【正文】 所有人員面試結束后，會有一段時間徑向等待評委打分和工作人員算分，算分結束后，工作人員會把所有面試人員再次領到考場，由主考官按面試順序宣讀每位考生的面試最終得分。第二名面試人員結束后，到休息室，與第一名一起等待結束，依次類推，如面試人員較多，中間會有休息的時間，結束面試的可在休息室附近自由活動，但不可接近考場和準備室。面試程序：到考場后，會有專門的準備室，這時所有面試人員都在一起，面試前30分鐘左右抽簽，決定面試順序。要站如青松，坐如泰山，要給評委以穩(wěn)重自然的印象。女士可化淡妝。二是外表。面試準備：一是衣服。每個人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。注意事項考官組成：公務員面試一般由7或9名考官(人數(shù)不定，但總為單數(shù))組成，人員包括用人單位、組織人事部門、紀律監(jiān)察部門和理論社科部門的人員等。當然，考生還要先查詢清楚去考場的最佳路線、乘車方式等，并且查詢清楚面試當天的天氣情況、預計一下交通狀況，確保當天按時順利到達。仔細觀察考場內外環(huán)境，觀察作為擺放等。第四，提前熟悉考場。在面試考前三天，就要將面試當天需要帶的證件、工具、資料等列出一個清單，并按照清單上意義備齊，并放在專門的位置準備好，證件包括身份證、準考證、面試通知單，工具用品包括錢包、手表、小鏡子、水杯、面巾紙、筆等，書籍可以準備一些面試資料、自己平時愛看的雜志等。三是要注意涉獵一些典型的時事、政策、法律法規(guī)、名言、領導講話等要注意分類整理記憶，并且引用的時候應該怎樣描述要事先寫好并練習。一是要把曾經(jīng)整理過的各類題型每類抽23道典型題，仔細鉆研，反復練習，熟記于心，聽題和看題后，可以先說思路，再說內容，練習審題。第二，注意保持適度的學習，模擬是關鍵。因為每天的11點開始至凌晨2點，是人體進行內部系統(tǒng)修復的關鍵時間，保證這段時間睡得好，白天精力才能充沛。第一，要保持規(guī)律的生活，調整好生活節(jié)奏。于是還沒等考試就先輸了，是所謂不戰(zhàn)而敗。公務員面試考前一周備戰(zhàn)：四大策略很多考生在面試前一周左右時，都會出現(xiàn)較大的心理波動，一時很興奮，一時又很緊張，甚至還會有疲憊，有些考生甚至在面試前出現(xiàn)崩潰的情況?？傊谧鞔鹪擃悊栴}的時候，以答題思路為參考，可運用多種方法來進行回答。一句古文“傲不可長，欲不可縱，志不可滿，樂不可極”，請你分析一下。對于這個雙觀點的問題，一般都是需要我們全面看待問題的，也就是兩個分觀點都有片面性，一般情況下分別論述其合理性和局限性之后，將兩者結合起來便是正確的方法論，當然論述的時候，主要就是結合自身，從自己的親身經(jīng)歷入手，或者也可以聯(lián)系整個社會的大背景進行解釋說明。二、就話論理——結合自身聯(lián)實際明確了觀點的含義和內容之后，就要求考生對觀點的意義和價值進行充分的闡釋了，闡釋的方法主要有很多，只要能充分論證自己的觀點便可，譬如結合自己來進行論述，結合歷史人物事件進行論述，結合當前社會典型進行論述等等，一般考生由于提前準備不足，缺少對歷史事實的積淀和對當前社會熱點的認識，故而最簡單最常用的方法便是結合自身、聯(lián)系社會實際來進行論述，去印證自己的觀點。譬如說：談談你對”德不孤，必有鄰”的看法?相當多的考生并不知道他的具體含義。在這里考生可能遇到的困惑主要表現(xiàn)在兩個問題上面。