【正文】 學(xué)校與教職工發(fā)生勞動爭議，當(dāng)?？己霜剳娃k法考核優(yōu)秀者根據(jù)事業(yè)單位獎懲辦法，給予獎勵，不合格者停止晉升工資（根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）學(xué)校各部門的過程考核，作為考核、學(xué)考評及工資晉升、評優(yōu)評先等方面的重要依據(jù)。第二學(xué)期期末為教育事業(yè)單位對教職工的學(xué)年考評，考評成績記入業(yè)務(wù)檔案。（四）學(xué)校教職工考核制度為了切實做好教職工考核工作，積極推動，提高教職工的工作責(zé)任感，特作如下規(guī)定：每年考核分二次進行 第一學(xué)期期末的事業(yè)單位對教職工考核，等級為優(yōu)秀、合格與不合格。（3）學(xué)校由校長室組織有關(guān)部門實行不定期查崗制度，對于不在崗、無故遲到的教職工，第一次給予教育處理，第二次給予警告，第三次則作曠工處理。（三）教職工考勤工作和會議出缺勤記錄制度教職工考勤制度（1）學(xué)校實行坐班制。（5）教職工的婚假、產(chǎn)假、喪假等均應(yīng)在履行請假手續(xù)的基礎(chǔ)上按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事后再補辦正式手續(xù)。（2）教職工因有事請假半天以上者（含半天），一律寫好書面請假條，按準假權(quán)限規(guī)定經(jīng)批準后，才得離開工作崗位。（5）教職工必須按學(xué)校作息時間提前及準時上班，遲到者由門衛(wèi)作好記載。（3）教職工（含食堂工作人員、門衛(wèi)人員）及有關(guān)條線干部請假半天以上者（含半天）均有分管校長批準。（二）學(xué)校教職工請假制度請假批準的權(quán)限（1）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，請事假兩天以上者（含兩天）報分管鎮(zhèn)長批準，兩天以內(nèi)由校長批準。⑥無正常理由，不服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排者。④不履行崗位職責(zé)，學(xué)期教育教學(xué)、后勤等任務(wù)未完成者。②干群、同事之間不團結(jié)，故意激化矛盾者。執(zhí)行（1）以上各條要求，敬請每位教工自覺做到，使我校的師德文明水準再上一個臺階，學(xué)校將以此作為對教工學(xué)年、及學(xué)期考核評優(yōu)的重要依據(jù)。（3）對留在校園的學(xué)生做好回家的勸導(dǎo)工作。下班（1）如教師為最后在教室的在崗者，堅持與最后一位學(xué)生一齊離校，關(guān)好教室的燈、電扇和門窗。（3）尊重同事：生活上相互關(guān)心，工作上全力幫助，不說不做不利于團結(jié)的話和事，如有想法和誤會，則通過組織（或第三者）溝通解決。（2）尊重家長：虛心認真地對待每一位家長的來電、來信和來訪，積極爭取家長的理解和支持，對學(xué)生校內(nèi)發(fā)生的事故，要積極及時與家長取得聯(lián)系，要善于解決。（6）學(xué)校的常規(guī)活動要按常規(guī)要求切實做好，任課教師要支持學(xué)生參加校級文體及興趣組的活動。（4）踴躍參加集體性的外出活動，自覺遵守外出活動紀律，互助合作，體現(xiàn)文明榜樣的水準，組織學(xué)生活動要采取強有力預(yù)防措施，確保安全。學(xué)習(xí)時做到“四不”：不做與學(xué)習(xí)活動無關(guān)的事；不講與學(xué)習(xí)活動無關(guān)的話；不帶小孩在身邊；不隨意遲到、早退或中離。活動（1）每周進行的升旗儀式，必須認真參加，做到快、靜、齊，升旗儀式時與學(xué)生同唱國歌。（3）辦公桌面的書簿擺放整齊。辦公（1）做到“五個認真”：備課認真；批閱作業(yè)認真；學(xué)習(xí)認真；輔導(dǎo)學(xué)生認真；教育教學(xué)研究認真，不擅離職守。（6）教學(xué)民主，選擇最佳的教學(xué)方法和手段調(diào)動學(xué)生的積極性。（4）嚴格執(zhí)行教學(xué)計劃，做到專課專用。（2）上課中做到“八不”，不坐著上課（除生病外）；不提前和推遲上；不中途離開教室；不與室外人員閑聊；不看與本課教學(xué)無關(guān)的任何資料；不隨意中止上課；不訓(xùn)斥、控苦、諷刺學(xué)生；不讓學(xué)生站在室外；不接打電話。上課（1）預(yù)備鈴響，教師應(yīng)迅速離開辦公室，進入教室，準備上課。