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煤業(yè)公司安全生產(chǎn)獎懲制度(專業(yè)版)

2025-11-14 07:29上一頁面

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【正文】 發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失3000元至10000(不含10000元)責(zé)任事故的,負(fù)次責(zé)的罰款100元;負(fù)同責(zé)的罰款200元;負(fù)主責(zé)的罰款300元;負(fù)全責(zé)的罰款400元。九、發(fā)現(xiàn)優(yōu)料劣用、長料短用、每發(fā)現(xiàn)一次罰款100—500元。用電顏色不符合要求的,漏電保護(hù)器未標(biāo)明用途的,閘箱未貼電路圖的。腳手架、斜道未經(jīng)驗(yàn)收,就投入使用的。電工、電焊工不按規(guī)定要求,不戴絕緣手套、不穿絕緣鞋的。(1)凡工作有較大失誤,產(chǎn)生較惡劣影響,造成較大損失的。按規(guī)定,公司對有下列表現(xiàn)的員工給予獎勵:(1)完成本部門計(jì)劃指標(biāo),產(chǎn)生良好經(jīng)濟(jì)效益的。(5)利用職權(quán)對員工打擊報(bào)復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為的。(2)工作時(shí)間嬉戲、打鬧,或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的事情的。嘉獎一次發(fā)給獎金100元,記功一次500元,記大功一次1000元。1井下采掘工作沒有堅(jiān)持“有疑必探、先探后掘”原則進(jìn)行探放水的,按照200元/次的標(biāo)準(zhǔn)對作業(yè)班組進(jìn)行處罰。井下有害氣體涌出異?;蛲咚钩薏簧蠄?bào)的,按照100元/次的標(biāo)準(zhǔn)對瓦檢員進(jìn)行處罰。(3)煤礦發(fā)生事故,未進(jìn)行調(diào)查的,分別按照100元/次的標(biāo)準(zhǔn)對安全副礦長、200元/次的標(biāo)準(zhǔn)對礦長進(jìn)行處罰;在規(guī)定時(shí)間(輕傷事故3天、重傷事故5天)內(nèi)未形成事故報(bào)告的,按照50元/次的標(biāo)準(zhǔn)對安全副礦長、100元/次的標(biāo)準(zhǔn)對礦長進(jìn)行處罰。酒后入井作業(yè)的,按照100元/次的標(biāo)準(zhǔn)對當(dāng)事人進(jìn)行處罰,按照200元/次的標(biāo)準(zhǔn)對井口檢身人員進(jìn)行處罰。在企業(yè)發(fā)生事故、災(zāi)情(火災(zāi)、洪災(zāi))等特殊情況下,出現(xiàn)臨陣脫逃、見死不救甚至乘機(jī)作亂的,除罰款外,要給以紀(jì)律處分。第八條 責(zé)任人的處罰(一)管理人員和各級責(zé)任人,工作失職有下列情況的應(yīng)給予處罰或處分。達(dá)到《安全目標(biāo)管理責(zé)任書》要求的,按照責(zé)任書內(nèi)容獎勵。實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化班組的,可授予標(biāo)準(zhǔn)化班組或先進(jìn)班組的光榮稱號。第三條 企業(yè)職工必須遵守國家的政策、法律、法規(guī),自覺遵守企業(yè)的勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。能夠保質(zhì)保量完成或超額完成每度生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)工作任務(wù),節(jié)能降耗明顯,煤炭產(chǎn)品質(zhì)量過關(guān),達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo),經(jīng)濟(jì)效益好。同壞人壞事作斗爭,對維持正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,維護(hù)社會治安有顯著成績的。1在礦山其它工作中取得突出成績的可給予其它獎勵。當(dāng)班遺留事故隱患或已發(fā)生重大事故隱患、隱瞞不報(bào)不作處理,導(dǎo)致他人或他班發(fā)生事故的,除罰款外,要追究責(zé)任。光頭、赤足、穿拖鞋、不帶礦燈、穿化纖衣服下井的,按照每人每次50元的標(biāo)準(zhǔn)處罰,井口檢身工按照每人每次100元的標(biāo)準(zhǔn)處罰。煤礦不按照公司生產(chǎn)技術(shù)部的統(tǒng)一生產(chǎn)安排規(guī)定,擅自安排作業(yè)頭面,更改作業(yè)地點(diǎn)的,按照150~200元/處的標(biāo)準(zhǔn)對煤礦生產(chǎn)副礦長進(jìn)行處罰,按照200~250元/處的標(biāo)準(zhǔn)對煤礦礦長進(jìn)行處罰。井下作業(yè)人員未經(jīng)培訓(xùn),不熟悉行人避災(zāi)路線的,按照20元/人的標(biāo)準(zhǔn)對礦長、安全副礦長分別進(jìn)行處罰。煤礦井下無除塵設(shè)施的,按照100元的標(biāo)準(zhǔn)對礦長進(jìn)行處罰;不按照消塵制度規(guī)定按期進(jìn)行消塵的,按照50元/次的標(biāo)準(zhǔn)對安全副礦長礦長進(jìn)行處罰;不定期進(jìn)行粉塵檢測并記錄的,按照50元/次的標(biāo)準(zhǔn)對安全副礦長進(jìn)行處罰。第十二條 本管理辦法解釋權(quán)歸公司安委會。(4)維護(hù)公司各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,抵制歪風(fēng)邪氣,事跡突出者。(4)工作不負(fù)責(zé),毀壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)你原材料,造成經(jīng)濟(jì)損失的。嘉獎一次發(fā)給獎金100元,記功一次500元,記大功一次1000元。(1)違反公司制度,工作不負(fù)責(zé)任,造成一定損失的。(4)破壞團(tuán)結(jié),損害公司聲譽(yù),損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信,影響惡劣的。