一、就話論話——解釋含義明意義答題的第一步便是要求考生能夠順利解釋觀點的含義和內容，并解釋其意義和實際的價值，用簡短的話去發(fā)表自己對觀點的看法。觀點類問題的共性是都涉及到對觀點的看法，我們把觀點類問題分為單觀點、雙觀點和多觀點三類。其實，這是因為眾多考生對該類題型認識不夠，沒有把握好其中的解題思路和技巧，或者是對思路和技巧有自己的認識，但在實際答題中無法很好的應用。觀點類題目的高分策略觀點類題目即是要求考生對名言警句、社會流行語及有社會影響力的人物的觀點等問題發(fā)表自己的看法，要求考生能夠規(guī)范答題，保證語言流暢條理清晰言之有物，答題時間三分鐘左右。如果是一題一題的提問，那么每題回答完要說回答完畢，如果是集中回答，那么所以的回答結束后要說回答完畢。另外，如果是多道題集中回答，則要注意揚長避短，對自己拿手的題可以多說一會兒，對自己拿不準的要少說一點，但不要差太多。要口齒清楚，思路清晰，條理分明，常用詞有一是二是三是等等，這樣會給考官更加條理的感覺。特別要寫清一、二、三、四，這樣會更加條理，答題也是如此。考桌上會提供紙筆，思考時要把回答要點寫出按主次列好，以備回答中提示自己。如果是場外準備場內答，就不存在這個問題了，只要最后不超時就可以了。不管是上面兩種形式的哪種，都要注意安排好時間(一般考桌上會準備一個表給你提示時間，但為保萬一，最好自己帶一個表，表盤字要大，開始思考答題時放在桌上，注意不要用帶在手上的，考試時總抬手看表是不自信的表現(xiàn)，放在桌上隔一會兒掃一眼就夠了)。(這種情況一般不會提前給題，主要是考現(xiàn)場反應和表現(xiàn))。(這種情況下有時會在進考場前提前把考題發(fā)給你，讓你在前一名考生回答期間在場外另一個準備室準備，上場后直接回答，筆者本人就遇到過這種情況。面試一般是35道題，每題答題時間為5分鐘。這時主考官會向你介紹考試的方式和內容(包括共有幾題，共有多少時間，如何答題，一般面試前一天會有面試說明，要提前搞清楚，這時要確認)，主考官介紹完畢，會問你聽清楚了嗎?你要清晰明確的回答“聽清楚了”，如未聽清楚，則可以提出疑問，萬不可不懂裝懂，搞錯了規(guī)則。然后向各位評委鞠躬，報出自己的面試順序號(注：萬不可說出自己的考號和姓名，這樣會被取消考試資格，直接清除出場)。進入考場前要先敲門，聽到請進后推門進入考場。最好略略將面頰修飾打扮一下，讓自己看上去健康、精神煥發(fā)就已足夠。不要讓面試官必須先努力看透厚厚的化妝才能捕捉到你的表情。因為、一副濃汝無異于在向面試官訴說著：“我沒有自信，所以我要掩去我的本來面目。要相信自己的審美能力和身旁的眾多“參謀”的審美能力。比如，如果你從來不穿西裝，大可不必為了面試而開創(chuàng)自己的一個新記錄。服飾的最高境界是自然協(xié)調，如果你的衣著首先與你自己的個性、品味不協(xié)調了，就很難與面試的氣氛相一致。所以，不要弄什么“爆炸式”的發(fā)型，這種膨脹著的帶有威脅意味兒的頭發(fā)，會使面試官對你有著本能的排斥；高挽的頭髦也不可取，它會讓面試官傾向于以家庭型女性來評判，這無疑是對你求職的否定；披肩的長發(fā)已漸漸被接受，但應稍加約束一下，不要讓它太隨意。女性的頭發(fā)最忌諱的一點，是有著大多的頭飾和過分的裝束。如果使用發(fā)膠，需要注意，臨出發(fā)前，一定要用梳子把固結成絡的頭發(fā)梳開，如果男性面試者想簡簡單單理個發(fā)就行了，那他最好回憶一下，剛理過發(fā)后，是不是每次你都有點兒羞于上街？如果是，那就應該早上幾天理發(fā)。