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正文內(nèi)容

汽車安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度(參考版)

2024-11-09 06:57本頁(yè)面
  

【正文】 。視情節(jié)扣罰50—10000元/人、次; 凡下列情況之一者,必須嚴(yán)肅處理:,因故發(fā)泄私憤,有意擾亂操作,造成經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動(dòng)紀(jì)律,不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責(zé)任者; ,不按期實(shí)施又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者;、冒險(xiǎn)作業(yè),勸阻不聽(tīng)而造成事故的主要責(zé)任者; ,削減或取消安全設(shè)施、設(shè)備而造成事故的主要責(zé)任者;,不按期整改而造成事故的主要責(zé)任者; ,破壞現(xiàn)場(chǎng),隱瞞不報(bào)或謊報(bào)的主要責(zé)任者; ,不認(rèn)真吸取教訓(xùn),不采取措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者;,發(fā)生事故的主要責(zé)任者。3 處罰對(duì)違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的部門(mén)和個(gè)人,公司將嚴(yán)格追究其違章違紀(jì)和造成事故的責(zé)任。 本制度適用于公司各部門(mén)(區(qū)域)、承包經(jīng)營(yíng)單位。第三條:年終考核在90分(含90分)以上的責(zé)任單位為安全管理工作先進(jìn)單位,總分在85分(含85分)以上的安全責(zé)任單位為安全管理工作達(dá)標(biāo)單位。獎(jiǎng)懲辦法第一條:將把安全控制指標(biāo)作為考核各級(jí)干部政績(jī)的重要內(nèi)容,實(shí)行安全工作一票否決制。3:發(fā)生重、特大源頭安全責(zé)任事故,第一責(zé)任人必須接受訓(xùn)導(dǎo),未做到的扣5分。二:工作要求及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1:按通知要求參加上級(jí)各部門(mén)安全生產(chǎn)工作會(huì)議,無(wú)故缺席每人次扣1分,不按時(shí)上報(bào)安全會(huì)議總結(jié)及資料的每次扣2分。4:強(qiáng)化道路源頭安全日常監(jiān)管,安全監(jiān)督員必須每天做好管理工作日志記錄。未做到每項(xiàng)扣2分。一:工作目標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及各項(xiàng)安全規(guī)章制度,安全管理機(jī)構(gòu)健全,安全經(jīng)費(fèi)落實(shí),未落實(shí)機(jī)構(gòu)扣2 分,未落實(shí)安全經(jīng)費(fèi)扣2分??剖壹肮芾砣藛T安全目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲制度★考核基本分為100分,其中工作目標(biāo)、工作要求各30 分,安全控制指標(biāo)為40分。本制度從發(fā)布日期起執(zhí)行。八、安全生產(chǎn)優(yōu)秀員工評(píng)比細(xì)則嚴(yán)格遵守修理廠規(guī)定的各項(xiàng)制度;本無(wú)事故;本無(wú)違規(guī);本無(wú)投訴。若造成重大交通事故或其他重大安全責(zé)任事故的,按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)1020天,運(yùn)營(yíng)任務(wù)照常交納,若造成特大交通事故的,按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)并學(xué)習(xí)一個(gè)月,運(yùn)營(yíng)任務(wù)照常交納,同時(shí)公司有權(quán)單方終止勞動(dòng)關(guān)系。i、員工有責(zé)致一人死亡,一律開(kāi)除并負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任,并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額10%賠償費(fèi)。g、員工有責(zé)無(wú)人員傷亡,經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)員工處以500元違約金,停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng),并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償費(fèi)。