【正文】 和私拿公務(wù)維人，違者按價加倍罰款十一、因各種原因返工、造成的經(jīng)濟損失按實際價值賠償。機電設(shè)備機沒有明確到人的。不用的閘箱未上鎖的。六、發(fā)現(xiàn)下列問題，每人每次罰款100200元：穿拖鞋、赤腳上班的。乙炔瓶、氧氣瓶間距小于5米，兩瓶與動火點間距小于10米。電器設(shè)備防護不齊全的。配電箱未按要求接設(shè)，未做好標識的。(4)破壞團結(jié)，損害公司聲譽，損害他人名譽或領(lǐng)導威信，影響惡劣的。（2）不服從工作安排和調(diào)動、指揮，影響工作進程的。（1）違反公司制度，工作不負責任，造成一定損失的。（2）向公司提出合理化建議，被公司采納，并取得良好經(jīng)濟和社會效益的。嘉獎一次發(fā)給獎金100元，記功一次500元，記大功一次1000元。(6)其他違反公司制度，可以列入此類的行為。（4）工作不負責，毀壞設(shè)備、工具、浪費你原材料，造成經(jīng)濟損失的。（3）工作時間串崗，妨礙他人工作的。（4）維護公司各項財經(jīng)紀律，抵制歪風邪氣，事跡突出者。與之相對，警告一次扣薪100元，記過一次扣薪500元，記大過一次扣薪1000元。第十二條 本管理辦法解釋權(quán)歸公司安委會。（七）運輸安全管理煤礦井巷有雜物，巷道嚴重積水、水溝不痛的，按照50元/次的標準對礦長進行處罰。煤礦井下無除塵設(shè)施的，按照100元的標準對礦長進行處罰；不按照消塵制度規(guī)定按期進行消塵的，按照50元/次的標準對安全副礦長礦長進行處罰；不定期進行粉塵檢測并記錄的，按照50元/次的標準對安全副礦長進行處罰。抽風機安裝不合理，或者局部通風機安裝位置不當抽循環(huán)風的，按照100元/處的標準對安全副礦長進行處罰，按照50元/處的標準對安裝當班的安全員進行處罰。井下作業(yè)人員未經(jīng)培訓，不熟悉行人避災(zāi)路線的，按照20元/人的標準對礦長、安全副礦長分別進行處罰。（四）煤礦開采管理煤礦井下盲巷、廢簍口未封閉或密閉不嚴的，按照20元/處的標準對當班安全員進行處罰，按照50元/處的標準對安全副礦長進行處罰。煤礦不按照公司生產(chǎn)技術(shù)部的統(tǒng)一生產(chǎn)安排規(guī)定，擅自安排作業(yè)頭面，更改作業(yè)地點的，按照150～200元/處的標準對煤礦生產(chǎn)副礦長進行處罰，按照200～250元/處的標準對煤礦礦長進行處罰。（二）安全管理出勤管理。光頭、赤足、穿拖鞋、不帶礦燈、穿化纖衣服下井的，按照每人每次50元的標準處罰，井口檢身工按照每人每次100元的標準處罰。故意破壞生產(chǎn)設(shè)施和生活、文化建筑設(shè)施的，除罰款外，要追究行事責任。當班遺留事故隱患或已發(fā)生重大事故隱患、隱瞞不報不作處理，導致他人或他班發(fā)生事故的，除罰款外，要追究責任。違犯國家的有關(guān)政策、法令，損害國家利益的；違犯本企業(yè)規(guī)章制度，損害企業(yè)或職工利益的；違章指揮，造成人身生命或國家財產(chǎn)損失事故的；生產(chǎn)計劃、任務(wù)連續(xù)完不成；本人思想道德素質(zhì)低下，對職工實行營私舞弊，打擊報復，甚至拉幫結(jié)派搞不正之風的；犯有其它嚴重錯誤的。1在礦山其它工作中取得突出成績的可給予其它獎勵。在技術(shù)攻關(guān)、工藝流程改造取得顯著成績或有發(fā)展創(chuàng)造的，可享受技術(shù)革新或發(fā)明獎，并給予一定榮譽稱號。同壞人壞事作斗爭，對維持正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，維護社會治安有顯著成績的。連續(xù)三年無一例大小事故，無“三違”現(xiàn)象的區(qū)隊、班組，可授予安全先進單位的稱號。能夠保質(zhì)保量完成或超額完成每度生產(chǎn)任務(wù)和各項工作任務(wù)，節(jié)能降耗明顯，煤炭產(chǎn)品質(zhì)量過關(guān)，達產(chǎn)達標，經(jīng)濟效益好。愛護公共財產(chǎn)，學習本職工作所需要的文化技術(shù)業(yè)務(wù)知識和操作技能，團結(jié)協(xié)作完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)，在保障安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，努力做一名高度敬業(yè)意識的新型職工。