電器設(shè)備防護(hù)不齊全的。六、發(fā)現(xiàn)下列問題,每人每次罰款100200元:穿拖鞋、赤腳上班的。機(jī)電設(shè)備機(jī)沒有明確到人的。第四條處罰制度(一)駕駛員有下列行為之一的,罰款50元。郴汽集團(tuán)資興巴士公司。每季度進(jìn)行一次總結(jié)評比,凡在這一個(gè)季度內(nèi)沒有任何一項(xiàng)違規(guī)的,再給予駕駛員100元/人的獎勵;每一年再進(jìn)行一次大的評比,凡在這一年都沒有上述任何一項(xiàng)違規(guī)的,公司再給予300元/人的獎勵。故意損壞公司財(cái)物的。違反操作規(guī)程作業(yè)者。腳手板鋪搭不嚴(yán),有探頭板、飛跳板。(2)拒不執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決定,干擾工作的。(1)工作有重大突破,突出表現(xiàn),為公司創(chuàng)造較大經(jīng)濟(jì)效益,產(chǎn)生重大影響的(2)完成公司重要工作,成績非常突出者。獎勵有嘉獎、記功、記大功三種:懲罰有警告、記過、記大過三種。(2)不服從工作安排和調(diào)動、指揮,影響工作進(jìn)程的。(2)向公司提出合理化建議,被公司采納,并取得良好經(jīng)濟(jì)和社會效益的。井下爆破安全管理:(1)井下雷管、炸藥不按照規(guī)定分開存放在爆炸材料箱內(nèi)并上鎖的,按照雷管20元/發(fā)、炸藥20元/筒的標(biāo)準(zhǔn)對放炮工進(jìn)行處罰;(2)爆炸材料箱沒有放在頂板完好、支架完整、避開機(jī)械、電氣設(shè)備的地點(diǎn)的,按照50元/次的標(biāo)準(zhǔn)對放炮工進(jìn)行處罰;(3)放炮工不堅(jiān)持自連自放的,按照50元/次的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰;(4)放炮線有明接頭、長度不夠的,按照50元/次進(jìn)行處罰;(5)以雷管腳線代替放炮母線的,每個(gè)明接頭按照10元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰;(6)放炮前不設(shè)置安全警戒、拉繩掛牌的,按照20元/次的標(biāo)準(zhǔn)對放炮工進(jìn)行處罰;(7)放炮過程中對瓦斯不檢查,不堅(jiān)持“一炮三檢”制度的,按照20元/次的標(biāo)準(zhǔn)分別對放炮工、瓦檢員、班組長進(jìn)行處罰;(8)放炮器帶病作業(yè)的,按照20元/次的標(biāo)準(zhǔn)對放炮工進(jìn)行處罰;放炮器鑰匙不隨身攜帶的,按照20元/次的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰;(9)不按照規(guī)定填塞炮泥放炮的,按照20元/次對放炮工進(jìn)行處罰;裸露爆破、放糊炮的,按照40元/次對放炮工進(jìn)行處罰;(10)不按規(guī)定處理瞎炮、殘炮的,按照50元/次的標(biāo)準(zhǔn)分別對放炮工、班組長進(jìn)行處罰;(11)明火明電放炮的,按照100元/次對放炮工進(jìn)行處罰。一臺局扇供兩個(gè)工作面的,按照200元/次的標(biāo)準(zhǔn)對當(dāng)班班組長、瓦檢員、安全員分別進(jìn)行處罰。掘進(jìn)磧頭沒有采用臨時(shí)支護(hù),或臨時(shí)支護(hù)不規(guī)范的,或者空頂距大于1米的,按照當(dāng)班安全員20元/次、班組長50元/次的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。(三)安全生產(chǎn)計(jì)劃及排查管理:煤礦每月不對照國務(wù)院446號令、公司重大安全隱患排查表及《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)規(guī)定,按時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行重大安全隱患排查的,按照100元/次的標(biāo)準(zhǔn)對安全副礦長進(jìn)行處罰,按照200元/次的標(biāo)準(zhǔn)對煤礦礦長進(jìn)行處罰;排查后不按時(shí)進(jìn)行整改和形成排查報(bào)告上報(bào)公司安通部的,按照100元/次的標(biāo)準(zhǔn)對礦長進(jìn)行處罰。(一)地面管理新工人到礦未登記、未培訓(xùn)、未參保便安排下井作業(yè)的,處工人50元,煤礦管理人員按照綜合管理科80元/人、安全副礦長100元/人、礦長200元/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。在生產(chǎn)和工作中,玩忽職守,違犯技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程,造成人身事故和財(cái)產(chǎn)損失的,除罰款外按照《公司責(zé)任追究辦法》追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。對及時(shí)發(fā)生險(xiǎn)情,采取果斷措施幸免重大事故發(fā)生的,給予記功,并發(fā)給一次性獎金。在改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理,調(diào)動一切積極因素,提高經(jīng)濟(jì)效益成績顯著,對公司發(fā)展做出較大貢獻(xiàn)的。銳意改革、求實(shí)奉獻(xiàn),積極探索企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、技術(shù)革新的先進(jìn)思路,不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和取得精神文明建設(shè)的顯著成績。第四條 安全生產(chǎn)獎懲制度必須把思想政治工作同經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來,在獎勵上堅(jiān)持以精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合,以精神鼓
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