【正文】 據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電,等等。此種情況乙方無須將載體返還,甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。第十條乙方應(yīng)當(dāng)于離職時,或者于甲方提出請求時,返還全部屬于甲方的財物,包括記載著甲方秘密信息的一切載體。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的,則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。乙方離職之后三年內(nèi)仍負(fù)有前款的義務(wù)。如果系主管人員越權(quán)行為,乙方的相應(yīng)責(zé)任可以追訴該主管人員承擔(dān)。第七條 乙方在履行職務(wù)時,按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的,若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控,應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由乙方承擔(dān)或部分承擔(dān)。甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的,有權(quán)向乙方追償。□第六條乙方承諾,在為甲方履行職務(wù)時,不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。保密費的支付方式為下列第種：(A)乙方離職時,一次性支付元。乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第種(沒有做出選擇的,視為無限期保密):(A)無限期保密,直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開；□(B)有限期保密,保密期限自離職之日起,計算到年。第四條除了履行職務(wù)的需要之外,乙方承諾,未經(jīng)甲方同意,不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。第三條乙方在甲方任職期間,必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。乙方申明后,甲方對成果的權(quán)屬有異議的,可以通過協(xié)商解決。乙方?jīng)]有申明的,推定其屬于職務(wù)成果,甲方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。第二條乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的,應(yīng)當(dāng)及時向甲方申明。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,包括申請、注冊、登記等,協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：第三篇：企業(yè)員工保密協(xié)議企業(yè)員工保密合同甲方:企業(yè)名稱: 亞太輕合金（南通）科技有限公司 法定代表人: 周福海單位地址: 江蘇省海安縣海防路29號 乙方:姓 名：性 別：文化程度：出生日期：年月日 居民身份證號碼:家庭住址:郵政編碼:參加本單位工作時間:年月日鑒于乙方在甲方任職,并將獲得甲方支付的相應(yīng)報酬,雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項,訂定下列條款共同遵守:第一條雙方確認(rèn),乙方在甲方任職期間,因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。1本協(xié)議所涉爭議應(yīng)提交甲方所在地勞動爭議仲裁機構(gòu)或法院處理。如相關(guān)內(nèi)容與雙方勞動合同有抵觸之處的，應(yīng)以本協(xié)議約定為準(zhǔn)。如乙方違反前述提前通知期約定，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。乙方作為負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，如決定解除與甲方的勞動合同的（即辭職），應(yīng)提前六個月通知甲方。如甲方在仲裁或訴訟時不再要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)的，則甲方可不再支付經(jīng)濟補償，同時要求乙方返還此前已經(jīng)支付的經(jīng)濟補償。如勞動仲裁機構(gòu)或法院認(rèn)定乙方存在違反競業(yè)限制義務(wù)行為的，甲方有權(quán)要求乙方支付500,，如甲方實際損失大于違約金的，甲方可進一步要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，并且甲方還可要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。在乙方競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方可要求終止本條款的履行。針對乙方依據(jù)本條款承擔(dān)的競業(yè)限制義務(wù)，在約定的乙方競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)依照乙方離職前十二個月的月平均工資的三分之一，按月給予經(jīng)濟補償（乙方工作不足十二個月，按前述標(biāo)準(zhǔn)折合計算每月應(yīng)付的經(jīng)濟補償），每個月經(jīng)濟補償?shù)木唧w支付時間為次月20日之前。在勞動合同解除后，本協(xié)議第8條約定的離職后競業(yè)限制義務(wù)仍應(yīng)履行，但甲方?jīng)Q定該條款不再履行的除外。在雙方勞動合同關(guān)系存續(xù)期間，乙方不得為與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作或提供服務(wù)，乙方也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。乙方因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件或業(yè)務(wù)信息等完成的有關(guān)創(chuàng)造、發(fā)明、構(gòu)想、創(chuàng)作、著作權(quán)、商標(biāo)等知識產(chǎn)權(quán)，也包括商品的產(chǎn)地、加工工藝、原料產(chǎn)地、進銷管道、價格、專有技術(shù)等商業(yè)秘密信息的知識產(chǎn)權(quán)，均屬于甲方所有。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為，但屬于甲方要求使用的除外。如乙方違反前述約定的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。在為甲方工作期間及勞動合同終止后的五年內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、承擔(dān)保密義務(wù)。同時，乙方也了解，如其違反本協(xié)議規(guī)定的各項義務(wù)，將給甲方造成難以估量的損失，這些損失包括但不限于商業(yè)計劃的執(zhí)行受到影響、訂單與銷售受到影響、公司經(jīng)營管理受到影響等。乙方認(rèn)知，對作為一家企業(yè)的甲方或甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)而言，有關(guān)商業(yè)秘密對甲方與甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)的生存與發(fā)展至關(guān)重要，而甲方與甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)的生存與發(fā)展也與乙方的利益休戚相關(guān)。甲乙雙方也可通知附件的形式進一步寫明甲方的部分商業(yè)秘密的具體名稱與具體內(nèi)容。（注：甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)的商業(yè)秘密在本協(xié)議中視作甲方商業(yè)秘密。雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。5．合同效力本合同自雙方簽章之日起生效。（2）因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。4．爭議按照下列解決（1）因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。3．違約責(zé)任員工不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的倍。年經(jīng)濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的% ；不滿一年的按月平均工資推算。1．3 不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。十、雙方確認(rèn)，在簽訂本協(xié)議前已經(jīng)詳細(xì)閱讀過本保密協(xié)議，并確認(rèn)對本協(xié)議中各條款的理解無異議。八、本協(xié)議一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。提起訴訟的法院為：_________法院。六、爭議的解決方法因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認(rèn)可的第三方調(diào)解。因而，除非出現(xiàn)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的變更、解除和終止的情形導(dǎo)