第三條 企業(yè)職工必須遵守國家的政策、法律、法規(guī)，自覺遵守企業(yè)的勞動紀律和各項規(guī)章制度。領(lǐng)導班子團結(jié)戰(zhàn)斗，集體風氣正，職工整體素質(zhì)好，紀律嚴明，作風過硬，互相協(xié)作精神強，好人好事多。實現(xiàn)標準化班組的，可授予標準化班組或先進班組的光榮稱號。保護公司財產(chǎn)，防止或挽救事故有功，使公司和職工群眾利益免受重大損失的。達到《安全目標管理責任書》要求的，按照責任書內(nèi)容獎勵。對同壞人壞事作斗爭和在重大災(zāi)情面前舍己救人的給予記大功榮譽并一次性發(fā)給獎金。第八條 責任人的處罰（一）管理人員和各級責任人，工作失職有下列情況的應(yīng)給予處罰或處分。違犯爆炸物品管理制度的，按其情節(jié)罰款處理并追究責任。在企業(yè)發(fā)生事故、災(zāi)情（火災(zāi)、洪災(zāi)）等特殊情況下，出現(xiàn)臨陣脫逃、見死不救甚至乘機作亂的，除罰款外，要給以紀律處分。招收不符合公司煤礦井下用工基本規(guī)定的工人上班的，按照500元/人的標準對煤礦礦長進行處罰，并清退其招收不符合規(guī)定的人員。酒后入井作業(yè)的，按照100元/次的標準對當事人進行處罰，按照200元/次的標準對井口檢身人員進行處罰。每月月底不按時制定下月安全生產(chǎn)作業(yè)計劃上報公司生技部的，按照100元/次的標準對煤礦礦長進行處罰。（3）煤礦發(fā)生事故，未進行調(diào)查的，分別按照100元/次的標準對安全副礦長、200元/次的標準對礦長進行處罰；在規(guī)定時間（輕傷事故3天、重傷事故5天）內(nèi)未形成事故報告的，按照50元/次的標準對安全副礦長、100元/次的標準對礦長進行處罰。隨意破壞保安煤柱，或保安煤柱留設(shè)不夠的，按照技術(shù)員20元/處，生產(chǎn)副礦長30元/處，當班班長50元/處的標準進行處罰。井下有害氣體涌出異?；蛲咚钩薏簧蠄蟮?，按照100元/次的標準對瓦檢員進行處罰。通過風門時同時打開兩道風門的，按照50元/次的標準對當事人進行處罰；通過風門后不立即關(guān)好的按照100元/次的標準對當事人進行處罰。1井下采掘工作沒有堅持“有疑必探、先探后掘”原則進行探放水的，按照200元/次的標準對作業(yè)班組進行處罰。第五章 附則第十一條 本管理辦法自2011年5月正式執(zhí)行。嘉獎一次發(fā)給獎金100元，記功一次500元，記大功一次1000元。（3）遵守公司各項規(guī)章制度，思想進步，團結(jié)互助，事跡突出者。（2）工作時間嬉戲、打鬧，或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的事情的。（3）經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，有意完不成工作任務(wù)的。(5)利用職權(quán)對員工打擊報復或包庇員工違法亂紀行為的。按規(guī)定，公司對有下列表現(xiàn)的員工給予獎勵：（1）完成本部門計劃指標，產(chǎn)生良好經(jīng)濟效益的。三按規(guī)定，公司對有下列行為的員工予以通報批評，并予以相應(yīng)的處罰。（1）凡工作有較大失誤，產(chǎn)生較惡劣影響，造成較大損失的。(3)濫用職權(quán)，違反財經(jīng)紀律，揮霍公司資財，造成嚴重經(jīng)濟損失的。電工、電焊工不按規(guī)定要求，不戴絕緣手套、不穿絕緣鞋的。電焊機一次線超過5米、二次線超過30米、一、二次線接線端無防護罩、二次線雙線不到位的。腳手架、斜道未經(jīng)驗收，就投入使用的。五、因乙方原因項目部受到有關(guān)部門處罰，項目部對其加倍處罰。用電顏色不符合要求的，漏電保護器未標明用途的，閘箱未貼電路圖的。沒有做到活完料凈場地清的。九、發(fā)現(xiàn)優(yōu)料劣用、長料短用、每發(fā)現(xiàn)一次罰款100—500元。上述安全獎資金從年終安全公里獎資金中劃撥，年底達到年終安全公里的發(fā)滿全年的安全獎剩余部分。發(fā)生經(jīng)濟損失3000元至10000（不含10000元）責任事故的，負次責的罰款100元；負同責的罰款200元；負主責的罰款300元；負全責的罰款400元