（5）班主任組織學(xué)生做好室內(nèi)外包干區(qū)的清潔工作，值日老師做好辦公室的衛(wèi)生工作。（3）學(xué)生行禮招呼，應(yīng)自覺應(yīng)答還禮?！狤ND—第五篇：教職工管理制度[范文模版]教職工管理制度（一）教職工一日行為規(guī)范上班（1）按時上班，不無故遲到，早退，中途離?；虿坏叫?，自覺履行《教職工請假制度》。凡經(jīng)學(xué)校調(diào)解小組達成協(xié)議的，雙方當(dāng)事人均按協(xié)議履行。學(xué)校與教職工發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟，也可以協(xié)商解決。考核獎懲辦法考核優(yōu)秀者根據(jù)事業(yè)單位獎懲辦法，給予獎勵，不合格者停止晉升工資（根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）學(xué)校各部門的過程考核，作為考核、學(xué)考評及工資晉升、評優(yōu)評先等方面的重要依據(jù)。第二學(xué)期期末為教育事業(yè)單位對教職工的學(xué)年考評，考評成績記入業(yè)務(wù)檔案。（四）學(xué)校教職工考核制度為了切實做好教職工考核工作，積極推動，提高教職工的工作責(zé)任感，特作如下規(guī)定：每年考核分二次進行第一學(xué)期期末的事業(yè)單位對教職工考核，等級為優(yōu)秀、合格與不合格。（3）學(xué)校由校長室組織有關(guān)部門實行不定期查崗制度，對于不在崗、無故遲到的教職工，第一次給予教育處理，第二次給予警告，第三次則作曠工處理。（三）教職工考勤工作和會議出缺勤記錄制度教職工考勤制度（1）學(xué)校實行坐班制。（5）教職工的婚假、產(chǎn)假、喪假等均應(yīng)在履行請假手續(xù)的基礎(chǔ)上按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事后再補辦正式手續(xù)。（2）教職工因有事請假半天以上者（含半天），一律寫好書面請假條，按準假權(quán)限規(guī)定經(jīng)批準后，才得離開工作崗位。（5）教職工必須按學(xué)校作息時間提前及準時上班，遲到者由門衛(wèi)作好記載。（3）教職工（含食堂工作人員、門衛(wèi)人員）及有關(guān)條線干部請假半天以上者（含半天）均有分管校長批準。（二）學(xué)校教職工請假制度請假批準的權(quán)限（1）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，請事假兩天以上者（含兩天）報分管鎮(zhèn)長批準，兩天以內(nèi)由校長批準。⑥無正常理由，不服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排者。④不履行崗位職責(zé)，學(xué)期教育教學(xué)、后勤等任務(wù)未完成者。②干群、同事之間不團結(jié)，故意激化矛盾者。執(zhí)行（1）以上各條要求，敬請每位教工自覺做到，使我校的師德文明水準再上一個臺階，學(xué)校將以此作為對教工學(xué)年、及學(xué)期考核評優(yōu)的重要依據(jù)。（3）對留在校園的學(xué)生做好回家的勸導(dǎo)工作。下班（1）如教師為最后在教室的在崗者，堅持與最后一位學(xué)生一齊離校，關(guān)好教室的燈、電扇和門窗。（3）尊重同事：生活上相互關(guān)心，工作上全力幫助，不說不做不利于團結(jié)的話和事，如有想法和誤會，則通過組織（或第三者）溝通解決。（2）尊重家長：虛心認真地對待每一位家長的來電、來信和來訪，積極爭取家長的理解和支持，對學(xué)生校內(nèi)發(fā)生的事故，要積極及時與家長取得聯(lián)系，要善于解決。（6）學(xué)校的常規(guī)活動要按常規(guī)要求切實做好，任課教師要支持學(xué)生參加校級文體及興趣組的活動。（4）踴躍參加集體性的外出活動，自覺遵守外出活動紀律，互助合作，體現(xiàn)文明榜樣的水準，組織學(xué)生活動要采取強有力預(yù)防措施，確保安全。學(xué)習(xí)時做到“四不”：不做與學(xué)習(xí)活動無關(guān)的事；不講與學(xué)習(xí)活動無關(guān)的話；不帶小孩在身邊；不隨意遲到、早退或中離?；顒樱?）每周進行的升旗儀式，必須認真參加，做到快、靜、齊，升旗儀式時與學(xué)生同唱國歌。（3）辦公桌面的書簿擺放整齊。辦公（1）做到“五個認真”：備課認真；批閱作業(yè)認真；學(xué)習(xí)認真；輔導(dǎo)學(xué)生認真；教育教學(xué)研究認真，不擅離職守。