(chǔ)工作（1）每日早檢、午檢、課間巡視。不能按時(shí)完成每次扣3分；考核記錄有缺失或結(jié)果不真實(shí)每次扣5分。遲到、早退每次扣2分；病事假每天扣2分；（2）按時(shí)參加系班主任、輔導(dǎo)員會(huì)議，非因公請(qǐng)假，每次扣2分；遲到、早退的，每次扣2分；未經(jīng)請(qǐng)假不參加的，缺一次扣5分。班主任考核在90分以上為優(yōu)秀、8970分為合格、6960分為基本合格、60分以下為不合格；三、以問(wèn)題為導(dǎo)向確定考核內(nèi)容,以三系考核與學(xué)生處考核相結(jié)合的方式，根據(jù)中等職業(yè)學(xué)校班主任崗位職責(zé)進(jìn)行考核。二、考核辦法班主任考核基本分為100分，在此基礎(chǔ)上采用加扣分制；班主任考核采用按月考核方式；（1）學(xué)生處、三系學(xué)管辦、團(tuán)委每月進(jìn)行考核，考核成績(jī)采取百分制，考核結(jié)果學(xué)校備案；（2）每學(xué)期月考核平均成績(jī)作為學(xué)期考核成績(jī)，考核成績(jī)采取百分制。班主任工作月考核遵循“嚴(yán)格規(guī)范、注重績(jī)效”的原則，考核以定量為主，定性定量相結(jié)合。（2）獎(jiǎng)勵(lì)津貼：月考核分普通班和實(shí)驗(yàn)班，各取前3名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，（第1名取一個(gè)班，第2名取2個(gè)班，第3名取3個(gè)班）班主任考核津貼：第1名獎(jiǎng)勵(lì)金額為40元、第2名獎(jiǎng)勵(lì)金額為30元、第2名獎(jiǎng)勵(lì)金額為20元。三、班主任津貼發(fā)放：班主任津貼發(fā)放按以下辦法進(jìn)行：班主任津貼由人數(shù)津貼、月考核獎(jiǎng)勵(lì)津貼、公攤部分（公攤部分津貼是教育局撥發(fā)到我校班主任總津貼人數(shù)津貼月考核獎(jiǎng)勵(lì)津貼）津貼三部分組成。（五）、查夜班積分量化考核內(nèi)容及分值，一般病假1次扣1分。1染發(fā)、燙發(fā)上學(xué)每人次扣1分。破壞公物每人次扣1分。校內(nèi)偷盜物品除做相應(yīng)處理外每人次扣2分。同學(xué)間打架除做相應(yīng)處理外每人次扣2分，唆使校外人員打?qū)W生除做相應(yīng)處理外每人次扣2分。在教室及走廊大聲喧嘩、起哄每人次扣1分。（四）、違規(guī)違紀(jì)量化考核內(nèi)容及分