期刊編務(wù)人員工作職責(zé)-資料下載頁
2024-11-06 06:10本頁面
【正文】 職責(zé)一、園長職責(zé)全面負責(zé)幼兒園的各項日常工作，制定園務(wù)工作計劃。負責(zé)各項規(guī)章制度的組織編寫及其審批、公布執(zhí)行、檢查落實。調(diào)配、檢查、指導(dǎo)和評估員工工作。負責(zé)員工的請假、人事安排、試用及辭退，負責(zé)員工的思想工作，員工培訓(xùn)。主持召開員工大會，園務(wù)委員會。進行各部門之間的協(xié)調(diào)與外部聯(lián)系工作。負責(zé)大型活動策劃、組織與實施。負責(zé)教學(xué)工作，制定教學(xué)工作計劃，批改備課本，班級電話聯(lián)系本。兼管圖書資料訂購教材及辦公室工作，重點是招生工作、收費工作和工資核算，負責(zé)家長工作，調(diào)查家長意見，落實家長投訴，每天堅持23次巡班。二、保育后勤副園長職責(zé)：負責(zé)全園后勤工作，（包括食堂、倉庫、維修、醫(yī)務(wù)室、安全）；制定安全工作計劃，負責(zé)保育員、后勤人員各項規(guī)章制度考核，負責(zé)檢查各種與后勤、保育相關(guān)的各項表格、記錄本，負責(zé)倉庫盤查，幼兒園財產(chǎn)的管理，負責(zé)工資造表，組織好職工體檢。嚴格把好新生及新員工入園體檢關(guān)、宣傳衛(wèi)生保健方面的知識，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒，每天堅持巡班23次。三、特色主管職責(zé)負責(zé)全園特色教學(xué)工作，制定特色教學(xué)計劃，負責(zé)特色項目的開發(fā)，教師的聘請安排、課時安排，特色教學(xué)收費核算，對園內(nèi)專職特色教師及外聘特色教師、特色教學(xué)質(zhì)量進行考核。四、教學(xué)主任職責(zé)協(xié)助園長開展教學(xué)工作，制定教研計劃及課程表，組織教研及教學(xué)公開課、賽課等活動，對教學(xué)常規(guī)進行檢查，負責(zé)英語教學(xué)工作。批改周計劃表、月計劃表、備課本，檢查各計劃表張貼情況，負責(zé)幼兒園教具、玩具的管理。每天堅持巡班1—2次。五、辦公室主任職責(zé)接待家長，記錄家長投訴，接聽電話；進行幼兒電話調(diào)查，負責(zé)招生、新生入園及老生轉(zhuǎn)園的銜接，按時按量收取學(xué)費，檢查家園聯(lián)系冊，負責(zé)接送車的工作及管理車輛，負責(zé)幼兒園用電的購買。管理檔案（每半年整理一次），每周填報申購單，倉庫物品的管理及發(fā)放。六、團支部負責(zé)人職責(zé)制定團支部工作計劃，組織開展團支部各項活動，調(diào)動青年員工的學(xué)習(xí)、工作積極性，做好青年員工的思想工作，使之形成一個團結(jié)向上的群體。組織每周的團隊活動和宣誓活動。七、工會負責(zé)人職責(zé)制定工會工作計劃，組織開展職工娛樂、文藝及其他團體活動，了解職工思想、生活狀況，幫助解決職工生活困難，做好職工思想工作，收集整理職工意見與建議，并以提案形式上交園務(wù)委員會，同時對園務(wù)委員會工作進行監(jiān)督，在園務(wù)委員會與職工之間起到溝通的橋梁作用。負責(zé)職工住房的管理。
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