教師個(gè)人遠(yuǎn)程教育資源教學(xué)應(yīng)用計(jì)劃1(參考版)
2024-11-09 05:48本頁面
【正文】 對(duì)考核不合格教師要上報(bào)學(xué)區(qū)延緩職務(wù)評(píng)聘、晉職、晉級(jí)，不得評(píng)優(yōu)、評(píng)骨干教師?？己藢?shí)行百分制，每缺一項(xiàng)，從自己總分中扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)，每超一項(xiàng)，相應(yīng)加分，60分以下為不合格；60—90分為合格；90分以上為優(yōu)秀。沒上示范課扣5分。每少一課時(shí)扣1分。沒有扣5分。沒有扣5分。每少一篇扣1分。每學(xué)期必須收看“示范課”“實(shí)時(shí)課堂”節(jié)目10課時(shí)，有筆記。每缺席一次或缺一項(xiàng)扣1分。負(fù)責(zé)對(duì)教師應(yīng)用遠(yuǎn)程資源教學(xué)的考核評(píng)定工作。具體考核辦法如下：一、考核組成員與分工 組長：向利負(fù)責(zé)對(duì)教師應(yīng)用遠(yuǎn)程資源教學(xué)考核的監(jiān)督和總體安排。每期開展專題總結(jié)會(huì)，考察教師運(yùn)用遠(yuǎn)程教育資源的水平，納入學(xué)月考核和終結(jié)考核。能按時(shí)參加學(xué)校遠(yuǎn)程教育部門培訓(xùn)，遲到或缺席一次，在當(dāng)月六認(rèn)真考核中酌情扣分。在教學(xué)中充分利用遠(yuǎn)程教育資源，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。加強(qiáng)交流，并積累總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。加強(qiáng)對(duì)教師的培訓(xùn)工作。第四篇：遠(yuǎn)程教育資源教學(xué)應(yīng)用制度萬林鄉(xiāng)中心小學(xué)校遠(yuǎn)程教育資源教學(xué)應(yīng)用制度 為了使遠(yuǎn)程教育資源在我校的教育教學(xué)中充分發(fā)揮作用,特制定如下教學(xué)應(yīng)用制度:加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育研究。四、加強(qiáng)培訓(xùn)，強(qiáng)化師生運(yùn)用遠(yuǎn)教資源，服務(wù)教育教學(xué)優(yōu)質(zhì)的遠(yuǎn)程教育資源已走入我校，其豐富的教育內(nèi)涵，洞開了我校教育教學(xué)的新天地，也使優(yōu)質(zhì)教育資源的充分利用和共享成為現(xiàn)實(shí)通過一個(gè)學(xué)期的運(yùn)用，遠(yuǎn)程教育項(xiàng)目資源的優(yōu)勢(shì)在我校得到了師生的認(rèn)可，起到了積極的推動(dòng)作用，促使了我校教育教學(xué)質(zhì)量的提高。正確操作：嚴(yán)格按照要求進(jìn)行操作，不隨意拆裝各種硬件，不隨意安裝和刪除各種應(yīng)用軟件。二、加強(qiáng)設(shè)備的管理和維護(hù)，做好日常工作定期維護(hù)和保養(yǎng)設(shè)備，確保設(shè)備的正常運(yùn)行，是資源使用的硬件保障。另外，學(xué)校在確保經(jīng)費(fèi)落實(shí)的同時(shí)還對(duì)遠(yuǎn)程教育項(xiàng)目進(jìn)行傾斜（如裝備多媒體教室、購買刻錄光盤、計(jì)算機(jī)升級(jí)、建設(shè)學(xué)校內(nèi)部網(wǎng)站等）。一、遠(yuǎn)程教育管理學(xué)校立即成立了遠(yuǎn)程教育項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長親自任組長，負(fù)責(zé)規(guī)劃和管理遠(yuǎn)程教育的日常工作，同時(shí)成立了遠(yuǎn)程教育項(xiàng)目工作小組，由專人對(duì)遠(yuǎn)程教育資源進(jìn)行下載、分類整理、建立學(xué)校資源庫，配合教科研室引導(dǎo)教師整合應(yīng)用資源、組織教師進(jìn)行教學(xué)研究等。第三篇：應(yīng)用遠(yuǎn)程教育資源教學(xué)總結(jié)應(yīng)用遠(yuǎn)程教育
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1