【正文】 嘉悅汽車維修中心2016年4月30日。第二條：一年內(nèi)發(fā)生一次以上重特大源頭安全責任事故的，接受訓導，扣單位領導、責任人5001000元，并追究相關責任人的責任。4：各類事故報表要按規(guī)定及時、準確上報未做到每次扣1分。2：凡事發(fā)生行業(yè)安全事故必須在6小時內(nèi)上報，未做到的每次扣2分。5：做好春運，五一、十一、安全生產(chǎn)月、汛期等季節(jié)性安全工作，做到工作有規(guī)劃，實施有保障，落實有檢查，事后有總結(jié)，每項工作未開展扣3分。3：認真落實安全生產(chǎn)各項制度，深入開展安全生產(chǎn)大檢查，全年不得少于10次，及時完成上級下達的各項安全隱患政治督辦任務并進行初驗和申請驗收，各項制度未落實一項扣2分，未督促整改每項安全隱患扣2分，整改后未申請驗收扣1分。2：認真完成上級布置的各項工作，全年安全工作有規(guī)劃、實施措施、檢查、總結(jié)。評分實行倒扣分法，即基本分減去扣除分為考核實得分。請各部門認真執(zhí)行。九、安全生產(chǎn)良好員工評比細則嚴格遵守修理廠規(guī)定的各項制度；本無事故；本無違規(guī)；本有投訴，但投訴不成立；有好人好事記錄。k、修理廠設立公告欄，對事故責任人提出公示，讓事故責任人寫下保證書并復訓經(jīng)復訓考試合格后方可上崗，一年內(nèi)再次發(fā)生有責事故將解除勞動關系。j、因違規(guī)違法行為造成交通事故或其他安全責任事故或因車輛的保修質(zhì)量、技術檢驗等原因引起的所有安全事故，除按以上處罰細則和相關法律法規(guī)規(guī)定承擔其經(jīng)濟處罰和其他刑事、民事責任在內(nèi)的全部責任外，若造成公司停業(yè)整頓，還要承擔公司及其他出租車駕駛員的一切相關損失；同時，視其情節(jié)輕重，還要接受公司的教育及處罰；一般責任事故按公司規(guī)定強制停運并學習110天，運營任務照常交納。h、員工有責傷人，經(jīng)濟損失在10000元以上，扣除當月安全獎并對員工處以1000元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本人保險公司定損金額10%賠償費。f、員工有責傷人，經(jīng)濟損失在3000元以上10000元以下，扣除當月安全獎并對員工處以400元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本人保險公司定損金額10%賠償費。d、員工有責傷人，經(jīng)濟損失在1000元以上3000元以下，扣除當月安全獎并對員工處以200元違約金，停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本人保險公司定損金額10%賠償費。b、員工有責傷人，經(jīng)濟損失在1000元，扣除當月安全獎并對員工處以100元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本人保險公司定損金額10%賠償費。若因員工原因未及時上報或漏報、瞞報造成嚴重后果者視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除勞動關系。在一個考核內(nèi)，被進行書面告誡經(jīng)教育后未整改或被2次告誡的員工一律解除勞動關系。修理廠員工未按期對設備進行各級維護保養(yǎng)及檢測審驗工作的，扣除當月安全獎并處違約金如下：（1）、第一次未按期修理廠處予50元違約金；（2）、第二次未按期修理廠處予100元違約金；（3）、三次未按期修理廠處予200元違約金并由公司提出書面告誡。每修理員工廠違規(guī)營運過程中有違規(guī)行為的，扣除當月安全獎并處違約金如下：（1）、第一次違規(guī)修理廠處以50元違約金；（2）、第二次違規(guī)修理廠處以100元違約金；（3）、三次違規(guī)修理廠處以200元違約金并由公司提出書面告誡。七、處罰細則修理廠違規(guī)員工在接到修理廠違規(guī)通知書后，一周內(nèi)必須到有關部門接受處罰，將處罰單交回修理廠存檔。對一貫堅持優(yōu)質(zhì)服務，為修理廠贏得榮譽的、被上級授予市級優(yōu)秀員工的榮譽稱號，修理廠獎勵500元。員工工作中，為客戶排憂解難，受到客戶贈送錦旗或表揚信的，每次獎勵50元。