黨員積分制管理工作案例(參考版)
2024-11-05 12:08本頁面
【正文】 應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，促進(jìn)黨員管理與信息化管理有機(jī)結(jié)合，打造以積分制為牽引的一體化、綜合性的黨員管理平臺，確保黨員管理工作始終有“痕跡”可循、有數(shù)據(jù)可查。（三）發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”信息優(yōu)勢，實現(xiàn)黨員積分制管理的精準(zhǔn)化。引入積分制，有助于建立完善黨內(nèi)政治生活質(zhì)量考評機(jī)制，使黨內(nèi)政治生活質(zhì)量好壞，黨員學(xué)習(xí)教育效果不再是憑印象、憑感覺、憑報告等主觀判斷，而是量化的、剛性的數(shù)據(jù)顯示。貫山鎮(zhèn)在黨員管理中創(chuàng)新引入積分制管理，正是針對傳統(tǒng)教育管理存在的組織生活的隨意性大，黨員示范帶動作用不明顯，考核評價缺少量化指標(biāo)等突出問題提出的因應(yīng)措施，開啟了黨員教育管理新模式。習(xí)近平總書記指出，我們中國共產(chǎn)黨人干革命、搞建設(shè)、抓改革，從來都是為了解決中國的現(xiàn)實問題。目前，試點村（社區(qū)）共341名黨員參加了黨員積分制管理，試點成效顯著，黨員管理實現(xiàn)了“精準(zhǔn)管理”，組織生活實現(xiàn)了“主動參與”，黨員監(jiān)督實現(xiàn)“全面監(jiān)督”。將基層黨建“3+2”書記項目、黨員示范崗、黨員結(jié)對幫扶、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等工作全部
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