【正文】 郴汽集團資興巴士公司。凈損失在3000元以下（含3000），由駕駛員承擔(dān)45%； 3000元至10000元（含10000），由駕駛員承擔(dān)40%； 10000元至50000元（含50000），由駕駛員承擔(dān)30%； 50000元以上由駕駛員承擔(dān)25%；屬非正常運輸發(fā)生責(zé)任行車事故經(jīng)濟損失賠償，不論責(zé)任大小，經(jīng)濟損失全部由駕駛員承擔(dān)。（六）、駕駛員發(fā)生行車責(zé)任事故的經(jīng)濟賠償。發(fā)生經(jīng)濟損失10000元以上責(zé)任事故的，負(fù)次責(zé)的罰款200元；負(fù)同責(zé)的罰款300元；負(fù)主責(zé)的罰款400元；負(fù)全責(zé)的罰款500元。發(fā)生經(jīng)濟損失3000元（不含3000元）以下責(zé)任事故的，負(fù)次責(zé)的罰款50元；負(fù)同責(zé)的罰款100元；負(fù)主責(zé)的罰款150元；負(fù)全責(zé)的罰款200元。駕駛員長期不遵守公司規(guī)章制度，有嚴(yán)重違規(guī)違章行為的。不服從安全人員檢查、糾正違章的；管理人員違章指揮未造成行車事故的；酒后駕車或直流供油的；下坡時熄火、空擋滑行的；逆向行駛或跨壓實線超車的；不按規(guī)定超車、會車、讓車的；駕駛員轉(zhuǎn)向器、制動器、燈光裝置等機件不符合安全要求的；私自帶運危險物品的；駕駛未經(jīng)檢驗或檢驗不合格的車輛，以及有意駕駛“帶病”車輛運營的；車門未關(guān)好起步或車未停穩(wěn)開門上下旅客的；1對安全隱患屢教不改的；1有駕駛證無上崗證駕車的；（三）駕駛員其他違法行為依照《道交法》、《道交法實施條例》、湖南省實施《中華人民共和國道路安全交通法》辦法處罰。第四條處罰制度（一）駕駛員有下列行為之一的，罰款50元。每季度進行一次總結(jié)評比，凡在這一個季度內(nèi)沒有任何一項違規(guī)的，再給予駕駛員100元/人的獎勵；每一年再進行一次大的評比，凡在這一年都沒有上述任何一項違規(guī)的，公司再給予300元/人的獎勵。第三條獎勵制度每月進行評比，當(dāng)月無任何一項違規(guī)的，給予駕駛員100元/人的獎勵。第一條司乘人員必須嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，按“優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范”行車。十、嚴(yán)禁私拿公物和私拿公務(wù)維人，違者按價加倍罰款十一、因各種原因返工、造成的經(jīng)濟損失按實際價值賠償。不經(jīng)批準(zhǔn)使用火爐、火盆等容易造成煤氣中毒取暖用具取暖的。違法亂紀(jì)被公安機關(guān)處罰的。沒有批準(zhǔn)超時施工擾民，多次發(fā)生同一問題的。機電設(shè)備機沒有明確到人的。故意損壞公司財物的。打架斗毆擾亂社會治安的。進場工人未進行安全教育、未簽訂安全協(xié)議的。不用的閘箱未上鎖的。從高處隨意拋投垃圾、物料的。留宿非施工人員的。宿舍、辦公室、伙房臟亂、衛(wèi)生不合格的、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)沒人清掃的。六、發(fā)現(xiàn)下列問題，每人每次罰款100200元：穿拖鞋、赤腳上班的。違反操作規(guī)程作業(yè)者。下達隱患通知書，限期內(nèi)未整改完畢或不整改的。四、有下列違章之一者，處以500—3000元罰款：動火作業(yè)無動火證的。乙炔瓶、氧氣瓶間距小于5米，兩瓶與動火點間距小于10米。未經(jīng)同意私自拆改安全防護設(shè)施的。有動火證、但是沒有滅火用具、看火人員、或周圍易燃物沒清理。三、有下列違章之一者，處以300500元罰款：特殊工種（電工、電氣焊工、架子工、起重工、信號工、大型機械司機等）無證上崗作業(yè)者。電器設(shè)備防護不齊全的。腳手板鋪搭不嚴(yán)，有探頭板、飛跳板。非操作人員亂動機械設(shè)備。二、有下列違章之一者，處以200300元起罰款:酒后施工作業(yè)者。配電箱未按要求接設(shè)，未做好標(biāo)識的。架子工高處作業(yè)不系安全帶、不穿防滑鞋。一、有下列違章之一者，處以100元200罰款：（每人每次，下同）進入施工現(xiàn)場不戴安全帽。(6)其他違反公司制度，可以列入此類的行為。(4)破壞團結(jié)，損害公司聲譽，損害他人名譽或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的。