【正文】 。案件的另一特點(diǎn)是異地詐騙。她們上網(wǎng)及到中國(guó)民航總局咨詢，均獲得沒(méi)有開通柬埔寨到北京的航線的信息。她們每人先交了30550元的培訓(xùn)費(fèi)，并與招聘方簽了合同。7月11日，兩名女生按事先的約定，到達(dá)北京某教育集團(tuán)應(yīng)聘“柬埔寨國(guó)際航空公司”的空乘，“招聘方”要求每人先交納30550元的培訓(xùn)費(fèi)，7月25日前把16萬(wàn)元的上崗費(fèi)全部交齊，并承諾在今年圣誕節(jié)前首航上機(jī)。如果需要勤工儉學(xué)崗位，最好通過(guò)學(xué)校為其聯(lián)系。對(duì)此，海南大學(xué)學(xué)生處自助管理中心相關(guān)人員告訴記者，每年新生入校時(shí)，學(xué)院都會(huì)針對(duì)新生開展安全防范方面的教育，而且學(xué)校也在盡力給學(xué)生提供助學(xué)崗位，但由于學(xué)生太多，不能一下子安排完，有些學(xué)生就自己到校外找工，卻因防范意識(shí)不強(qiáng)而受騙，學(xué)校將進(jìn)一步加強(qiáng)這方面的宣傳。一到那里，就被要求填一份簡(jiǎn)歷，交50至80元錢，介紹一份月收入700元的工作時(shí)，要求他們?cè)俳?00元錢，有些同學(xué)交了錢，到介紹的公司沒(méi)干幾天便被找借口辭退了。幾個(gè)人找到職介所要求退回中介費(fèi)，職介所卻稱中介費(fèi)收了就不退。幾人照著啟事上的地址來(lái)到解放西路海城大廈，一上樓便被人引到一間辦公室，填了份簡(jiǎn)歷后，便被要求交80元錢，交了錢后才被告知他們是職業(yè)介紹所，80元錢是介紹費(fèi)，保證在一年內(nèi)為他們介紹滿意的工作，如果超過(guò)一年，需再交100元。雖然損失的路費(fèi)生活費(fèi)也不是小數(shù)目，但是終于逃出了傳銷陷阱沒(méi)有失去更多，小聶已經(jīng)覺得是萬(wàn)幸了。和同學(xué)取得聯(lián)系后，小聶才終于明白自己已經(jīng)身陷傳銷陷阱，而且是大學(xué)生傳銷。面試過(guò)小聶的孫主管很快告訴他，他的工作是“網(wǎng)絡(luò)銷售”，這里也不是他在網(wǎng)上查找到的A公司，他們只是借用了同在深圳的A公司的名義。等他得到被A公司錄取的正式通知，要求他攜帶身份證及兩份復(fù)印件、學(xué)歷及獎(jiǎng)勵(lì)證明、一寸免冠照片5張、一個(gè)月的生活費(fèi)到深圳報(bào)到的時(shí)候，小聶還覺得很欣慰，覺得可以到南方開創(chuàng)一番新的事業(yè)。在第一輪語(yǔ)音面試考察了個(gè)人基本信息，諸如姓名、年齡、身高、體重、血型、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)以及性格特長(zhǎng)后，第二輪面試一位號(hào)稱姓孫的“主管”又詢問(wèn)了小聶的為人處事，性格特點(diǎn)，以及自身的優(yōu)缺點(diǎn)和專業(yè)方面的一些知識(shí)，還征求了他對(duì)公司加班、出差的看法，最后考了兩道性格測(cè)試題?！澳菚r(shí)候求職正是旺季，大家差不多每天都會(huì)接到幾個(gè)電話”，小聶沒(méi)有懷疑。特點(diǎn)：價(jià)格與配置同實(shí)際情況相比有較大差異且內(nèi)容中涉及“全國(guó)各地均可送貨上門”“貨到付款”。信息2:發(fā)布的信息批量出售二手電腦、筆記本、家用電器、手機(jī)、數(shù)碼、母嬰用品。特點(diǎn)：待遇好，應(yīng)聘者不需要太高的學(xué)歷網(wǎng)上虛假二手物品信息案例信息1: 內(nèi)存2G 硬盤160G高速 512M顯卡 DVD刻錄 17寸彩顯 能上網(wǎng)玩大型游戲 網(wǎng)絡(luò)游戲 做圖 辦公 都可以 鍵盤 光電鼠標(biāo) XP系統(tǒng) 可帶測(cè)試軟件隨意測(cè)試 滿意交易 不誠(chéng)勿擾 有意要的快快聯(lián)系我吧 聯(lián)系電話：1326 9330 674 聯(lián)系人：陶非騙人手法：修改了注冊(cè)表，使電腦開起來(lái)配置很高，但是買回家重裝系統(tǒng)后，發(fā)現(xiàn)電腦根本不能使用。如：我公司是一家控股制藥研究開發(fā)有限公司，有自己的高科技技術(shù)，擁有自主生產(chǎn)研發(fā)銷售管理能力，現(xiàn)因市場(chǎng)需求要擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，特面向社會(huì)誠(chéng)聘以下員工：車間操作工，工作認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，年齡１８－４０歲，月薪１５００－２５００元；庫(kù)房管理員，初中以上文化，工作認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，年齡１８－３５歲，月薪１５００+獎(jiǎng)金；辦公室文員，高中以上文化，工作認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，男女不限，年齡１８－３５歲，月薪１５００+獎(jiǎng)金；銷售員；初中以上文化，月薪１８００有獎(jiǎng)金提成；業(yè)務(wù)員，初中以上文化，月薪２０００有獎(jiǎng)金提成分紅。