【正文】 。大力學習弘揚焦裕祿精神和舍己為民的公仆情懷，就是要大力學習弘揚焦裕祿精神的愛民之情、重民之心、為民之行、惠民之舉。他特別強調，學習弘揚焦裕祿精神，要重點學習弘揚焦裕祿的公仆情懷、求實作風、奮斗精神和道德情操。即職務外義務，它與職務執(zhí)行無直接關系，包括保守秘密、不得到企業(yè)兼職、限制政治行為、守信等方面內容。但同時公務員法第54條規(guī)定，公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務員應當執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級負責，公務員不承擔責任；但是，公務員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應當依法承擔相應的責任。公務員在執(zhí)行職務過程中，必須遵從上級的決定、決議、指示(令)、通告等一般性命令和針對特定公務員的個別性命令，以保證行政事務執(zhí)行的統(tǒng)一性。公務員必須“忠于職守，勤奮工作，盡職盡責”，不得“玩忽職守，貽誤工作”。這些義務可以進一步總結為：。復核、申訴期間不停止人事處理的執(zhí)行。(2)申訴的特別程序：對省級以下機關作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級機關提出再申訴；或者行政機關公務員對處分不服向行政監(jiān)察機關申訴的，按照《行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理。復核程序不是提起申訴的前置程序，是否經(jīng)過復核程序，由公務員自己選擇。國家公務員對下列人事處理不服的，有權提起申訴：(1)處分；(2)辭退或者取消錄用；(3)降職；(4)定期考核定為不稱職；(5)免職；(6)申請辭職、提前退休未予批準；(7)未按規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險待遇；(8)法律、法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形?！稇椃ā返?1條規(guī)定申訴為公民基本權利之一，國家公務員也同樣可以享有。依照《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的有關規(guī)定，公務員權利救濟渠道主要是申請復核或者申訴。圍繞公務員法展開的司法救濟，通常是在公務員招考(尤其是錄用條件的歧視)領域。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。公務員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家實行工資調查制度，定期進行公務員與企業(yè)相當人員工資水平的調查比較，并將工資調查水平結果作為調整公務員工資水平的依據(jù)。(4)國家建立公務員工資的正常增長機制。(2)貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、職級之間的合理工資差別。三、公務員的身份保障公務員的身份保障與權利部分基本重合，這里對于公務員的工資、福利和保險制度進行闡述。國家公務員因主、客觀原因不愿意或者不能繼續(xù)擔任國家公務員時，可以申請辭去國家公務員職務。對于涉及自身合法權益的處理決定不服的，國家公務員可以依照法定程序提出申訴與控告，有關國家機關必須公正處理。國家公務員在履行職責過程中可以就行政管理過程中存在的問題，以合適的方式和程序提出批評和建議。為此，國家設立行政學院等公務員培訓機構，以滿足公務員培訓的需要。(4)參加培訓。工資、福利和待遇是國家支付或者分配給公務員個人、家庭生活所需要的貨幣、實物(如住房)，是公務員應當獲取的勞動回報。這種職位保障制度的核心在于，只要公務員依法履行職責，他的職位將獲得終身法律保障。(2)非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分?！肮ぷ鳁l件”包括辦公設施、文傳通訊工具、外出交通工具等。”二、公務員的權利公務員的權利是與公務員身份相聯(lián)的權利，旨在保障國家公務員依法履行行政職權。只有法律才能增加國家公務員的任職條件。(7)法律規(guī)定的其他條件。判斷公民“具有正常履行職責的身體條件”涉及到其政治權利的保障問題，在醫(yī)學上給出的標準必須具有科學性。(5)具有正常履行職責的身體條件。(4)具有良好的品行。憲法是“國家的根本法，具有最高的法律效力?！薄斗ü俜ā返?條規(guī)定，年滿二十三歲的中華人民共和國公民才能擔任法官?！稇椃ā返?4條規(guī)定：“中華人民共和國年滿十八周歲的公民，不分民族、種族、性別、職業(yè)、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財產(chǎn)狀況、居住期限，都有選舉權和被選舉權；但是依照法律被剝奪政治權利的人除外。(2)年滿十八周歲?！局黧w內容】一、公務員的任職條件依照《公務員法》的規(guī)定，國家公務員的任職條件是：(1)具有中華人民共和國國籍。健全激勵機制和容錯糾錯機制，給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁，讓廣大干部愿干事、敢干事、能干成事。健全并嚴格執(zhí)行工作責任制，確保各項政策和任務不折不扣落到實處。政府工作人員要恪盡職守、夙夜在公，主動作為、善謀勇為。推動黨風廉政建設向基層延伸，堅決糾正侵害群眾利益的不正之風，堅定不移懲治腐敗。加強行政監(jiān)察，推進審計全覆蓋。堅持廉潔履職，深入推進反腐倡廉。深入推進政務公開，充分發(fā)揮傳統(tǒng)媒體、新興媒體作用，利用好網(wǎng)絡平臺，及時回應社會關切，使群眾了解政府做什么、怎么做。各級政府及其工作人員要嚴格遵守憲法和法律，自覺運用法治思維和法治方式推動工作，法定職責必須為，法無授權不可為?！臼录胤拧?016年《政府工作報告》中對公務員履職提出了新的要求2016年3月5日，第十二屆全國人民代表大會第四次會議審議通過的《政府工作報告》中對公務員履職提出了新的要求，即堅持依法履職、廉潔履職、勤勉履職。我希望自己能在以后的日子里，和自己賽跑，不斷進取，不斷完善和提高自己！第五篇：第二節(jié) 公務員的權利與義務第二節(jié) 公務員的權利與義務【本節(jié)導引】并非任何人都可以擔任國家公務員，法律規(guī)定國家公務員的任職條件，旨在通過組建具有較高素質的國家公務員團隊，為實現(xiàn)依法行政原理提供人的保障。通過學習，我發(fā)現(xiàn)自身還有很多很多的不足，還有很多缺點需要改進。也許對黨員來說，這只是個小小的進步；但對黨組織來說，黨員的進步能夠對組織產(chǎn)生重大的影響，有時候還能使黨的事業(yè)向前邁出一大步。而從黨員的八大權利可以知道，黨員擁有很大的空間去進行自我的一個提升，能夠不斷地發(fā)展并能夠保證自身的權利。為人正直，在遇到社會不公現(xiàn)象或在別人需要幫助的時候能夠挺身而出，用自身行動弘揚“真”“善