(2)拒不執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決定，干擾工作的。（6）其他違反公司制度，可以列入此類的行為。（4）工作不負(fù)責(zé)，毀壞設(shè)備、工具、浪費你原材料，造成經(jīng)濟損失的。（2）不服從工作安排和調(diào)動、指揮，影響工作進程的。（7）其他違反公司制度，可以列入此類的行為。（5）上班遲到、早退，不按時參加公司會議及其他活動的。（3）工作時間串崗，妨礙他人工作的。（1）違反公司制度，工作不負(fù)責(zé)任，造成一定損失的。（1）工作有重大突破，突出表現(xiàn)，為公司創(chuàng)造較大經(jīng)濟效益，產(chǎn)生重大影響的（2）完成公司重要工作，成績非常突出者。（1）維護公司利益，為公司爭得榮譽，防止或挽救事故與經(jīng)濟損失有功的。（4）維護公司各項財經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出者。（2）向公司提出合理化建議，被公司采納，并取得良好經(jīng)濟和社會效益的。，直接上級同時被罰（被罰金額為員工罰款金額的50％）。，兩個記功相當(dāng)于一個記大功；一年內(nèi)被記三個大功者，公司給予破格晉升3級工資。嘉獎一次發(fā)給獎金100元，記功一次500元，記大功一次1000元。獎勵有嘉獎、記功、記大功三種：懲罰有警告、記過、記大過三種。：行政處分和現(xiàn)金處罰（從當(dāng)月工資中扣除并通報）。一、常規(guī)獎懲管理第一條：獎懲原則：公司獎懲制度本著“有功必獎，有過必罰，獎罰結(jié)合”的原則，與員工崗位職責(zé)掛鉤，與服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟效益相結(jié)合。(6)其他違反公司制度，可以列入此類的行為。(4)破壞團結(jié)，損害公司聲譽，損害他人名譽或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的。(2)拒不執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決定，干擾工作的。（6）其他違反公司制度，可以列入此類的行為。（4）工作不負(fù)責(zé)，毀壞設(shè)備、工具、浪費你原材料，造成經(jīng)濟損失的。（2）不服從工作安排和調(diào)動、指揮，影響工作進程的。（7）其他違反公司制度，可以列入此類的行為。（5）上班遲到、早退，不按時參加公司會議及其他活動的。（3）工作時間串崗，妨礙他人工作的。（1）違反公司制度，工作不負(fù)責(zé)任，造成一定損失的。（1）工作有重大突破，突出表現(xiàn)，為公司創(chuàng)造較大經(jīng)濟效益，產(chǎn)生重大影響的（2）完成公司重要工作，成績非常突出者。（1）維護公司利益，為公司爭得榮譽，防止或挽救事故與經(jīng)濟損失有功的。（4）維護公司各項財經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出者。（2）向公司提出合理化建議，被公司采納，并取得良好經(jīng)濟和社會效益的。，直接上級同時被罰（被罰金額為員工罰款金額的50％）。，兩個記過相當(dāng)于一個記大過；若一年內(nèi)被記三個大過者，予以開除。與之相對，警告一次扣薪100元，記過一次扣薪500元，記大過一次扣薪1000元。獎勵有嘉獎、記功、記大功三種：懲罰有警告、記過、記大過三種。：行政處分和現(xiàn)金處罰（從當(dāng)月工資中扣除并通報）。一、常規(guī)獎懲管理第一條：獎懲原則：公司獎懲制度本著“有功必獎，有過必罰，獎罰結(jié)合”的原則，與員工崗位職責(zé)掛鉤，與服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟效益相結(jié)合。第十二條 本管理辦法解釋權(quán)歸公司安委會。井下爆破安全管理：（1）井下雷管、炸藥不按照規(guī)定分開存放在爆炸材料箱內(nèi)并上鎖的，按照雷管20元/發(fā)、炸藥20元/筒的標(biāo)準(zhǔn)對放炮工進行處罰；（2）爆炸材料箱沒有放在頂板完好、支架完整、避開機械、電氣設(shè)備的地點的，按照50元/次的標(biāo)準(zhǔn)對放炮工進行處罰；（3）放炮工不堅持自連自放的，按照50元/次的標(biāo)準(zhǔn)進行處罰；（4）放炮線有明接頭、長度不夠的，按照50元/次進行處罰；（5）以雷管腳線代替放炮母線的，每個明接頭按照10元的