【正文】 雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。本合同自雙方（代表）簽字并蓋章之日起生效。八、爭議解決因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛，雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方住所地有管轄權(quán)的人民法院起訴。本協(xié)議履行過程中的一切通知、函件均應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。乙方獲得的任何利益均視為甲方因此遭受的損失，如利益非為貨幣形式的，應(yīng)折抵為貨幣賠償給甲方。如因乙方違反上述規(guī)定的任一情形的，均應(yīng)：1）立即停止其違約行為，并積極采取補(bǔ)救措施； 2）無條件向甲方支付違約金人民幣 元；3）乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。若乙方任職的單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)知悉甲方的商業(yè)秘密，則視乙方違反本合同之保密責(zé)任義務(wù)，除非乙方能證明乙方任職單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)是通過其他合法途徑獲得的。競業(yè)禁止期限內(nèi)，甲方放棄對乙方競業(yè)禁止的，可提前30天書面通知乙方且無需向乙方支付剩余競業(yè)禁止補(bǔ)償金，該通知自送達(dá)乙方時(shí)生效。本合同所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系時(shí)間為準(zhǔn)，乙方單方面停止履行職務(wù)的行為，同樣視為離職。五、保密期乙方在職期內(nèi)；乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內(nèi)容解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開前，將承擔(dān)保密義務(wù)。4）與其他企業(yè)存在人事聯(lián)鎖關(guān)系，即向其他企業(yè)派出人員：包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等。2）無控股、參股關(guān)系，但將其指揮支配的權(quán)力置于其他企業(yè)之下。乙方根據(jù)約定程序離崗的，甲方每年按照乙方離職前12個(gè)月平均工資的 向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或?yàn)閭€(gè)人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。四、競業(yè)禁止乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關(guān)聯(lián)企業(yè)，故意或過失損害甲方與現(xiàn)有基礎(chǔ)產(chǎn)品提供商之合作關(guān)系。三、保密責(zé)任鑒于乙方在甲方擔(dān)任過 部門職務(wù)，在離職后，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，盡善良管理人之責(zé)，采取任何必要及合理的措施，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，以保持其機(jī)密性，而無論乙方因何種原因離職。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時(shí)，給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時(shí)，甲方可以選擇將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除的方式，此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、保密資料交還：乙方應(yīng)于離職前返還全部屬甲方的財(cái)物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。3）甲方為了經(jīng)營需要公開組織特定的政府部門、企事業(yè)單位或不具備專業(yè)知識的公眾人員參觀業(yè)務(wù)。甲方的下列行為并不使商業(yè)秘密失去其秘密性。5）同時(shí)，在甲方生產(chǎn)和經(jīng)營中，某一信息的泄露會造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業(yè)秘密范圍： A、影響公司發(fā)展的事項(xiàng)；B、影響公司的穩(wěn)定和安全的事項(xiàng)；C、使公司在商業(yè)競爭中處于被動或不利的事項(xiàng)； D、使公司經(jīng)濟(jì)利益受到損害的事項(xiàng)；E、影響公司對外交流和商業(yè)談判順利進(jìn)行的事項(xiàng)； F、影響公司對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。3）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃，定崗定編方案，人力資源費(fèi)用預(yù)算（含人力資源費(fèi)用與成本分析），重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘、培訓(xùn)動態(tài)、考核、員工工資福利及其獎(jiǎng)金情況、檔案，相關(guān)人力資源合同、協(xié)議（含服務(wù)協(xié)議），人力資源異動統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對策等，及相關(guān)人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。2）技術(shù)信息：是指公司項(xiàng)目開發(fā)設(shè)計(jì)活動中所涉及的全部技術(shù)資料、技術(shù)方案、設(shè)計(jì)圖紙等知識產(chǎn)權(quán)。甲 方：乙 方： 授權(quán)代表： 授權(quán)代表： 日 期： 日 期：第五篇：企業(yè)員工保密協(xié)議企業(yè)員工保密協(xié)議書甲方：乙方（員工）： ；身份證件號碼： 根據(jù)有關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，鑒于乙方在甲方市場部門任職且獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術(shù)信息及經(jīng)營信息之商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，本著自愿、公平及誠實(shí)信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立如下約定，以資共同遵照履行：一、保密范圍：甲方之經(jīng)營信息、技術(shù)信息、人力資源管理信息、財(cái)務(wù)信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：1）經(jīng)營信息：是指與公司經(jīng)營范圍相關(guān)之經(jīng)營活動當(dāng)中所涉及的相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃、情報(bào)、計(jì)劃、方案、方法、程序、經(jīng)營決策。七、其它約定事宜八、附則本協(xié)議自雙方授權(quán)代表共同簽字蓋章之日起生效。乙方如違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的違約金并賠償因此而受到的相應(yīng)損失。四、期限本協(xié)議中乙方之保密義務(wù)應(yīng)自收到機(jī)密信息之日起持續(xù)有效，且不因 合同目的之達(dá)成而終止。三、保密信息的載體一切記錄有甲方保密信息的圖紙、文件、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤以及其他形式的具有商業(yè)價(jià)值的載體均歸甲方所有；乙方保證，未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得獲取、持有、保存保密信息的載體或?qū)⑵鋷щx甲方認(rèn)可的辦公區(qū)域。乙方未經(jīng)甲方同意，不得單獨(dú)以任何形式向第三方披露雙方在合作和交易的過程中產(chǎn)生的保密信息。不向第三方披露由甲方根據(jù)本協(xié)議已經(jīng)、正在或?qū)?、直接或間接地以任何形式向其提供的保密信息。只為完成 合同約定的生產(chǎn)和加工工作使用保密信息。甲方所有的技術(shù)資料。一、保密內(nèi)容甲方基于合作和交易的需要向乙方披露的以及雙方在合作和交易的過程中產(chǎn)生的一切技術(shù)信息和經(jīng)營信息,其中技術(shù)信息包括但不限于：甲方在 合同期間所擁有的技術(shù)圖紙和其它技術(shù)秘密已被乙方應(yīng)用和生產(chǎn)的。第十八條雙方確認(rèn),在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容,并完全了解合同各條款的法律含義。第十七條本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸,以本合同為準(zhǔn)。違約金不能代替賠償損失,但可以從損失額中抵扣。第十五條乙方如違反本合同任一條款,應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付違約金元； 無論違約金給付與否,甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的聘用關(guān)系。雙方同意,選擇甲方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。甲方無正當(dāng)理由拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為,視為將乙方解聘。本合同中所稱的離職,以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。第十三條本合同中所稱的任職期間,以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標(biāo)志,并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間。第十二條本合同提及的技術(shù)秘密,包括但不限于:技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)