e、員工事有責(zé)無(wú)人員傷亡,經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上10000元以下,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)員工處以200元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng),并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額10%賠償費(fèi)。c、員工有責(zé)無(wú)人員傷亡,經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上3000元以下,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)員工處以100元違約金,停班學(xué)習(xí)一天,書(shū)面檢查,通報(bào)批評(píng),并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額10%賠償費(fèi)。(2)為降低事故率,杜絕重特大事故發(fā)生,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任事故,特制訂以下責(zé)任事故處罰細(xì)則:a、員工有責(zé)無(wú)人員傷亡,經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)員工處以50元違約金,停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng),并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額10%賠償費(fèi)。為了加強(qiáng)對(duì)事故處理的完善性,堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則在營(yíng)運(yùn)過(guò)程中員工發(fā)生有責(zé)事故的處罰如下:(1)、事故責(zé)任人在發(fā)生事故后必須半小時(shí)內(nèi)與修理廠取得聯(lián)系,未在規(guī)定時(shí)效內(nèi)向修理廠上報(bào)事故情況的處以 200元違約金。員工未配合修理廠進(jìn)行設(shè)備檢查的,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下:(1)、第一次未配合修理廠處予50元違約金;(2)、第二次未配合修理廠處予100元違約金;(3)、三次未配合修理廠處予200元違約金并由公司提出書(shū)面告誡。每員工未按時(shí)參加修理廠組織的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)工作的,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下:(1)、第一次未參加修理廠處以50元違約金;(2)、第二次未參加修理廠處以100元違約金;(3)、三次未參加修理廠處以200元違約金并由修理廠提出書(shū)面告誡。違者由安全科科長(zhǎng)當(dāng)面提出告誡,其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產(chǎn)評(píng)比一票否決依據(jù)。被授予省級(jí)優(yōu)秀駕駛員榮譽(yù)稱號(hào)的公司修理廠獎(jiǎng)勵(lì)1000元,被授予全國(guó)優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號(hào)的,修理廠獎(jiǎng)勵(lì)2000元。員工工作中,為客戶排憂解難,受到新聞媒體表彰并見(jiàn)報(bào)的,每次獎(jiǎng)勵(lì)100元。在一個(gè)考核內(nèi),遵守修理廠各項(xiàng)規(guī)章制度,表現(xiàn)優(yōu)秀的員工在年底可參與修理廠優(yōu)秀員工的評(píng)選,優(yōu)秀的員工獎(jiǎng)勵(lì)500元,考核為良的員工獎(jiǎng)勵(lì)200元;維護(hù)社會(huì)治安,同違法犯罪分子作英勇斗爭(zhēng),保護(hù)國(guó)家、企業(yè)和人民生命財(cái)產(chǎn)安全,被新聞媒體報(bào)道表彰的,修理廠獎(jiǎng)勵(lì)300元,被市政府授予見(jiàn)義勇為榮譽(yù)稱號(hào)的,修理廠獎(jiǎng)勵(lì)1000元。考核不合格的安全管理人員對(duì)其進(jìn)行復(fù)訓(xùn),復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗,從事安全管理工作。當(dāng)年發(fā)生一次違規(guī)事故,將“一票否決”。注重安全管理實(shí)效的原則;四、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括修理廠員工和修理廠安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程)的建立和落實(shí)、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善;考核營(yíng)運(yùn)過(guò)程中員工違及事故次數(shù)和人員傷亡等情況。年終對(duì)責(zé)任人進(jìn)行全面考核,根據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲。