2安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度(參考版)
2024-11-05 06:23本頁(yè)面
【正文】 改的；五、特種作業(yè)人員未經(jīng)培訓(xùn)、考核取證上崗的；六、未按規(guī)定對(duì)員工和特種作業(yè)人員進(jìn)行體檢的；七、未按規(guī)定提取或投入安全生產(chǎn)資金或者挪作它用的；八、阻撓安全管理人員執(zhí)行監(jiān)督檢查工作的，情節(jié)嚴(yán)重的加重處罰。受撤職處分的，按照規(guī)定降低級(jí)別。第十六條 員工在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。安全生產(chǎn)委員會(huì)認(rèn)為對(duì)員工應(yīng)當(dāng)給予處分的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)，按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序作出處分決定；處分決定應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知員工本人。其它處分，須經(jīng)安全生產(chǎn)委員會(huì)全體委員的二分之一以上通過(guò)。第十三條 對(duì)員工的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、處理恰當(dāng)、程序規(guī)范、手續(xù)完備。的相應(yīng)扣減外，不得以任何理由對(duì)違法（規(guī)）員工作出罰款和其它只有法律、法規(guī)才能規(guī)定的處罰措施。第五條 受獎(jiǎng)懲的員工對(duì)獎(jiǎng)懲的公正性有懷疑時(shí)，可以向公司安全生產(chǎn)委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)查，但公司安全生產(chǎn)委員會(huì)對(duì)員工作出的獎(jiǎng)懲是最終決定。對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)和處分的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)要向全體員工公開(kāi)。獎(jiǎng)勵(lì)的等級(jí)與處分的輕重要與員工貢獻(xiàn)的大小和責(zé)任的輕重成正比。對(duì)違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評(píng)教育后改正的，可以免予處分。獎(jiǎng)勵(lì)與處分，須以召開(kāi)安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議的形式進(jìn)行，表決通過(guò)。第二條 本制度適用北京建筑公司科技股份有限公司。第十六條：各工地收繳的罰款上繳財(cái)務(wù)處，歸收繳單位使用，做為安全獎(jiǎng)勵(lì)基金，?？顚Ｓ?。第十四條：人員接到罰款通知單后，在月底開(kāi)資時(shí)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人將所罰款額扣留，通知安全員領(lǐng)取交公司安全處，逾期不交者每拖延一天，加罰應(yīng)罰款數(shù)額的2%。接到“停工通知書(shū)”后逾期不解決而發(fā)生傷亡事故者。發(fā)生事故后隱瞞或謊報(bào)事故情況、破壞現(xiàn)場(chǎng)、妨礙事故調(diào)查者。對(duì)違章操作，經(jīng)檢查人員提出后，仍堅(jiān)持不改造成事故者。（6）對(duì)造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟(jì)損失的事故責(zé)任者，按本條有關(guān)規(guī)定合并處罰。（4）對(duì)因不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取措施，一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生火災(zāi)的責(zé)任者，要加倍處罰。（2）對(duì)于經(jīng)濟(jì)損失5000元以上，10000元以下的火災(zāi)事故責(zé)任者，處以直接經(jīng)濟(jì)損失20%的罰款。（3）違反消防規(guī)定不聽(tīng)勸阻者，給予適當(dāng)罰款。火災(zāi)隱患（1）火災(zāi)隱患要求限期整改，逾期不改者每項(xiàng)按50元處罰責(zé)任人員。發(fā)生與本單位有關(guān)的交通事故，對(duì)事故責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失510%的罰款。對(duì)私自拆毀安全設(shè)施造成事故隱患者，根據(jù)情節(jié)輕重處以50500元罰款。發(fā)生事故拖延報(bào)告、隱瞞不報(bào)、謊報(bào)及故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的責(zé)任者，罰款100500元，情節(jié)嚴(yán)重的交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。工地發(fā)生死亡事故，每死一人罰款500010000元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付2030%，不足部分由承包組或項(xiàng)目部支付，扣罰事故責(zé)任人本人月工資的1030%，并免發(fā)16個(gè)月職務(wù)津貼和獎(jiǎng)金。（三）、工傷事故工地發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人次，罰款100500元，罰款由事故責(zé)任者班組支付，事故責(zé)任者罰當(dāng)月工資1030%，免發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金，罰項(xiàng)目經(jīng)理300元，安全員100元。在檢查和平時(shí)抽查中，對(duì)安全管理資料不齊全、管理混亂或嚴(yán)重缺項(xiàng)的工地負(fù)責(zé)人罰款50200元。市級(jí)以上部門(mén)檢查，達(dá)不到建設(shè)部《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》中合格等級(jí)的工地，處以工地負(fù)責(zé)人100200元罰款，受到通報(bào)批評(píng)的工地，對(duì)工地負(fù)責(zé)人加倍處罰。對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)混亂、材料浪費(fèi)嚴(yán)重，影響安全生產(chǎn)、文明施工的，罰工地負(fù)責(zé)人500元罰款。對(duì)違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款50200元，對(duì)于違章操作者視情節(jié)輕重罰款50100元。（二）、現(xiàn)場(chǎng)管理及檢查；職工進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)赤腳、穿拖鞋、高跟鞋、不戴安全帽、電氣人員不穿絕緣鞋、女工不戴工作帽、高處作業(yè)不帶安全帶、灑后上班、乘吊籃上下等違紀(jì)者，罰款50元；項(xiàng)目經(jīng)理及管理人員罰款100元；一次發(fā)現(xiàn)有10個(gè)違紀(jì)人員，處罰工地主要負(fù)責(zé)人500元，并停產(chǎn)整頓一次；特種作業(yè)人員無(wú)證上崗者，罰款50元，工地負(fù)責(zé)人100元。對(duì)確定將有毒有害產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移，分包給無(wú)防護(hù)措施的單位，并未提供技術(shù)指導(dǎo)和協(xié)助解決防護(hù)措施的主管負(fù)責(zé)人處以2001000元罰款，并扣罰月工資的1030%。存有重大事故隱患，逾期不解決的，對(duì)工地負(fù)責(zé)人罰款300500元。生產(chǎn)施工設(shè)備、設(shè)施沒(méi)有安全防護(hù)設(shè)施或防護(hù)有嚴(yán)重缺陷者不得安裝和運(yùn)行，對(duì)于確定安裝使用防護(hù)有嚴(yán)重缺陷的設(shè)備、設(shè)施的責(zé)任者和隨意確定拆毀安全防護(hù)設(shè)施的責(zé)任者，罰款100200元。發(fā)生事故后，不積極組織搶救，不吸取教訓(xùn)采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情既不采取防范措施又不及時(shí)報(bào)告而發(fā)生事故的。違章作業(yè)和違章指揮造成事故的。在本內(nèi)創(chuàng)市級(jí)樣板工地，獎(jiǎng)項(xiàng)目經(jīng)理1000元，生產(chǎn)副經(jīng)理800元，專職安全員500元。在本年內(nèi)創(chuàng)建省級(jí)樣板工地，獎(jiǎng)項(xiàng)目經(jīng)理2000元，生產(chǎn)副經(jīng)理1500元，安全員1000元。第八條：受獎(jiǎng)項(xiàng)目經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理、安全員及各管理人員，公司年終按經(jīng)濟(jì)掛鉤比例予以獎(jiǎng)勵(lì)。防止和避免重大傷亡事故或事故搭救中有功的。認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方
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