【正文】 發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失3000元至10000（不含10000元）責(zé)任事故的，負(fù)次責(zé)的罰款100元；負(fù)同責(zé)的罰款200元；負(fù)主責(zé)的罰款300元；負(fù)全責(zé)的罰款400元。九、發(fā)現(xiàn)優(yōu)料劣用、長料短用、每發(fā)現(xiàn)一次罰款100—500元。用電顏色不符合要求的，漏電保護(hù)器未標(biāo)明用途的，閘箱未貼電路圖的。腳手架、斜道未經(jīng)驗(yàn)收，就投入使用的。電工、電焊工不按規(guī)定要求，不戴絕緣手套、不穿絕緣鞋的。（1）凡工作有較大失誤，產(chǎn)生較惡劣影響，造成較大損失的。按規(guī)定，公司對有下列表現(xiàn)的員工給予獎勵：（1）完成本部門計(jì)劃指標(biāo)，產(chǎn)生良好經(jīng)濟(jì)效益的。(5)利用職權(quán)對員工打擊報(bào)復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為的。（2）工作時(shí)間嬉戲、打鬧，或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的事情的。嘉獎一次發(fā)給獎金100元，記功一次500元，記大功一次1000元。1井下采掘工作沒有堅(jiān)持“有疑必探、先探后掘”原則進(jìn)行探放水的，按照200元/次的標(biāo)準(zhǔn)對作業(yè)班組進(jìn)行處罰。井下有害氣體涌出異?；蛲咚钩薏簧蠄?bào)的，按照100元/次的標(biāo)準(zhǔn)對瓦檢員進(jìn)行處罰。（3）煤礦發(fā)生事故，未進(jìn)行調(diào)查的，分別按照100元/次的標(biāo)準(zhǔn)對安全副礦長、200元/次的標(biāo)準(zhǔn)對礦長進(jìn)行處罰；在規(guī)定時(shí)間（輕傷事故3天、重傷事故5天）內(nèi)未形成事故報(bào)告的，按照50元/次的標(biāo)準(zhǔn)對安全副礦長、100元/次的標(biāo)準(zhǔn)對礦長進(jìn)行處罰。酒后入井作業(yè)的，按照100元/次的標(biāo)準(zhǔn)對當(dāng)事人進(jìn)行處罰，按照200元/次的標(biāo)準(zhǔn)對井口檢身人員進(jìn)行處罰。在企業(yè)發(fā)生事故、災(zāi)情（火災(zāi)、洪災(zāi)）等特殊情況下，出現(xiàn)臨陣脫逃、見死不救甚至乘機(jī)作亂的，除罰款外，要給以紀(jì)律處分。第八條 責(zé)任人的處罰（一）管理人員和各級責(zé)任人，工作失職有下列情況的應(yīng)給予處罰或處分。達(dá)到《安全目標(biāo)管理責(zé)任書》要求的，按照責(zé)任書內(nèi)容獎勵。實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化班組的，可授予標(biāo)準(zhǔn)化班組或先進(jìn)班組的光榮稱號。第三條 企業(yè)職工必須遵守國家的政策、法律、法規(guī)，自覺遵守企業(yè)的勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。能夠保質(zhì)保量完成或超額完成每度生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)工作任務(wù)，節(jié)能降耗明顯，煤炭產(chǎn)品質(zhì)量過關(guān)，達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益好。同壞人壞事作斗爭，對維持正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，維護(hù)社會治安有顯著成績的。1在礦山其它工作中取得突出成績的可給予其它獎勵。當(dāng)班遺留事故隱患或已發(fā)生重大事故隱患、隱瞞不報(bào)不作處理，導(dǎo)致他人或他班發(fā)生事故的，除罰款外，要追究責(zé)任。光頭、赤足、穿拖鞋、不帶礦燈、穿化纖衣服下井的，按照每人每次50元的標(biāo)準(zhǔn)處罰，井口檢身工按照每人每次100元的標(biāo)準(zhǔn)處罰。煤礦不按照公司生產(chǎn)技術(shù)部的統(tǒng)一生產(chǎn)安排規(guī)定，擅自安排作業(yè)頭面，更改作業(yè)地點(diǎn)的，按照150～200元/處的標(biāo)準(zhǔn)對煤礦生產(chǎn)副礦長進(jìn)行處罰，按照200～250元/處的標(biāo)準(zhǔn)對煤礦礦長進(jìn)行處罰。井下作業(yè)人員未經(jīng)培訓(xùn)，不熟悉行人避災(zāi)路線的，按照20元/人的標(biāo)準(zhǔn)對礦長、安全副礦長分別進(jìn)行處罰。煤礦井下無除塵設(shè)施的，按照100元的標(biāo)準(zhǔn)對礦長進(jìn)行處罰；不按照消塵制度規(guī)定按期進(jìn)行消塵的，按照50元/次的標(biāo)準(zhǔn)對安全副礦長礦長進(jìn)行處罰；不定期進(jìn)行粉塵檢測并記錄的，按照50元/次的標(biāo)準(zhǔn)對安全副礦長進(jìn)行處罰。第十二條 本管理辦法解釋權(quán)歸公司安委會。（4）維護(hù)公司各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出者。（4）工作不負(fù)責(zé)，毀壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)你原材料，造成經(jīng)濟(jì)損失的。嘉獎一次發(fā)給獎金100元，記功一次500元，記大功一次1000元。（1）違反公司制度，工作不負(fù)責(zé)任，造成一定損失的。(4)破壞團(tuán)結(jié)，損害公司聲譽(yù)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的。電器設(shè)備防護(hù)不齊全的。六、發(fā)現(xiàn)下列問題，每人每次罰款100200元：穿拖鞋、赤腳上班的。