工會(huì)先進(jìn)個(gè)人事跡材料(參考版)
2024-10-25 08:32本頁(yè)面
【正文】 ?？偛?、省公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)百色分公司送溫暖工作給予了充分肯定。當(dāng)李天云同志得知此事后，不顧夜黑路滑，走了幾十里山路，連夜將慰問(wèn)金送到了這位員工手里。在得知這一情況后，李天云同志多次組織工會(huì)向她們送溫暖，切實(shí)幫助她們解決困難。當(dāng)?shù)弥締T工趙艷艷懷孕，丈夫下崗，生活相當(dāng)困難的情況后，李天云同志立即組織相關(guān)人員召開(kāi)座談會(huì)，進(jìn)一步了解了趙艷艷的情況，將500元慰問(wèn)金送到了她的手中，并協(xié)調(diào)將她的丈夫安排到公司搞催欠工作。在他的指導(dǎo)下，工會(huì)制定了《員工困難補(bǔ)助基本原則》，以保障送溫暖活動(dòng)制度化、經(jīng)?；?。他說(shuō)：?jiǎn)T工利益無(wú)小事。做工會(huì)工作，必須做到心系職工、情牽職工。我不是這樣認(rèn)為的，工會(huì)工作要學(xué)會(huì)善于處理好各種關(guān)系，更重要的是工會(huì)主席自身是否正直無(wú)私、熱情周到、誠(chéng)實(shí)守信、作風(fēng)民主，這才是樹(shù)立起工會(huì)主席威信的關(guān)鍵所在。四、關(guān)心員工疾苦，做好送溫暖活動(dòng)。既有效提高了員工工作技能，調(diào)動(dòng)了員工提高自我、超越自我的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，又推進(jìn)了公司業(yè)務(wù)發(fā)展，全體員工克服重重困難，團(tuán)結(jié)一致，開(kāi)拓創(chuàng)新，頑強(qiáng)拼搏，形成了和諧高效、風(fēng)正心齊的良好氛圍，綜合績(jī)效考核排名在全省名列前茅。公司工會(huì)以勞動(dòng)競(jìng)賽開(kāi)路，動(dòng)員組織職工應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，組織員工銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，激發(fā)員工當(dāng)家作主的進(jìn)取精神，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。圍繞黨的中心工作，圍繞企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的目標(biāo)，積極動(dòng)員和組織員工開(kāi)展各種形式的經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)，充分發(fā)動(dòng)職工為公司發(fā)展建功立業(yè)，是工會(huì)工作的一個(gè)重點(diǎn)。他認(rèn)為做工會(huì)工作必須是個(gè)有心人，要樂(lè)于學(xué)習(xí)，勤于思考，善于總結(jié)，要做工會(huì)工作，就必須琢磨出一些符合工會(huì)特點(diǎn)的道道來(lái)，這樣才可能干好工會(huì)工作；要做好職工的貼心人，就必須把職工的事情當(dāng)作自己的事情來(lái)辦，這樣才能真正為職工辦好事情。他認(rèn)為，想做好工會(huì)工作，光有滿腔熱情是不夠的，還需具備過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和扎實(shí)的理論功底。第五篇：電信系統(tǒng)工會(huì)先進(jìn)個(gè)人事跡匯報(bào)材料一、提高自身綜合素質(zhì)，提升工會(huì)工作水平。他在安穩(wěn)職工的情緒，保證班組的安全生產(chǎn)，為完成上級(jí)下發(fā)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)做出了積極貢獻(xiàn)。翻車(chē)量在車(chē)間居后，他了解后主動(dòng)到翻車(chē)機(jī)協(xié)調(diào)工作，考慮到兩名女工的實(shí)際困難，他主動(dòng)和另一名男職工到地面操作，并教會(huì)她們判斷和處理常見(jiàn)故障，提高她們的業(yè)務(wù)能力，從此，二班的翻車(chē)數(shù)翻翻。上個(gè)月，班員劉穎斌上班時(shí)腳扭傷了，他二話沒(méi)說(shuō)就和班長(zhǎng)帶劉穎斌去醫(yī)院檢查，并多次去醫(yī)院探望。如每天上班他都去強(qiáng)調(diào)職工正確著裝、戴好安全帽。他在翻車(chē)機(jī)帶出了謝玖華、陽(yáng)建華、黃衛(wèi)軍等翻車(chē)能手和生產(chǎn)骨干分子。他了解班員的思想動(dòng)態(tài)，能充分發(fā)揚(yáng)民主，誠(chéng)懇聽(tīng)取班員的意見(jiàn)；能堅(jiān)持原則，積極向上反映職工的意見(jiàn)和要求；也敢于為職工說(shuō)話、辦事，維護(hù)班員的合法權(quán)益；在班組管理上，能勇于創(chuàng)新、勤奮好學(xué)，培養(yǎng)并帶動(dòng)員工上進(jìn)，秉公辦事，不謀私利。2003年從鍋爐調(diào)至燃運(yùn)部，一直擔(dān)任副班長(zhǎng)。第四篇：工會(huì)建家工作先進(jìn)個(gè)人事跡xxx，45歲，男。通過(guò)舉辦文化活動(dòng)，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文體骨干。幾年來(lái)，由鄉(xiāng)工會(huì)牽頭，基層工會(huì)和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動(dòng)，壯大工會(huì)的聲勢(shì)。二是開(kāi)展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活。綠源面業(yè)有限公司、宏海面業(yè)有限公司和伍鈺泉面業(yè)有限公司積極開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，提出建議8條，其中回收余料、改進(jìn)機(jī)器二項(xiàng)建議，每年可節(jié)省成本10多萬(wàn)元。一是以勞動(dòng)競(jìng)賽為載體，調(diào)動(dòng)職工積極性。止目前專(zhuān)門(mén)工作小組開(kāi)展活動(dòng)30余次，督促企業(yè)落實(shí)職代會(huì)決議收到了良好的效果?！耙晦k四組”嚴(yán)格按照工作制度開(kāi)展工作。在今年全縣義務(wù)勞動(dòng)中，程主席積極組織職工參加義務(wù)植樹(shù)等勞動(dòng)，并帶頭扎實(shí)苦干，保證后勤供應(yīng)，使各項(xiàng)任務(wù)保質(zhì)保量的完成。今年7月份，程主席積極組織機(jī)關(guān)干部職工開(kāi)展了“送溫暖”活動(dòng)，向貧困學(xué)生及下崗困難職工捐資捐物。在各種節(jié)日期間，開(kāi)展慰問(wèn)走訪活動(dòng)，竭盡所能的幫助職工排憂解難，使職工全力工作無(wú)后顧之憂。8月份鄉(xiāng)工會(huì)又組織干部職工捐款XX元，幫助吳靜靜、謝曉紅、趙曉玲、谷艷寧4位貧困大學(xué)生步入大學(xué)殿堂。職工家中的紅白喜事、職工生病以及國(guó)慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日等，我都能堅(jiān)持親自上門(mén)探望、慰問(wèn)。XX年，作為政府
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