工會先進個人事跡材料1(參考版)
2024-11-09 04:19本頁面
【正文】 員工們都說：有這樣的工會主席為我們辦事，我們放心。這位員工拿著帶有體溫的慰問金，感動得話都說不出來了。一次，一位員工的父親病逝。公司有3名女工子女身患惡疾，給她們的工作和生活帶來了很大的困難。工會采取多種形式，廣泛聯(lián)系職工群眾，傾聽他們的心聲，全面掌握困難職工人數(shù)、家庭人口、身體狀況，了解他們的疾苦，掌握他們的思想脈搏，有針對性地開展工作，采取切實有效的措施，多渠道、多途徑，扎扎實實地為困難職工辦好事、實事，及時幫他們解決實際困難。凡是涉及員工的切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。在他的重視下，公司工會按照三個代表的要求，切實履行困難職工第一責任人、第一知情人的職責，把實施送溫暖工程作為履行維護職工合法權(quán)益基本職責、維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的大事來抓，把送溫暖工作的著力點放在關(guān)愛困難職工身上。只有把心放在職工身上，把實事辦在職工急需上，把溫暖送到職工心上，把標準定在調(diào)動職工積極性上，職工就會主動找你反映問題、解決問題。李天云同志說：在不少人的眼里，工會工作就是和稀泥，當好好先生。三、建立健全維權(quán)制度，維護員工合法權(quán)益。幾年來，工會先后組織春風行動、小靈通百日勞動競賽、百日超越營銷競賽、運維技能大比武、客戶服務技能競賽等活動，動員廣大職工充深入到機關(guān)、學校、廠礦、鄉(xiāng)村，克服畏難情緒，排除困難，深入宣傳公司業(yè)務，做好業(yè)務推廣營銷工作。李天云同志一直都非常重視激發(fā)員工工作熱情，促進公司業(yè)務發(fā)展，他說：認真行使保證權(quán)，積極探索勞動競賽新路，在開展合理化建議、科技攻關(guān)等方面探討新方法、新途徑，注重研究新形勢下勞動競賽推動企業(yè)發(fā)展的新路子，是工會工作的重要一環(huán)。二、組織員工參與勞動競賽，促進企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)工作。他認真學習有關(guān)工會工作的書籍、報刊，仔細研究《工會法》，了解工會的方針、任務，吸取各地工會工作的先進經(jīng)驗，讓自己得到不斷提高，默化潛移進入到工會工作領(lǐng)域。李天云同志經(jīng)常忙里偷閑，認真查找各種有關(guān)工會的資料和書籍，伏案閱覽，游弋在工會業(yè)務理論的海洋，如饑似渴地汲取各方面的營養(yǎng)。五、組織能力強，工作有熱心發(fā)動班組職工踴躍參加廠部、車間、班組開展的各項文體、公益活動，他善于為職工營造生動活潑、溫馨和諧的環(huán)境氣氛，增強職工團結(jié)友愛、互相合作、愛崗敬業(yè)的精神，有力促進了各項工作的開展。四、化解矛盾強，工作有恒心配合班長做好職工的政治思想工作，在廠“三定”后，有部分職工思想觀念轉(zhuǎn)不過來時鬧情緒、發(fā)牢騷，他多次和班員溝通、分析企業(yè)的內(nèi)部外部環(huán)境，說服大家從大局出發(fā)，支持企業(yè)的改革。他到二班前，二班因翻車機有三名女工和一名男職工，一名女工年齡偏大，另一名女工身體手術(shù)后恢復得不大好，單靠那位男職工在地面操作很辛苦。三、互幫互助強，工作有關(guān)心他關(guān)心職工的工作和生活，及時了解并幫助解決職工工作、生活中的具體困難。二、安全意識強，工作有細心在搞好本班組管理工作的同時，做為班安全員，他認真做好職工安全生產(chǎn)的宣傳教育、檢查、勞動保護等工作，強化職工安全質(zhì)量意識。其主要工作表現(xiàn)在：一：學習能力強，工作有信心從鍋爐調(diào)到燃運部，在專業(yè)技術(shù)方面，他利用業(yè)余時間查閱大量資料，結(jié)合現(xiàn)場的具體情況和生產(chǎn)實際困難，誠懇向老師傅請教，由門外漢轉(zhuǎn)變成為內(nèi)行，并帶動身邊的同事成長為燃運部的生產(chǎn)骨干。他時時注意團結(jié)班員，熱心關(guān)注班務工作，積極配合班長處理班務。他在鍋爐工作期間，是節(jié)能標兵，全能崗位標兵，多年被評為先進個人。自從我擔任工會主席以來，大流鄉(xiāng)工會在縣總工會的大力支持和指導下，做了一些探索，取得了一定的成績，我將加倍努力地做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在實現(xiàn)大流鄉(xiāng)跨越式發(fā)展中開創(chuàng)工會工作新局面。每年“三八節(jié)”、“五一節(jié)”“七一節(jié)”、“國慶節(jié)”，鄉(xiāng)工會都要舉辦大型文體活動，展現(xiàn)工人階級的精神面貌，XX年我們舉辦慶“三八節(jié)”
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