機(jī)電設(shè)備機(jī)沒有明確到人的。第四條處罰制度（一）駕駛員有下列行為之一的，罰款50元。郴汽集團(tuán)資興巴士公司。每季度進(jìn)行一次總結(jié)評比，凡在這一個(gè)季度內(nèi)沒有任何一項(xiàng)違規(guī)的，再給予駕駛員100元/人的獎勵；每一年再進(jìn)行一次大的評比，凡在這一年都沒有上述任何一項(xiàng)違規(guī)的，公司再給予300元/人的獎勵。故意損壞公司財(cái)物的。違反操作規(guī)程作業(yè)者。腳手板鋪搭不嚴(yán)，有探頭板、飛跳板。(2)拒不執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決定，干擾工作的。（1）工作有重大突破，突出表現(xiàn)，為公司創(chuàng)造較大經(jīng)濟(jì)效益，產(chǎn)生重大影響的（2）完成公司重要工作，成績非常突出者。獎勵有嘉獎、記功、記大功三種：懲罰有警告、記過、記大過三種。（2）不服從工作安排和調(diào)動、指揮，影響工作進(jìn)程的。（2）向公司提出合理化建議，被公司采納，并取得良好經(jīng)濟(jì)和社會效益的。井下爆破安全管理：（1）井下雷管、炸藥不按照規(guī)定分開存放在爆炸材料箱內(nèi)并上鎖的，按照雷管20元/發(fā)、炸藥20元/筒的標(biāo)準(zhǔn)對放炮工進(jìn)行處罰；（2）爆炸材料箱沒有放在頂板完好、支架完整、避開機(jī)械、電氣設(shè)備的地點(diǎn)的，按照50元/次的標(biāo)準(zhǔn)對放炮工進(jìn)行處罰；（3）放炮工不堅(jiān)持自連自放的，按照50元/次的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰；（4）放炮線有明接頭、長度不夠的，按照50元/次進(jìn)行處罰；（5）以雷管腳線代替放炮母線的，每個(gè)明接頭按照10元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰；（6）放炮前不設(shè)置安全警戒、拉繩掛牌的，按照20元/次的標(biāo)準(zhǔn)對放炮工進(jìn)行處罰；（7）放炮過程中對瓦斯不檢查，不堅(jiān)持“一炮三檢”制度的，按照20元/次的標(biāo)準(zhǔn)分別對放炮工、瓦檢員、班組長進(jìn)行處罰；（8）放炮器帶病作業(yè)的，按照20元/次的標(biāo)準(zhǔn)對放炮工進(jìn)行處罰；放炮器鑰匙不隨身攜帶的，按照20元/次的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰；（9）不按照規(guī)定填塞炮泥放炮的，按照20元/次對放炮工進(jìn)行處罰；裸露爆破、放糊炮的，按照40元/次對放炮工進(jìn)行處罰；（10）不按規(guī)定處理瞎炮、殘炮的，按照50元/次的標(biāo)準(zhǔn)分別對放炮工、班組長進(jìn)行處罰；（11）明火明電放炮的，按照100元/次對放炮工進(jìn)行處罰。一臺局扇供兩個(gè)工作面的，按照200元/次的標(biāo)準(zhǔn)對當(dāng)班班組長、瓦檢員、安全員分別進(jìn)行處罰。掘進(jìn)磧頭沒有采用臨時(shí)支護(hù)，或臨時(shí)支護(hù)不規(guī)范的，或者空頂距大于1米的，按照當(dāng)班安全員20元/次、班組長50元/次的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。（三）安全生產(chǎn)計(jì)劃及排查管理：煤礦每月不對照國務(wù)院446號令、公司重大安全隱患排查表及《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)規(guī)定，按時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行重大安全隱患排查的，按照100元/次的標(biāo)準(zhǔn)對安全副礦長進(jìn)行處罰，按照200元/次的標(biāo)準(zhǔn)對煤礦礦長進(jìn)行處罰；排查后不按時(shí)進(jìn)行整改和形成排查報(bào)告上報(bào)公司安通部的，按照100元/次的標(biāo)準(zhǔn)對礦長進(jìn)行處罰。（一）地面管理新工人到礦未登記、未培訓(xùn)、未參保便安排下井作業(yè)的，處工人50元，煤礦管理人員按照綜合管理科80元/人、安全副礦長100元/人、礦長200元/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。在生產(chǎn)和工作中，玩忽職守，違犯技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成人身事故和財(cái)產(chǎn)損失的，除罰款外按照《公司責(zé)任追究辦法》追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。對及時(shí)發(fā)生險(xiǎn)情，采取果斷措施幸免重大事故發(fā)生的，給予記功，并發(fā)給一次性獎金。在改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理，調(diào)動一切積極因素，提高經(jīng)濟(jì)效益成績顯著，對公司發(fā)展做出較大貢獻(xiàn)的。銳意改革、求實(shí)奉獻(xiàn)，積極探索企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、技術(shù)革新的先進(jìn)思路，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和取得精神文明建設(shè)的顯著成績。第四條 安全生產(chǎn)獎懲制度必須把思想政治工作同經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來，在獎勵上堅(jiān)持以精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合，以精神鼓