每年由法人或法人委托分管經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。提高客戶的滿意度,打造修理廠服務(wù)品牌,特制定此制度。(4)附則項(xiàng)目部對(duì)施工隊(duì)及其個(gè)人的違章處罰,由檢查人員出具罰款通知書(shū),被處罰人簽字認(rèn)可,項(xiàng)目經(jīng)理簽字批準(zhǔn),被處罰人拒不執(zhí)行的,由財(cái)務(wù)部直接從其工程款中扣除。⑧ 未對(duì)駐地、材料庫(kù)、試驗(yàn)室、油庫(kù)等采取防火、防雷、防洪、防泥石流、防坍塌等措施的,經(jīng)告知不整改的,處以2000元以上10000元以下罰款。工地傷亡事故查明原因,如屬工人違章作業(yè)造成,視情節(jié)輕重處以500元到2000元罰款。如隱瞞不報(bào),加倍處罰。大理市農(nóng)村人居環(huán)境改善農(nóng)村公路建設(shè)工程第八項(xiàng)目經(jīng)理部安全生產(chǎn)考核、獎(jiǎng)懲制度違反爆破物品采購(gòu)、運(yùn)輸和使用管理規(guī)定的,處以500元以上5000元以下罰款。架橋機(jī)、龍門(mén)架、限位保險(xiǎn)、纜風(fēng)繩、卸料平臺(tái)、避雷、驗(yàn)收等有一項(xiàng)不符合安全規(guī)定的,處以50元到500元的罰款。④ 公司、項(xiàng)目部或上級(jí)主管單位到工地檢查工作,如發(fā)現(xiàn)腳手架、施工用電、邊坡和高空作業(yè)安全防護(hù)、深基坑或橋樁基施工安全防護(hù)和其他施工機(jī)械及起重設(shè)備、施工機(jī)具等的分項(xiàng)有一項(xiàng)不符合安全規(guī)定,通知整改后未整改的,處以200元到1000元的罰款。② 施工隊(duì)未對(duì)新進(jìn)場(chǎng)工人進(jìn)行班組級(jí)安全教育的,受教育率達(dá)不到100%的,未教育1人處以100元罰款,多人未教育依此累計(jì)。發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時(shí)督促施工班組整改,或未及時(shí)上報(bào)安全部門(mén)的處以50200元罰款。發(fā)現(xiàn)施工存在安全隱患不加以制止的,處以200500元的罰款。(2)對(duì)項(xiàng)目部管理人員的處罰未履行自身崗位安全職責(zé)的,項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人,各部門(mén)負(fù)責(zé)人處以500至2000元罰款,各部門(mén)管理人員處以200500元罰款。③ 有下列行為處以500元以上2000元以下罰款。; 大理市農(nóng)村人居環(huán)境改善農(nóng)村公路建設(shè)工程第八項(xiàng)目經(jīng)理部安全生產(chǎn)考核、獎(jiǎng)懲制度; 施工中穿拖鞋; 不戴防塵口罩; 不戴降噪耳塞或耳罩 不戴護(hù)目鏡、臉部護(hù)罩; 不戴手套(含絕緣手套); 其他類似違章行為。Ⅳ、處罰細(xì)則(1)對(duì)個(gè)人的處罰① 不按規(guī)定使用勞動(dòng)防護(hù)用品。(3)考核評(píng)定為60分以下(不含60分)的單位或發(fā)生屬于一票否決事故的單位,對(duì)單位第一責(zé)任人予以20000元的處罰。Ⅱ、獎(jiǎng)勵(lì):安全組織機(jī)構(gòu)建立健全,安全生產(chǎn)措施得力,正常開(kāi)展安全活動(dòng)者按下列獎(jiǎng)勵(lì):(1)考評(píng)為優(yōu)秀的獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任單位第一責(zé)任人的優(yōu)秀獎(jiǎng)金額為1000020000元。(2)得分在60分至89分的,考核評(píng)定為合格。凡發(fā)生死亡或重傷事故,雖未發(fā)生死亡或重傷事故,但事故影響惡劣的單位或個(gè)人,實(shí)行一票否決,當(dāng)年安全生產(chǎn)考核直接評(píng)定為不合格。4)未完成安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的單項(xiàng)扣10分,扣完為止。2)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)總分40分。四、工作制度安全生產(chǎn)考核主要圍繞安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)內(nèi)容進(jìn)行考核,考核周期為一年。組織各級(jí)、各部門(mén)進(jìn)行考核,兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。三、職責(zé)安全部是本制度的責(zé)任部門(mén)。第三篇:安全生產(chǎn)考核、獎(jiǎng)懲制度大理市農(nóng)村人居環(huán)境改善農(nóng)村公路建設(shè)工程第八項(xiàng)目經(jīng)理部安全生產(chǎn)考核、獎(jiǎng)懲制度大理市農(nóng)村人居環(huán)境改善(農(nóng)村公路建設(shè)項(xiàng)目)安全生產(chǎn)考核、獎(jiǎng)懲制度
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