（6）教學(xué)民主，選擇最佳的教學(xué)方法和手段調(diào)動學(xué)生的積極性。（4）嚴格執(zhí)行教學(xué)計劃，做到專課專用。（2）上課中做到“八不”，不坐著上課（除生病外）；不提前和推遲上；不中途離開教室；不與室外人員閑聊；不看與本課教學(xué)無關(guān)的任何資料；不隨意中止上課；不訓(xùn)斥、控苦、諷刺學(xué)生；不讓學(xué)生站在室外；不接打電話。上課（1）預(yù)備鈴響，教師應(yīng)迅速離開辦公室，進入教室，準備上課。（5）班主任組織學(xué)生做好室內(nèi)外包干區(qū)的清潔工作，值日老師做好辦公室的衛(wèi)生工作。（3）學(xué)生行禮招呼，應(yīng)自覺應(yīng)答還禮。地球村幼兒園XX年2月第四篇：《教職工管理制度》教職工管理制度（一）教職工一日行為規(guī)范上班（1）按時上班，不無故遲到，早退，中途離校或不到校，自覺履行《教職工請假制度》。五、本教職工考勤管理制度如有與現(xiàn)行《教職工手冊》相沖突，以本教職工考勤管理制度為準。四、教職工考勤表（一）教職工考勤表作為每月結(jié)算教職工工資的一項重要依據(jù)。教職工漏打上下班考勤卡，由部門主管書面確認證明，須在月底前呈交報告解釋原因，否則不予受理。（三）行政辦定期與不定期抽查、核實教職工打卡情況，抽查結(jié)果必須由在場部門負責(zé)人或教職工簽認。規(guī)定穿園服的時候(每周一—周四及集體活動時)教職工一律穿園服打卡。參照出勤情況，結(jié)算薪金。(10）、調(diào)班教職工因病、因事倒班或調(diào)休須經(jīng)園長批準。曠工一天，扣三天工資，并發(fā)警告單。（9）、曠工：凡無故不上班或未經(jīng)批準自行離崗者均為曠工。除急診外，上班時間看病不予準假。（7）、病假一天以上病假須出具鎮(zhèn)級以上醫(yī)院有效證明，經(jīng)過園領(lǐng)導(dǎo)同意，按園辦發(fā)文執(zhí)行。曠工一次，取消當(dāng)期評優(yōu)資格，取消當(dāng)期調(diào)薪資格。（6）、遲到、早退教職工遲到、早退110分鐘每次扣月基本工資10%，遲到、早退1120分鐘每次扣基本工資20%，遲到、早退2130分鐘每次扣月基本工資30%；每月遲到、早退超過三次者，取消當(dāng)月評優(yōu)資格，取消當(dāng)期調(diào)薪資格。②在本園工作滿三年，符合晚婚育的婚假、產(chǎn)假。（5）公假：公假不影響考勤。（3）考勤執(zhí)行：每日上、下班教職工由本人打卡進行考勤，考勤期間未打卡或在崗者，視為曠工。超過規(guī)定時間報董事長辦公室批準。（不含突發(fā)性活動如開例會等）依幼兒園工作需要，各部門人員進行輪流值班。對嚴重浪費財物的教職員工批評教育，情節(jié)嚴重者進行罰款處理。1每月___號發(fā)工資，如遇周六周日，順延到下周一。1本園教職工享受正常的國家法定節(jié)假日。副園長職務(wù)補貼300/月。1本園工資分教師，保育員，兩個級別，帶班教師基本工資___元/月，績效工資___元/月。不請假或請假未批準而擅自離崗者視為曠工，礦工一天扣除___元，___天以上視為自動離職，并扣除該月工資。請假一天以上(含一天)，扣除當(dāng)月全勤獎，另扣月工資247。(4)超員獎：按學(xué)校班級編制名額(教師子女不算在內(nèi))，超出部分，班主任___元/人，保育員___元/人。(2)安全獎：當(dāng)月無安全事故發(fā)生，獎勵帶班老師___元，保育員___元。1出現(xiàn)一次安全事故(如：抓傷咬傷碰傷摔傷碰傷事故)輕微事故扣除___元，比較嚴重一次___元或承擔(dān)醫(yī)藥費百分之五十不等。上班時間教師不得流動串崗，扎堆聊天等，發(fā)現(xiàn)一次罰款___元。教師在工作時間不得吃幼兒零食，否則點名批評。以幼兒園的工作為重，盡量不因私事請假，按時上班，不遲到，不早退。幼兒園上課，或幼兒午休時間，禁止在班內(nèi)上網(wǎng)聊天查看與教育無關(guān)的網(wǎng)頁。對待工作盡職盡責(zé)，一絲不茍，精益求精，敢于挑戰(zhàn)自我，敢于擔(dān)當(dāng)。不向家長所要財務(wù)，不收受家長財務(wù)。著裝得體，大方，舉止優(yōu)雅，不濃妝艷抹，不留長指甲，不穿高跟鞋。違者罰款___元。情節(jié)嚴重者罰款___元，并寫出書面檢查。幼兒園教職工管理規(guī)章制度禮儀范圍嚴謹責(zé)罵，體罰，羞辱孩子。晚上幼兒離園后進行一次安全檢查，關(guān)閉樓內(nèi)多余的照明燈，節(jié)約用電，發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系相關(guān)人員進行解決。