期刊編務(wù)人員工作職責(zé)(參考版)
2024-11-06 06:10本頁面
【正文】 。七、工會負(fù)責(zé)人職責(zé)制定工會工作計劃，組織開展職工娛樂、文藝及其他團(tuán)體活動，了解職工思想、生活狀況，幫助解決職工生活困難，做好職工思想工作，收集整理職工意見與建議，并以提案形式上交園務(wù)委員會，同時對園務(wù)委員會工作進(jìn)行監(jiān)督，在園務(wù)委員會與職工之間起到溝通的橋梁作用。六、團(tuán)支部負(fù)責(zé)人職責(zé)制定團(tuán)支部工作計劃，組織開展團(tuán)支部各項(xiàng)活動，調(diào)動青年員工的學(xué)習(xí)、工作積極性，做好青年員工的思想工作，使之形成一個團(tuán)結(jié)向上的群體。五、辦公室主任職責(zé)接待家長，記錄家長投訴，接聽電話；進(jìn)行幼兒電話調(diào)查，負(fù)責(zé)招生、新生入園及老生轉(zhuǎn)園的銜接，按時按量收取學(xué)費(fèi)，檢查家園聯(lián)系冊，負(fù)責(zé)接送車的工作及管理車輛，負(fù)責(zé)幼兒園用電的購買。批改周計劃表、月計劃表、備課本，檢查各計劃表張貼情況，負(fù)責(zé)幼兒園教具、玩具的管理。三、特色主管職責(zé)負(fù)責(zé)全園特色教學(xué)工作，制定特色教學(xué)計劃，負(fù)責(zé)特色項(xiàng)目的開發(fā)，教師的聘請安排、課時安排，特色教學(xué)收費(fèi)核算，對園內(nèi)專職特色教師及外聘特色教師、特色教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行考核。二、保育后勤副園長職責(zé)：負(fù)責(zé)全園后勤工作，（包括食堂、倉庫、維修、醫(yī)務(wù)室、安全）；制定安全工作計劃，負(fù)責(zé)保育員、后勤人員各項(xiàng)規(guī)章制度考核，負(fù)責(zé)檢查各種與后勤、保育相關(guān)的各項(xiàng)表格、記錄本，負(fù)責(zé)倉庫盤查，幼兒園財產(chǎn)的管理，負(fù)責(zé)工資造表，組織好職工體檢。負(fù)責(zé)教學(xué)工作，制定教學(xué)工作計劃，批改備課本，班級電話聯(lián)系本。進(jìn)行各部門之間的協(xié)調(diào)與外部聯(lián)系工作。負(fù)責(zé)員工的請假、人事安排、試用及辭退，負(fù)責(zé)員工的思想工作，員工培訓(xùn)。負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的組織編寫及其審批、公布執(zhí)行、檢查落實(shí)。期刊編輯人員工作考核細(xì)則（1）根據(jù)編輯部工作計劃安排，按時完成所管欄目的選題、組稿、編輯工作；（2）按時完成審稿、編輯及校對，保證被編輯的稿件內(nèi)容正確、規(guī)范、完整、統(tǒng)—；（3）按規(guī)定要求努力提高所管欄目的技術(shù)編輯質(zhì)量，做到選題新穎、組稿嚴(yán)格；（4）了解掌握本行業(yè)最新技術(shù)、信息動態(tài)，參與期刊有關(guān)評選、交流活動；（5）及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，廣泛與讀者建立聯(lián)系，做好讀者調(diào)查和信息反饋服務(wù)，促進(jìn)發(fā)行量的不斷擴(kuò)大；（6）責(zé)任編輯與其他編輯積極配合，做到既有分工，又密切合作，從而保證期刊的整體質(zhì)量和水平；（7）積極參與有關(guān)期刊的承印、出版、發(fā)行以及廣告聯(lián)系業(yè)務(wù)；（8）服從組長或部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排, 按時完成各項(xiàng)工作任務(wù)。（1）未在稿件
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