這時，服飾和裝扮一定符合以下要點：(1)與面試環(huán)境、氣氛協(xié)調；(2)自然大方地顯示著你的形象；(3)與你的氣質相協(xié)調；(4)與你的舉止相符合。面試家在欣賞她的美麗同時，心中便已經(jīng)開始對她下不利的斷語了“好高檔的衣服，但這是學生的模樣嗎？?“大喜歡打扮了，能安穩(wěn)地工作嗎?”“看來很有經(jīng)濟條件，是不是嬌生慣養(yǎng)的大小姐呢？”，而老練的面試官一眼便看穿了她刻意打扮的背后的內容“心情很迫切”，“這個樣子不過是裝出來的?“還不夠成熟，不夠穩(wěn)重??！”在裝扮自己時，一定要給自我一個清醒的定位，要清醒地意識到“我是誰？?我是在應聘場上，我是找工作。包裝自己時要記住一點，服飾和裝扮本身就是一種無聲的自我介紹，老到的面試官會從這里讀出你的許多內容，比如：你的年齡、家庭狀況、經(jīng)濟條件、教育程度。公務員常稱為“人民公仆”，是各界人士了解某一地區(qū)或國家經(jīng)濟發(fā)展水平、社會文明程度的重要窗口，因此良好的禮儀是公務員必備的基本條件。其實言談舉止就反映內在氣質，從心理學的角度來看，一個人的言談舉止反映的是他的內在修養(yǎng)。若注意到這些，你在這場找工作面試中一定是勝利者。以上四點我們詳細介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的自我介紹。當然這些都應密切聯(lián)系你的價值觀與職業(yè)觀。原先有工作單位的應試者應解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。最后，著重結合你的職業(yè)理想說明你應考這個公務員職位的原因，這一點相當重要。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了。應試者還要注意這部份內容應與個人簡歷、報名材料上的有關內容相一致，千萬不要有出入。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和面試及應考職位有關系。這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。接著，你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經(jīng)歷等基本個人情況?？赡軕囌吲c面試考官打招呼時，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。現(xiàn)在很多考生都意識到了面試中儀表的重要性，在每年的公務員面試前夕，男生挑一身合適的西服，女生挑一身得體的職業(yè)裝，已成為面試準備中的一個必經(jīng)環(huán)節(jié)。同時，穿著的顏色太多，會給考官強烈的視覺刺激，無論男女，全身上下的顏色總共最好不要超過三種?？偟恼f來，穿著要符合兩個原則：一是要和自己報考的職位相吻合；二是要和考場莊重嚴肅的氣氛相適應。秋冬以正規(guī)西裝或夾克、領帶、襯衫（顏色要搭配合理）、皮鞋為主。和女士的要求一樣，不要穿走路太響的皮鞋(涼鞋、皮鞋均可，筆者覺得可能皮鞋更佳)。比如一條好點的項鏈、手鏈或者一枚胸針、頭花等作為裝飾不失為一個好辦法。頭發(fā)根據(jù)服裝搭配要求或自己的習慣決定采用何種發(fā)型。服裝最好能體現(xiàn)青年人朝氣蓬勃的青春活力，再帶有點職業(yè)化的感覺(筆者認為夏天衣服裙子均可，冬天根據(jù)天氣寒冷程度選擇)。接下來具體說一下男士和女士在穿著上的一些注意事項。