特點(diǎn)：發(fā)布信息的時(shí)候說(shuō)明不需要任何費(fèi)用，不需要任何投入，只需要每天擁有2到3小時(shí)上網(wǎng)時(shí)間即可月賺3000。騙錢手法：騙子發(fā)布這類信息通常都不會(huì)留電話，只留一個(gè)郵箱，內(nèi)容中說(shuō)明如果想要活的這份工作就給指定的郵箱發(fā)郵件過(guò)來(lái)，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)回復(fù)。，通知輔導(dǎo)員(班主任)，應(yīng)撥打110與公安局取得聯(lián)系，以保護(hù)自己的人身和財(cái)產(chǎn)安全。勞動(dòng)合同的一般內(nèi)容包括：(1)合同期限；(2)工作內(nèi)容；(3)勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；(4)勞動(dòng)報(bào)酬；(5)勞動(dòng)紀(jì)律；(6)勞動(dòng)合同終止的條件；(7)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；(8)違反勞動(dòng)合同者應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；(9)雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。比如：上網(wǎng)查找該招聘單位的相關(guān)資料，注意招聘單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件；正規(guī)單位的招聘單位一般會(huì)將設(shè)在單位的辦公室，會(huì)議室，一些以租用房間作為應(yīng)聘地點(diǎn)的單位，要警惕。，提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。，學(xué)生證，畢業(yè)證等相關(guān)重要證件作抵押。如何防范求職過(guò)程中的陷阱?，以任何名義要求求職者收取抵押金，服裝費(fèi)，產(chǎn)品押金，風(fēng)險(xiǎn)金，報(bào)名費(fèi)，培訓(xùn)費(fèi)等收費(fèi)行為，都屬于違法行為。就這樣，一群又一群學(xué)生被單位榨取勞動(dòng)果實(shí)。因此一些用人單位為降低人力資本，大量招募短期員工，且不簽訂勞動(dòng)合同，待三個(gè)月試用期滿，就以各種各樣的借口予以解雇。除了把求職學(xué)生當(dāng)免費(fèi)勞力外，學(xué)生在簡(jiǎn)歷中把自己的畢業(yè)設(shè)計(jì)和研究理念寫得一清二楚，也讓不少企業(yè)坐享其成。作為畢業(yè)生，如想要招聘的那位兌現(xiàn)招聘廣告中的承諾，最好將這些承諾寫入雙方的勞動(dòng)合同條款中，由勞動(dòng)法的約束力來(lái)督促用人單位向畢業(yè)生履行承諾。畢業(yè)生應(yīng)主動(dòng)要求用人單位解決這些問(wèn)題，并通過(guò)當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行膮f(xié)助辦理人事檔案，戶口等關(guān)系的接收。而這些關(guān)系的辦理涉及畢業(yè)生的切身利益，如辦理社會(huì)保險(xiǎn)，購(gòu)買經(jīng)濟(jì)使用房，評(píng)審職稱等。因此，畢業(yè)生在求職的過(guò)程中如遇到非類似單位對(duì)你非常主動(dòng)，把加盟后的前景說(shuō)的異常振奮人心，并要你介紹朋友和同學(xué)一起加入時(shí)，就要想想這句老話：天上時(shí)不會(huì)掉餡餅的。在當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)下，畢業(yè)生千萬(wàn)不要相信在工作的初期就很容易的獲得高收入，對(duì)有些單位提出的所謂押金，培訓(xùn)費(fèi)，服裝費(fèi)要敢于說(shuō)不。陷阱要求應(yīng)聘者交納“保證金”等費(fèi)用 剛參加工作，薪酬不高是正常的。人員招聘是單位的一項(xiàng)重要工作，是企業(yè)形象的重要組成部分，一般單位對(duì)該項(xiàng)工作是非常重視的，會(huì)派專人通過(guò)正規(guī)的局道招聘。其實(shí)可以改成強(qiáng)調(diào)人格特質(zhì)“這次你考了滿分，你的努力，爸爸、媽媽很引以為榮。當(dāng)父母如是說(shuō)：“你這次數(shù)學(xué)考