【正文】 。承諾和擔當，承諾了就一定要做到，即使沒有做好，也要學會擔當，而不是找借口。著名的紅黑游戲，告訴我這樣一個道理，不管生活當中或者工作當中，我們往往處在競爭的關系當中，但是很多時候我們都在惡性競爭，一方以為自己通過不斷打壓對方，最后表面上是贏了，但是其實自己也輸了，輸?shù)哪敲床唤?jīng)意，因為回過頭來想想，結(jié)果不是你想要的或者預期的。作為自己，我們該做的是什么？首先，我們必須有顆虛心寬容的心，有足夠的勇氣去接受別人對你的不滿和批評，并且能夠及時調(diào)整自己的心態(tài)和處世作風，相信自己能更加融入大家這個環(huán)境中，你才能夠把事情做的更好。不識廬山真面目，只緣身在此山中。懷著感恩的心，懷著一顆報答的心，努力工作不僅為了自己，也是因為讓TA們過的好一些。通過模擬場景，蒙著眼睛，有人帶著你到戶外，走的過程中是我深刻體會到，其實現(xiàn)在走的這段路其實就是我們?nèi)松返穆贸蹋@條路有時平坦，有時顛簸，有時要爬坡，有時要下坡，正是我們每個人在生活中體驗的快樂，平靜，激情，悲傷，痛苦…但是在這路上，在這人生路上，總有那么一些人不管前路多么曲折，TA們都一直在我們身邊，一直陪在我們身邊，TA們就像黑夜中繁星，就像遠航的燈塔，照亮我們的人生路，指引我們前進的方向。導致不理想的結(jié)果。一個目標只有可能和不可能2種最后的答案，我們必須一心想著可能實現(xiàn)的，并不斷為可能實現(xiàn)目標不斷找方法，不能一開始就覺得不可能，那么你的行動總是圍著不能而開展的，總是為不能實現(xiàn)找借口，一開始怎么想的就決定了你能否成功，因為你的行動是按照你的想法是按照你的去做的。團隊成員之間也應該是要有良好的溝通，業(yè)務分工既是相互獨立又是有內(nèi)在聯(lián)系的，好的溝通能事半功倍，能夠相互看到不足和吸取經(jīng)驗。作為團隊成員在必須時刻記得團隊這個觀念，在團隊的大前提做好自己，讓自己成為其他成員信任你的前提。第六小組09創(chuàng)業(yè)班 宋志偉 0090199第五篇：團隊素質(zhì)與溝通培訓心得團隊素質(zhì)與溝通培訓心得每一次培訓，如果我們用心去感受都很學到很多的東西，這些東西往往我們在平時忽略了，甚至自己看不清問題所在，但是通過培訓的活動環(huán)節(jié)的模擬，我能更加清晰的看到我們平時的一些問題和我們平時應該怎么去做一件事情，通過活動環(huán)節(jié)的模擬，我從中可以深刻體會如下心得和道理：團隊與個人的關系。團隊精神有利于提高組織整體效能。團隊精神培養(yǎng)團隊成員之間的親和力。團隊精神能推動團隊運作和發(fā)展。團隊精神的形成并不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現(xiàn)特長保證了成員共同完成任務目標，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式則產(chǎn)生了真正的內(nèi)心動力。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。通過這次訓練，真正讓我刻意的去體會團隊精神。比賽是聽到裁判哨聲后綁腿跑的同學跑十多米到終點，然后足球繞桿同學一個個的帶球出發(fā)，最后四個同學都進行完繞桿結(jié)束，依比賽時間多少定輸贏。我們把解掉的綁腿繩又重新系上了，大家同心協(xié)力繼續(xù)訓練。這時就需要溝通了，要求說出同學們的感覺，各自退讓一步多為對方著想為整個團隊著想。規(guī)定開始時先邁哪只腳，步幅多大，整齊的喊口號，走直線。綁在一起的兩條腿必須同時而且步幅步調(diào)一致向前走才能走的整齊不摔倒，到最后能跑起來。我們五個人站成一排，把相鄰的腿綁在一起，上肢相互摟著向前走。由于以前參加過綁腿跑，所以我主動跟組長要求參加綁腿跑?？傊@是一門高深的學問，我覺得我還沒有入門，以后在工作中希望能和同事領導一起溝通學習，共同成長！以上是我的一點淺薄見解，還望領導多多指教，謝謝！第四篇：團隊素質(zhì)拓展心得團隊素質(zhì)拓展心得由于學院黨委對我們?nèi)朦h積極分子的極大關心和重視，也為了讓我們這些平日在室內(nèi)生活學習慣了的學生從容面對將來社會對我們提出的各項素質(zhì)要求，旨在鍛煉和培養(yǎng)學生在設計、計劃、組織、管理活動中的能力，以及讓學生在集體活動中體會人員的合理分工，過程中的相互交流溝通、調(diào)整方案決策和團隊精神等方面的重要性及作用，10月31日，我們部分參加院黨校培訓的同學在北區(qū)體育場參加了室外素質(zhì)拓展活動。所以要改變自己的性格，先從平時一點一滴的行為做起。是的，也許在某些人眼中，我們已經(jīng)是不可改變質(zhì)地和紋理的石頭，但，我依然堅信，性格是可以改變的。培訓心得米開朗其羅在雕塑大衛(wèi)像之前，花了很多時間挑選大理石。傾聽意味著提出好的問題，排除雜念，比如：下一步該說什么、下一個該見誰、外面怎么了之類的。提高聽力技巧。這也不是件壞事，這使得我們可以保護自己。別忘了要采取不同的減壓方法來使你的工作更愉快。很多被認為是成功的人們，包括那些職業(yè)運動員、文人墨客，他們都有積極正面的思想。”思維活躍，精力集中。你們倆個共同喜歡的是什么？把你的意見說出來以找出共同點?！币陨线@些總比你說“你應該怎么怎么樣”好得多。明知道說出來會對某人有好處的事但又不能說，真是會令人撓頭。我們的維修工作可以使你的工作系統(tǒng)恢復正常，我們將會在下午3點鐘到您那去，5點鐘就會結(jié)束工作。做事要承諾一個期限，如果你需要別人的協(xié)助，就用你的活力影響他們。好多人在抱怨人們不聽他們說話，但是他們忘了自己本身也沒有聽別人講話！你可以給出你的全部意見，以表示出你在傾聽，并像這樣說：a.“告訴我更多你所關心的事” b.“你所關心的某某事是怎么回事??？”c.“我對你剛才說的很感興趣，你能告訴我是什么導致你如此相信它的嗎？” d.“你為什么對某某事感到如此滿意？” 記住別人說的和我們所聽到的可能會產(chǎn)生理解上的偏差！我們個人的分析、假設、判斷和信仰可能會歪曲我們聽到的事實。掌握好每一次的交流機會，因為很多時候你可能因為小小的心不在焉而導致你與別人距離的疏遠。對事實或感受做正面反應，不要有抵觸情緒。如果你想知道什么就說出來，然后說出你的想法。你不必知道所有的答案。別人的情緒或是反應很可能和你一樣是由于畏懼或是受到挫敗而造成的。這里我們給你提供了一些小的秘訣以供參考。而與那些充滿畏懼的人、怒火中燒的人、或是遭受挫折的人交流就更難了，因為在這種情緒的控制下，我們會更加束手無策。明天我們共同為中心打拼出力的時候，沒有人會因為困難而退縮，因為我們是一個集體，一個互幫互助的集體！勤工助學服務中心