【正文】 。回答問題時，要誠實坦率，保持輕松自如，盡量使用敬語，謙語，雅語；遇事冷靜，適當提問，注意講話的聲調(diào)，語氣和音量。別人講話時要時有點頭，表示自己正在注意聽。應(yīng)與主考官保持目光接觸，以表示對主考官的尊重。站立時要挺拔、優(yōu)雅。第五篇：面試前面試前，遵時守信；放松心情；對接待人員要以禮相待；關(guān)掉手機；進入面試室時要先敲門；面帶微笑；主動向主考問好；不要貿(mào)然和對方握手；對方“請”你時再入座；遞物要大方得體。也可加重語尾發(fā)音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。8．當與對方的談話出現(xiàn)間隔時，不要急不可耐，這樣反而給自己留下思考的空間，抓緊理清頭緒，讓對方感覺你是一位沉著冷靜的人。6．當出現(xiàn)緊張的局面時，不妨自嘲一下，說出自己的感受，可使自己變得輕松些。在心里盡量建立起與招聘者平等的關(guān)系。4．面試前做幾次深呼吸，心情肯定會平靜得多，勇氣也會倍增?！坝行判牟灰欢ㄚA，沒信心一定輸。即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄。另外，還應(yīng)保證面試前充足的睡眠。頭發(fā)要梳齊，男士要把胡須刮干凈。參加面試，在衣著方面雖不要特別講究、過分花哨華麗，但也要注意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮；女士不能穿過分前衛(wèi)新潮的服裝。有暈車癥的應(yīng)帶上藥品。面試前，應(yīng)把自己準備帶去參加面試的文件包整理一番，諸如文憑、身份證、報名照、鋼筆、其它證明文件（包括所有的復(fù)印件）均備整齊，以備考官索要核查。如果對交通不熟悉的話，最好把路線圖帶在身上，以便問詢查找。接到面試通知后，應(yīng)仔細閱讀通知上是標有交通路線，要搞清楚究竟在何處上下車、轉(zhuǎn)換車。如果你備有幾種不同的求職信，應(yīng)當了解寄出的是哪一種求職信，最好再看一遍，做到心中有數(shù)。因此在寄出求職信的同時，應(yīng)該把每個企業(yè)的求才廣告剪輯記錄下來，以便在收到企業(yè)的面試通知時進行查閱，避免張冠李戴。第四篇：面試前面 試 前 做 好 四 件 事接到面試通知后,你該做些什么呢?（一）迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。這種問題是在面試時經(jīng)常會出現(xiàn)的，在回答這種問題時，除了像經(jīng)驗、年齡、學(xué)歷、性別、外語、專業(yè)等一目了然的外在情況外，可以將自己的優(yōu)勢稍加轉(zhuǎn)化。面試題5：你的優(yōu)勢和劣勢?答題指導(dǎo)：此題是為了測試應(yīng)聘者對自己的客觀認識。面試題4：對未來有何打算?答題指導(dǎo)：要強調(diào)自己如有機會加入，一定努力為企業(yè)工作。面試題3：你是否愿意從基層做起?答題指導(dǎo)：主要考察應(yīng)聘者是否是一個踏實肯干而非眼高手低的人。面試題1：你為什么選擇本公司?答題指導(dǎo)：所有應(yīng)征者都可能遇到這樣的問題，切記要給以積極、正面的回答，除說明公司的優(yōu)勢及自己在公司的發(fā)展空間等原因，還可進一步說明自己的哪些專長可以勝任招聘職位。這些答案不一定是最優(yōu)的，也不是唯一的。這些類似的企業(yè)面試面試題，面試題背后的考察點是什么?搞清楚了這些實質(zhì)的東西，面試將無往而不勝。一個發(fā)展中的,充滿活力的公司永遠不會嫌天才多的。有檢驗的職員總會有很好的獎勵。你對在這個公司開始一個長期的合作的興趣,你可以說你認為如果你在這個職位上表現(xiàn)的很好,公司還會為你提供新的機會。?可以這樣回答,你對在這個公司的職業(yè)生涯很感興趣,可是也得承認你必須能夠不斷感覺到有挑戰(zhàn)才能夠繼續(xù)在任何公司呆著。在你回答問題之前確定你真正的了解這個職位所涉及的方方面面。你的答案應(yīng)該簡短并且是基于工作要求的。?答案要實際一點。談?wù)撃阆Ｍ軌虼笳股硎植@取認可的要求。?最不吸引你的地方又是什么? 列出3到4個這個工作吸引人的方面,然后提出一個簡單的不重要的不吸引人的問題。提到你能夠合理 的安排工作優(yōu)先順序,找出問題,并利用你的經(jīng)驗和精力來解決問題。談?wù)撘恍┠阃瓿晒ぷ鞯挠涗?提到你簡歷中的獨特之處,或者列出你職業(yè)生涯中的成就。用一個積極的態(tài)度來回答這個問題,不要這樣說:“每個人都告訴我這個公司處于困境中,有各種樣的麻煩,這就是我來這兒的原因”,即是那的確是你在這兒的理由。讓你的回答能夠體現(xiàn)出你對該公司做了一些研究,但是不要讓面試官被你打敗,并表現(xiàn)出你希望能夠了解關(guān)于公司更多的情況。即使你成功的做到了這一點,你所獲得的也只是一個你不想?yún)⒓拥墓ぷ?你必須能夠談?wù)撽P(guān)于這個公司的產(chǎn)品,服務(wù),收入,業(yè)界聲望,形象,目標,存在的問題,管理風(fēng)格,職工,歷史和企業(yè)文化等問題。你的之前的準備必須包括對這個公司做詳盡的了解,來避免到一個你無法發(fā)揮才干或者根本不想去的公司面試。如果這個公司強調(diào)經(jīng)濟控制,你的答案就應(yīng)該包含對數(shù)字的熱愛。例如,如果這個公司由于強大的管理而著稱,納悶?zāi)愕拇鸢缚梢蕴岬竭@個事實,并表示你希望成為這個小組的一員。要是你喜歡的是動物,那你去哪工作呢?在這個問題的回答上,并且貫穿整個面試的過程中,一個優(yōu)秀的答案總是來自于你所作的調(diào)查研究,這樣的話你可以從公司的需要那個方面來回答。要牢記這個問題通常是一個熱身的問題,不要把你的最重要的觀點浪費在這個問題上。你的回答應(yīng)該包含以下主題:姓名，個人做事特點，引出對公司與面試職位的喜愛。