【正文】 雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。5．合同效力本合同自雙方簽章之日起生效。（2）因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。4．爭議按照下列解決（1）因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。3．違約責(zé)任員工不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的倍。年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的% ；不滿一年的按月平均工資推算。1．3 不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。十、雙方確認(rèn)，在簽訂本協(xié)議前已經(jīng)詳細(xì)閱讀過本保密協(xié)議，并確認(rèn)對本協(xié)議中各條款的理解無異議。八、本協(xié)議一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。提起訴訟的法院為：_________法院。六、爭議的解決方法因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認(rèn)可的第三方調(diào)解。因而，除非出現(xiàn)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的變更、解除和終止的情形導(dǎo)致本不能繼續(xù)履行之外，在勞動(dòng)合同期間，甲、乙雙方不得隨意解除本勞動(dòng)合同。3．乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，甲方除可以給予乙方開除處理以外，還可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移送司法機(jī)關(guān)依法辦理。（2）依照（1）款計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。乙方的保密義務(wù)并不因勞動(dòng)合同的解除而免除。5．不得允許（出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等方式處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助任何第三人使用甲方商業(yè)秘密信息；6．不得為自己利益使用或計(jì)劃使用；7．不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等；8．因工作保管、接觸的有關(guān)單位的文件應(yīng)妥善保存，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露的，應(yīng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告；9．乙方同意：因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密或經(jīng)營秘密，將向甲方及時(shí)匯報(bào)，并以書面形式做出報(bào)告，該職務(wù)成果歸屬甲方；10．在商業(yè)秘密的個(gè)別部分或個(gè)別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識，以致商業(yè)秘密沒有喪失價(jià)值的情況下，乙方應(yīng)承擔(dān)仍屬秘密信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密。4．乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。2．經(jīng)營信息：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等。經(jīng)營（1）原材料采購價(jià)格、策略、渠道和相關(guān)信息；（2）未正式對外公布的產(chǎn)品定價(jià)決策；（3）未公開的經(jīng)銷計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃的所有信息和文件；（4）公司所有客戶及客戶資料、公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品銷售渠道。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：第五篇：企業(yè)與員工保密協(xié)議企業(yè)與員工保密協(xié)議甲方（單位）：_________法定地址：_________法定代表人：_________乙方（員工）：_________身份證號碼：_______鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì)，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，訂立本保密協(xié)議：一、保密的內(nèi)容和范圍甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：1．技術(shù)（1）原材料牌號及特殊材料的相關(guān)資料；（2）生產(chǎn)工藝及配方；（3）工藝試驗(yàn)的技術(shù)總結(jié)報(bào)告和所有的技術(shù)文件；設(shè)備（1）引進(jìn)設(shè)備、專用先進(jìn)設(shè)備和配套項(xiàng)目的技術(shù)資料文件；（2）設(shè)備自己研究改造和部件國產(chǎn)化的圖紙和資料。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。1本協(xié)議所涉爭議應(yīng)提交甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或法院處理。如相關(guān)內(nèi)容與雙方勞動(dòng)合同有抵觸之處的，應(yīng)以本協(xié)議約定為準(zhǔn)。如乙方違反前述提前通知期約定，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。乙方作為負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，如決定解除與甲方的勞動(dòng)合同的（即辭職），應(yīng)提前六個(gè)月通知甲方。如甲方在仲裁或訴訟時(shí)不再要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)的，則甲方可不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)要求乙方返還此前已經(jīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或法院認(rèn)定乙方存在違反競業(yè)限制義務(wù)行為的，甲方有權(quán)要求乙方支付500,，如甲方實(shí)際損失大于違約金的，甲方可進(jìn)一步要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，并且甲方還可要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。在乙方競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方可要求終止本條款的履行。針對乙方依據(jù)本條款承擔(dān)的競業(yè)限制義務(wù)，在約定的乙方競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)依照乙方離職前十二個(gè)月的月平均工資的三分之一，按月給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（乙方工作不足十二個(gè)月，按前述標(biāo)準(zhǔn)折合計(jì)算每月應(yīng)付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償），每個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w支付時(shí)間為次月20日之前。在勞動(dòng)合同解除后，本協(xié)議第8條約定的離職后競業(yè)限制義務(wù)仍應(yīng)履行，但甲方?jīng)Q定該條款不再履行的除外。在雙方勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間，乙方不得為與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作或提供服務(wù)，乙方也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。乙方因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件或業(yè)務(wù)信息等完成的有關(guān)創(chuàng)造、發(fā)明、構(gòu)想、創(chuàng)作、著作權(quán)、商標(biāo)等知識產(chǎn)權(quán)，也包括商品的產(chǎn)地、加工工藝、原料產(chǎn)