但考生也不要為自己的衣著打扮過分緊張，考官更看重的還是考生的綜合能力。由此可見，面試中的穿著打扮也是相當重要的。讓她平時注意穿著打扮，就是不聽。最近，我才了解到，她在?舉止儀表情緒穩(wěn)定性?方面被扣了不少分。命運女神垂青有準備的人！第二篇：公務員面試裝扮注意事項公務員面試裝扮注意事項曾看過這樣一則新聞：考生連續(xù)3年公務員面試失敗，因穿著土被扣7分。在這段時間了，幾天里除了吃飯和睡覺，所有的時間都要為面試做準備，練習微笑，模擬面試。第五，要做好充分的準備。要在好好準備的前提下，想想這句話：“得之我幸，不得我命”。否則的話，你會輸?shù)煤軕K。但禮貌的表達要適度，過于拘謹會顯得緊張或不自信；過于夸張則會顯得言不由衷，都會影響考官對考生的看法。第三，尊重考官。如果是那些看起來就很兇的，為了不使自己過度緊張，可以適當掠一下就可以了。第二，在回答問題過程中，一定要與考官進行眼神交流。馬上就要面試了，請問還有哪些注意事項？【答】前面，講的很多了，就不再重復了。不僅對“假如你是一名公務員，你該如何處理某件事”等題目從公務員角度回答，即使題目中沒有明確提示“假如你是一名公務員”，也要立足于公務員這一身份來答題。有的考生答題時，仍把自己擺在學生的位置，這是非常忌諱的。每年都有這種情況出現(xiàn)，因此考生一定要記清工作人員在候考室中對你說的每一個字，因為每個字都可能是驅逐你離開考場的理由?？忌M入考場要做的第一件事是亮出考生順序牌，響亮的向考官問好并報出自己的面試牌號，其中最需要注意的是不得透露與本人身份有關的各種信息。面試禮儀是要占分數(shù)的，不要輕視每一個細節(jié)，只要我們做到天衣無縫，怎么可能不考最高分？3具體面試時，還有哪些細節(jié)需要注意？【答】從我的體會看，決定公務員面試成敗除了前面講的那些外，還有兩個關鍵細節(jié)。第四，儀態(tài)端莊。考場上有的同學沒等考官把試題念完就開始答題以顯示自己的才華，這實際是在錯誤的道路奔跑。第三，語氣沉穩(wěn)。在公務員面試中最忌諱撒謊，最忌諱虛偽。從不同的角度分析開去，歷史的，理論的，政策的角度分析，就會取得很高的分數(shù)。比如“你對??問題如何看法？”對這類試題的解析必須深刻，別人無法分析的問題你能分析，別人分析一般的問題你能比別人深刻，這就是成功，就會比別人的分數(shù)高。如果別人的見解和你的一樣，那么，社會要你公務員干什么？因此，公務員就要求對社會問題具有深刻的分析能力。第一，分析深刻。要自信，和平常練習的一樣。特別是如果第一個題沒思路，千萬別緊張。要沉著冷靜，認真審題，在短暫的準備間內，迅速揣摩出出題的意圖，列出簡要的答題提綱，千萬不能冷場，一旦冷場，評委會盯著你，會使你越發(fā)緊張。第四，學會自我調節(jié)。通過一遍一遍想象面試、考試時的情景，達到系統(tǒng)脫敏目的。首先，積極的自我暗示：每天晚上睡覺前和早上起床后，對自己說幾遍“我接納自己，我相信自己！”再者，系統(tǒng)脫敏練習：我們不可能一下就能改變我們的心理，它是一個漸進的過程，需要一步一步地來戰(zhàn)勝自己的緊張心理。事先一定要進行一些必要的模擬演練，以強化自己對考試環(huán)境的適應能力，這是成功的重要條件。沉著、冷靜、放松，休息好，心情舒暢。一是自信心的準備。第二，做好各方面的準備，胸有成竹就會削弱緊張情緒。將考試看得太重，心理壓力太大，勢必造成情緒緊張。要以一顆平常心面對面試，看淡公選考試，把參加公選當成一次檢閱、展示、鍛煉自己的機會。怎么辦？提四條建議。3