離退休老干部管理制度(參考版)
2024-11-05 01:30本頁(yè)面
【正文】 嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)福利政策，確保各項(xiàng)福利、津貼、工資發(fā)放到位。積極做好重大情況通報(bào)和座談活動(dòng)，及時(shí)讓老干部知曉全局的重大決策和事項(xiàng)。四是認(rèn)真落實(shí)好老干的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇。加強(qiáng)與離退休干部的家人聯(lián)系，建立動(dòng)態(tài)幫扶機(jī)制，實(shí)時(shí)進(jìn)行貧病幫扶。三是認(rèn)真做好老干部的保健養(yǎng)生服務(wù)。扎實(shí)開(kāi)展老干部們樂(lè)于接受而又符合老干部們身心實(shí)際的文娛活動(dòng)。選派耐煩心強(qiáng)、政治過(guò)硬、能力突出的干部從事老干工作，保障老干工作者的經(jīng)濟(jì)待遇和政治待遇，積極開(kāi)展老干工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，開(kāi)展優(yōu)秀老干工作單位和優(yōu)秀老干工作者評(píng)比，激發(fā)老干工作者的工作積極性。對(duì)此，我們?cè)谙乱焕飳⒆龊靡韵聨c(diǎn)：一是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)老干工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。三是如何更好地發(fā)揮老干部的余熱和優(yōu)勢(shì)還有待進(jìn)一步思考。特別是老干工作力量還有待加強(qiáng)，老干工作者的工作經(jīng)驗(yàn)需要更加豐富。一年來(lái)，我們的老干工作取得一定成績(jī)，更存在著一些不容忽視的問(wèn)題。及時(shí)從處理解決老干們反映的困難和問(wèn)題，保障老干自身合法利益，保障全局和諧穩(wěn)定發(fā)展。四是組織老干部到湘雅附二醫(yī)院進(jìn)行了一次全面體檢。二是認(rèn)真搜集養(yǎng)生知識(shí)，編印并發(fā)放？?jī)?cè)健康知識(shí)小冊(cè)子，并深入深山老林中采摘百年老松針葉近百余斤，無(wú)償贈(zèng)送給離退休老同志。3．關(guān)注老干健康，積極做好離退休干部的保健工作。全年組織？次老干釣魚(yú)活動(dòng)，？次棋牌球類活動(dòng)，每周四堅(jiān)持組織老干部開(kāi)展了“唱紅歌”活動(dòng)，成功舉辦全市系統(tǒng)老干門球賽，認(rèn)真組織了老干書(shū)畫攝影比賽和棋牌球類比賽。一是市局機(jī)關(guān)和6各縣市區(qū)局均設(shè)立了獨(dú)立的老干活動(dòng)室，并配套開(kāi)設(shè)了棋牌室、健身房、上網(wǎng)室、球類活動(dòng)室、閱覽室、門球場(chǎng)等活動(dòng)空間，滿足了老同志合理的文化、體育需求。扎實(shí)搞好了老干慰問(wèn)工作，看望因病住院老人？人，發(fā)放慰問(wèn)金？萬(wàn)元。按時(shí)足額發(fā)放了離退休老干的退休工資和津貼補(bǔ)助，按時(shí)向市老干局繳納了老干活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。一年來(lái)，全市系統(tǒng)的老干工作者們以“孝心”為工作核心理念，像對(duì)待自己的父母一樣對(duì)待離退休老干部，切實(shí)搞好離退休干部的服務(wù)與管理，用心營(yíng)造了老干部的溫馨生活環(huán)境。三、用“孝心”來(lái)搞好離退休干部的服務(wù)與管理老干部是國(guó)稅事業(yè)的先驅(qū)。認(rèn)真組織老干部參加了“關(guān)心下一代”等社區(qū)活動(dòng)，組織有書(shū)畫、文藝特長(zhǎng)的老干部組建活動(dòng)小組，對(duì)社區(qū)內(nèi)的小學(xué)兒童進(jìn)行興趣教學(xué)。，充分發(fā)揮老干余熱。市局機(jī)關(guān)和各縣市區(qū)局分別成立了離退休干部黨支部，規(guī)范黨建工作職責(zé)，健全了黨支部日常管理。二、用“信心”來(lái)發(fā)揮離退休干部的余熱與優(yōu)勢(shì)我們視老干部為珍寶，積極加強(qiáng)“兩項(xiàng)建設(shè)”，不斷激發(fā)其“老驥伏櫪、志在千里”的信心，讓他們充分發(fā)揮余熱和優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)為國(guó)稅事業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)智獻(xiàn)力。為進(jìn)一步優(yōu)化老干部服務(wù)管理，我們還在市局設(shè)置了專門的離退休干部科，并下?lián)軐ｉT的老干經(jīng)費(fèi)滿足老干工作需求，專門經(jīng)費(fèi)實(shí)施?？顚Ｓ茫瑖?yán)禁擅自挪用；各縣市區(qū)局的人事教育科也分別配備了經(jīng)驗(yàn)豐富、年富力強(qiáng)、熱衷服務(wù)的老干工作專干，其中新化縣局和雙峰縣局兩個(gè)老干部相對(duì)較多的基層局還專門設(shè)置老干管理辦公室，
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