除教學(xué)需要外，凡是園內(nèi)財產(chǎn)，不能搬出園外。隨時提高警惕增強安全意識嚴防壞人破壞，除本園工作人員、幼兒及家長，未經(jīng)聯(lián)系的外來人員進園一律要進行登記。負責(zé)幼兒園門內(nèi)及門口三包區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生工作，每天早上清掃一次，平時注意保潔，隨臟隨掃。平時鎖好大門，看好小門，防止幼兒走失。(十四)保安人員崗位職責(zé)堅守工作崗位，實行坐班制，嚴禁擅離職守。根據(jù)需要隨時開關(guān)樓內(nèi)各處的照明燈。每天擦一次樓梯、扶手、三個大門處的地面和窗框。每天打掃大會議廳的衛(wèi)生一次，保持地面、桌椅、窗臺、圍欄的整潔。(十三)保潔人員崗位職責(zé)負責(zé)全園環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作，保證環(huán)境及各種設(shè)施的整潔。負責(zé)男廁所的環(huán)境衛(wèi)生工作，每天進行清掃，便池?zé)o尿堿，水池、墻壁、門窗等干凈，清潔工具擺放有序。負責(zé)院內(nèi)花草樹木的管理工作，定期翻土、澆水，做好日常維護保證生長良好。負責(zé)園內(nèi)的日常安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并做好檢查記錄。安排一定時間到食堂協(xié)助炊事員工作。嚴禁利用工作之便牟取私利。嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，對采購的食品質(zhì)量負責(zé)，不買腐爛變質(zhì)食品，保證新鮮、份量足，經(jīng)濟實惠。負責(zé)全園各種物品、用具的計劃、購買工作，關(guān)心集體利益、盡量做少花錢、多辦事，節(jié)約開支，減少浪費，了解市場情況，購買物品符合園內(nèi)使用要求，保質(zhì)保量，價格合理。(十一)食堂管理員兼采購員崗位職責(zé)認真執(zhí)行“職業(yè)道德規(guī)范”，負責(zé)食堂全面工作。注意節(jié)油、節(jié)水、節(jié)電，愛護公物，注意安全，做好防火、防盜、防毒、防腐工作。上班時不脫崗做私事，不吃拿幼兒食品。搞好廚房的清潔衛(wèi)生，保持廚房環(huán)境干凈、整潔，地面干燥清潔，門窗無油膩、玻璃明亮，物品擺放整齊，做到生熟分開。努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高烹調(diào)技術(shù)，根據(jù)幼兒生理和年齡特點制作營養(yǎng)豐富、易于消化、適合幼兒的飯菜，做到色、香、味俱全，米飯軟硬適當(dāng)，面食品種多樣，能夠激發(fā)幼兒的食欲。協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)加強食堂工作人員的思想政治工作，充分調(diào)動食堂工作人員的積極性，努力提高服務(wù)水平。帶頭鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高烹調(diào)水平。嚴把食品加工關(guān)，確保食品衛(wèi)生安全，杜絕食物中毒事故的發(fā)生。對幼兒膳食安排做到心中有數(shù)，按食譜做飯，對所需食品要提前開出菜單，交付食品采購人員采買。認真鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)《規(guī)程》和《綱要》，以進一步了解幼兒教育工作特點，更好地做好本職工作。負責(zé)醫(yī)務(wù)室的醫(yī)療器械、用具、藥品的使用和保管，以防發(fā)生事故。督促各班嚴格遵守幼兒一日作息制度，指導(dǎo)各班做好防暑降溫和防寒保暖工作，定期檢查各班戶外活動情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進意見和建議。負責(zé)督促各班搞好環(huán)境衛(wèi)生，每周進行一次全園衛(wèi)生檢查，做好分析評比工作。并向上級有關(guān)部門報告。貫徹“預(yù)防為主”的方針，認真做好晨、午檢，做到一看、二摸、三問、四查，對患病幼兒及時做好妥善處理，指導(dǎo)體弱兒護理工作。積極參加政治學(xué)習(xí)和園本培訓(xùn)，并做好學(xué)習(xí)記錄，不斷提高政治素養(yǎng)和專業(yè)水平。與家長保持經(jīng)常聯(lián)系，協(xié)助主班教師做好家訪、書寫家園聯(lián)系等工作，經(jīng)常向家長匯報幼兒在園的表現(xiàn)，