六、獎勵細則在一個考核月內(nèi)無任何交通違法、違規(guī)行為，無投訴、無事故，按時在修理廠學習、培訓可獲得每人200元的考核獎勵。修理廠安全科將審查意見提交修理廠安全生產(chǎn)領導小組研究決定；考核優(yōu)秀的修理廠員工勵500元，考核為良的員工獎勵200元；考核不合格的員工對其進行安全告誡并將通過宣傳欄通報批評并對該員工進行復訓，復訓考核合格后方可上崗，從事修理廠工作。五、安全生產(chǎn)目標考核的主要程序安全生產(chǎn)目標考核為上年12月21日至當年6月20日，并將結(jié)果于6月31日前報修理廠；考核采取100分為優(yōu)，85分以上為良，8560分為合格。三、本修理廠安全生產(chǎn)目標考核獎懲的評比必須堅持以下原則：實事求是、客觀公正的原則。二、修理廠建立安全生產(chǎn)目標管理制度，簽約目標責任科室負責將安全目標考核等安全專項目標逐項落實，責任到人。一、修理廠負責落實上級主管部門下達的安全生產(chǎn)目標任務及新增安全目標任務。第五篇：安全生產(chǎn)考核和獎懲制度嘉悅汽車維修中心安全生產(chǎn)考核和獎懲制度為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，建立“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀”的安全生產(chǎn)管理體制，調(diào)動公司管理人員和駕駛員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強化修理廠部管理，表彰好人好事，懲處違法違規(guī)行為，建立高效的激勵機制，確保公司修理廠的服務方針和規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，使安全生產(chǎn)、客運、服務質(zhì)量得以保障。⑨ 對項目檢查出的隱患，不立即或按期進行整改的，處以200元以上2000元以下罰款。⑦ 未對高處作業(yè)、臨邊作業(yè)、用電作業(yè)、邊坡作業(yè)、吊裝作業(yè)、爆破作業(yè)等進行防護的，處以200元以上2000元以下罰款。工地發(fā)生傷亡事故查明原因，如屬工地違章指揮，要求工人冒險作業(yè)或工地安全設施不符合規(guī)定而造成的，視情節(jié)輕重處以1000元到10000元的罰款。⑥ 工地發(fā)生傷亡事故，除按規(guī)定向項目部報告外，作出以下規(guī)定。施工機具：風鎬、電鋸、手持電動工具、鋼筋機械電焊機、拌和機、乙炔發(fā)生器、氣瓶等有一臺不符合安全要求的處以50元到100元的罰款。⑤ 施工用電：電器設備、離高壓線距離支線架設、現(xiàn)場照明、低壓干線架設、變配電裝置、開關箱、漏電保護器(采取三級防護)、熔斷絲等有一項不符合安全規(guī)定的，單處50元到200元的罰款。③ 不按公司或項目規(guī)定配給工人勞動防護用品的，經(jīng)告知不整改的，處以50元以上2000元以下罰款。（3）對施工隊的處罰① 施工隊負責人離開現(xiàn)場1天以上未履行安全生產(chǎn)管理職責的處以200至500元罰款。大理市農(nóng)村人居環(huán)境改善農(nóng)村公路建設工程第八項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)考核、獎懲制度未經(jīng)請假擅自離崗的，項目負責人、各部門負責人處以5002000元罰款，其他管理人員處以200500元罰款。違章指揮作業(yè)的，處以5002000元罰款。（違章指揮除外），故意違章操作的； 醉酒后作業(yè)的；造成重大安全隱患或造成傷亡事故的；違反公司或項目安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理辦法，導致安全生產(chǎn)事故，或造成公司2萬元及其以上財產(chǎn)損失的；，不報告，造成事故的； 不聽從安排，拒絕參與應急救援和搶險的。② 特種作業(yè)人員和特種設備操作人員違反相關崗位安全操作規(guī)程未造成事故的，處以200元以上500元以下罰款。有以下違章行為，處50元以上200元以下罰款，多次違反的加倍處罰。Ⅲ、其他人員獎懲：按考核分值，由項目部確定獎懲。（2）考評為合格的獎勵責任單位第一責任人的獎金額為500010000元。（3）得分