初家中學(xué)黨員積分制管理工作方案(參考版)
2024-11-09 01:37本頁面
【正文】 遵守黨紀(jì)法規(guī)和村規(guī)民約，家庭團結(jié)，鄰里和睦，尊老愛幼，作風(fēng)正派，遵守社會公德的，記20分，因生活作風(fēng)或鄰里矛盾造成的不良影響的，不盡贍養(yǎng)老人或不盡扶養(yǎng)子女義務(wù)的該項不得分；其他情況由各支部黨組織會議研究后，酌情積分。(五)帶頭弘揚正氣樹立正確的榮辱觀，遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，敢于同不良風(fēng)氣、違紀(jì)違法行為作斗爭。該項實行基礎(chǔ)分扣分制，每人每周期基礎(chǔ)分為100分，直至扣完為止。積極、熱心為群眾辦實事，結(jié)對幫扶低收入農(nóng)戶等弱勢群體的記5分，幫扶效果比較明顯的加記5分；主動參與制止和化解各類矛盾的每次記10分；積極參與整臟治亂、文明監(jiān)督、衛(wèi)生治理等工作的，每次記2分；積極參加救災(zāi)、困難群體救助、希望工程等各類公益活動，支持公益事業(yè)的每次記 5 分，為公益事業(yè)捐款捐物的每次記10分；每提供或介紹成功一個就業(yè)崗位記5分；積極參加黨員志愿者服務(wù)活動或共駐共建活動的，每次記5分；其他情況由村、社區(qū)黨組織會議研究后，酌情積分。按時參加上級黨組織和黨支部黨組織的各種會議和活動，每次記1分，無故不參加的每次扣2分，每月最高記5分；工作認(rèn)真，積極向上，沒有接到群眾的投訴，沒有遲到，早退，無故離崗的得10分；積極向黨組織提出合理化建議，為本局各項工作順利開 展獻(xiàn)計獻(xiàn)策并被采納的每項記5分；聯(lián)系一名黨外優(yōu)秀青年或入黨積極分子并做好培養(yǎng)工作的記5分；在防火、抗洪搶險等突發(fā)事件中起先鋒模范作用的每次記15分；積極完成黨組織交辦的臨時性工作，每完成一項的記5分；向黨報黨刊投稿并被刊發(fā)的，按照局級、縣級、州級、省級以上每篇得120分；按時交納黨費記2分，交納特殊黨費每次記20分，不及時交納黨費不得分；其他情況由各支部黨組織會議研究后，酌情積分。并結(jié)合日常的考勤，遲到、早退一次倒扣5分，無正當(dāng)理由缺席一次倒扣10分，每月最高記20分； F類黨員以主動向黨組織匯報學(xué)習(xí)心得體會為準(zhǔn)，每次記10分，每月最高記20分。(一)帶頭學(xué)習(xí)提高積極參加黨組織的各類學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和科學(xué)文化知識，包括：遠(yuǎn)程教育集中學(xué)習(xí)、個性化學(xué)習(xí)、讀書日活動、外出參觀等。對工作落實到位，發(fā)揮作用明顯的，及時給予通報表彰，并做為好的典型在全局推廣、交流、學(xué)習(xí)；對工作組織不力、流于形式、弄虛作假的，在全局通報批評，取消其評先樹優(yōu)資格。（三）嚴(yán)格考核獎懲。局黨組將不定期對各支部黨組織落實黨員積分制管理情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，檢查結(jié)果列入千分制考核黨建項目計分。局組織辦要指導(dǎo)好各支部黨組織進(jìn)一步理順黨員組織關(guān)系，健全完善黨員檔案，明確各支部負(fù)責(zé)黨建的黨組織成員作為黨員積分管理具體責(zé)任人，迅速展開動員和培訓(xùn)工作，確保黨員積分制管理工作順利推進(jìn)。（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。對A、B、C類黨員，星級評定結(jié)果與年終業(yè)績工資發(fā)放掛鉤，適當(dāng)給予調(diào)整；與干部調(diào)整使用掛鉤，對評為基礎(chǔ)一星的A、B類黨員要及時調(diào)整出兩委班子，對評為基礎(chǔ)二星的A、B類黨員要安排專人跟蹤指導(dǎo)，如改正效果不明顯，也要及時調(diào)整。對星級評定較差的黨員要進(jìn)行約談督促。凡被推薦為縣級以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的，該黨員本星級評定必須為“基礎(chǔ)五星”或“基礎(chǔ)四星并有兩顆以上的先進(jìn)星”；被推薦為我局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的，本星級評定必須達(dá)到“基礎(chǔ)四星”以上。先進(jìn)星：設(shè)“學(xué)習(xí)提高星、爭創(chuàng)佳績星、服務(wù)群眾星、遵紀(jì)守法星、弘揚正氣星”；授予對象必須是基礎(chǔ)五星或四星黨員，且分類項目分?jǐn)?shù)要在150分以上；每顆先進(jìn)星的授予人數(shù)以支部參與積分制管理黨員數(shù)的2%為上限，不得超過授予上限；授予先進(jìn)星由黨支部會議根據(jù)日常表現(xiàn)和共有項目中各分項積分研究推選，并經(jīng)黨員大會票選和公示。分為五顆基礎(chǔ)星和五顆先進(jìn)星。（四）積分應(yīng)用為保證黨員積分制管理的有效實施，實行掛牌授星制度，通過直觀的“星級黨員”體現(xiàn)積分應(yīng)用，并將黨員積分情況作為黨員評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。各支部每季度根據(jù)積分記錄卡或直通卡記錄情況，按照《黨員日常行為積分制管理細(xì)則》進(jìn)行匯總計分，經(jīng)由黨支部會議討論通過和報請局黨組備案，并在局黨建宣傳欄進(jìn)行公示后，作為黨員日常行為積分；評議積分需在局各黨支部領(lǐng)導(dǎo)參與指導(dǎo)以及黨員代表的全程監(jiān) 督下進(jìn)行統(tǒng)計，并在局黨建宣傳欄進(jìn)行公示后報鎮(zhèn)黨委備案，才可作為黨員評議積分。在每個積分周期結(jié)束時，由黨組織開展黨員民主評議確定得分。分為共有項目、分類項目和加分項目三個分項，共同構(gòu)成黨員日常行為積分，詳見《黨員日常行為積分細(xì)則》（附件）。（二）分值設(shè)置黨員積分制管理實行分類計分辦法，分值分為日常行為積分和評議積分兩部分，日常行為積分與評議積分按7：3的比例加權(quán)確定。新一輪積分周期開始時，原分值予以消除。黨員奉獻(xiàn)積分制管理考評，以分類為基礎(chǔ)，量化為依據(jù)，加分和扣分相結(jié)合，并以周期內(nèi)累計得分作為考評黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一項管理制度，必須遵循“分類積分、量化考核；標(biāo)桿引導(dǎo)、底線管理；獎優(yōu)罰劣、激勵奉獻(xiàn)”三項基本原則。一、指導(dǎo)思想以黨的十八大會議精神為指導(dǎo)，以充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用為目標(biāo)，通過實行黨員奉獻(xiàn)積分制管理，實現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化，努力打造示范帶動、獎優(yōu)罰劣、動態(tài)管理新平臺，切實提升黨員隊伍的整體社會影響力。在推薦單位黨員后備干部時，將由單位黨組織出具黨員積分情況，經(jīng)黨總支審核后，予以推薦上報。六、積分運用辦法黨員積分制管理辦法將與的評優(yōu)樹?；顒蛹巴扑]單位黨員后備干部有機結(jié)合起來。五、組織實施黨員積分制管理工作以支部為單位組織開展，每年評定一次，年終總評，考核以總評積分為準(zhǔn)。（二）總積分為積分與獎(扣)分之和。，或被發(fā)現(xiàn)參與賭博、酗酒、打架、斗毆等違法犯罪
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