【正文】 。老干部，創(chuàng)造了世界，推動(dòng)了社會(huì)的發(fā)展，在我們心里，對(duì)他們充滿了感激，這種感激表現(xiàn)在具體行動(dòng)時(shí)，就是我們思想政治工作者要充分利用醫(yī)院現(xiàn)有資源多為老干部辦好事，辦實(shí)事，務(wù)實(shí)進(jìn)取。需要把堅(jiān)持每月讀一本書當(dāng)成一項(xiàng)政治任務(wù)，政治要求來做。傾聽他們的意見和建議，爭取得到他們對(duì)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子的支持與信任。近距離的周邊轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。離退休干部大多希望參加集體活動(dòng)，這樣一來，可以聚在一起敘舊，排譴寂寞，我院專門有一個(gè)老干部活動(dòng)場(chǎng)所，可以組織茶話會(huì)，棋牌，等適合他們的活動(dòng)。使他們對(duì)自己的身體有著全面的了解，加強(qiáng)了他們的保健意識(shí)，達(dá)到了他們長壽的目的。我院每年會(huì)召開福利委員會(huì)討論離退休困難補(bǔ)助人員與金額。針對(duì)老同志行動(dòng)不便，或者空巢獨(dú)具及時(shí)了解情況，針對(duì)老同志的急難問題，堅(jiān)持特事特辦，關(guān)心和做好異地安置離退休干部的服務(wù)管理工作，我院現(xiàn)有四位離休老同志分別在上海，洛陽，合肥生活。當(dāng)有離退休職工或家屬去世時(shí)，院長會(huì)帶領(lǐng)大家一起到場(chǎng)悼念。又充分認(rèn)識(shí)到個(gè)人與集體的命運(yùn)是緊密聯(lián)系的。在國家需要幫助時(shí)，他們挺身而出。向老干部們宣傳黨的政策方針，宣傳國家大事，宣傳醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展，這樣有利于在思想政治工作中起到疏通的作用。其實(shí)，本質(zhì)含義真心與真誠很重要的。使老同志老有所學(xué)，老有所為，老有所樂。離退休老同志也有。過節(jié)費(fèi)等。組織老干部參與醫(yī)院重大慶典活動(dòng)如參加建黨95周年活動(dòng)，慶祝建國周年活動(dòng)及建院周年活動(dòng)；堅(jiān)持離退休黨支部的建設(shè)，我們醫(yī)院，離退休設(shè)一個(gè)老干總支，四個(gè)支部，組織離退休黨員參加“黨員大學(xué)堂”系列活動(dòng)；組織離退休人員開展創(chuàng)新爭優(yōu)活動(dòng)；醫(yī)院召開座談會(huì)邀請(qǐng)離休干部代表，共同分享為祖國為醫(yī)院驕傲與自豪的喜悅。我們思想政治工作者把落實(shí)這兩樣工作放在很突出的位置，按照中央和老干局的要求認(rèn)真抓好落實(shí)工作。是我們黨和國家的堅(jiān)定不移的政策原則之一。這樣做充分表達(dá)了黨和人民對(duì)于老同志保持身體健康和較好地安排生活的應(yīng)有的關(guān)懷。二、堅(jiān)持政治待遇和生活待遇的落實(shí)工作我們以1982年2月20日《中共中央關(guān)于建立老干部退休制度的決定》為標(biāo)志，中國的干部制度改革已經(jīng)歷了35年。我們從事思想政治工作者不要啟動(dòng)他們心中的負(fù)面情緒，要激發(fā)他們積極向上一面。我院每年春秋兩季為上老年大學(xué)報(bào)銷就有120人次，使這些離退休老干部老有所學(xué)。學(xué)習(xí)唱歌，跳舞，書畫，電腦、外語等等科目。因次，我們從事思想政治工作者應(yīng)該及時(shí)幫助他們?cè)鲞M(jìn)心理健康，使他們正確認(rèn)識(shí)退休制度是國家建設(shè)的需要，有利于新老交替后繼有人，鼓勵(lì)他們合理安排退休生活，養(yǎng)成適合自己的生活規(guī)律。容易焦慮，失落，孤獨(dú)，不安全感。這對(duì)他們，對(duì)醫(yī)院都是一件雙贏的好事。針對(duì)這一情況，醫(yī)院制訂返聘專家制度，使一部分離退休經(jīng)驗(yàn)豐富的老專家重新回到力所能及的工作崗位。醫(yī)院是一個(gè)技術(shù)含量較大的單位，大多數(shù)職工從事自己的專業(yè)得心應(yīng)手，一旦到了退休年齡，離開熟悉的環(huán)境，回歸家庭，使他們心理落差很大。一、科學(xué)的謀劃離休干部和退休干部工作長期以來，離退休干部，他們?yōu)榱藝依婧歪t(yī)院的建設(shè)與發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)，他們是黨和國家的寶貴財(cái)富。如何做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的離退休服務(wù)工作，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分，也是社會(huì)文明的一個(gè)重要標(biāo)志。我們醫(yī)院，與共和國同齡，見證干部退休制度改革亦是整整35年。關(guān)鍵詞 醫(yī)院思想政治工作 離退休干部管理隨著社會(huì)的發(fā)展，國家日益的富強(qiáng)，六安這座城市日新月異的變化，人民生活質(zhì)量的提高，人們的壽命也是越來越長。第五篇：淺談思想政治工作者在離退休干部管理工作上的基本做法淺談思想政治工作者在離退休干部管理工作上的基本做法摘要 思想政治工作者做好當(dāng)前離退休服務(wù)工作，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分，也是社會(huì)文明的一個(gè)重要標(biāo)志。（五）把離退休干部員工發(fā)揮作用的平臺(tái)建設(shè)到位離退休干部員工是企業(yè)的寶貴財(cái)富，熟練掌握著專業(yè)技術(shù)、政治上成熟、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、具有繼續(xù)為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的愿望。建立“孝心溫暖夕陽”聯(lián)系卡，對(duì)老同志姓名、性別、年齡、血型、常見病、家庭住址、聯(lián)系電話、子女聯(lián)系電話進(jìn)行登記，以便及時(shí)有效地做好服務(wù)。與團(tuán)組織聯(lián)合，成立“孝心溫暖夕陽”幫扶隊(duì)，與特困離退休干部員工結(jié)對(duì)子，做到經(jīng)常進(jìn)家門，知家情，解家難。通過選好支部委員、黨小組長、聯(lián)絡(luò)員“三個(gè)角色”，唱好拓寬新思路、創(chuàng)立新辦法、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)“三部曲”，完善組織建設(shè)、培訓(xùn)教育、考評(píng)表彰”三項(xiàng)制度”，發(fā)揮退休支部戰(zhàn)斗堡壘、黨員先鋒模范作用。二是要堅(jiān)持以人為本，牢固樹立親情服務(wù)理念，以愛心、熱心、耐心、細(xì)心、責(zé)任心為主動(dòng)服務(wù)動(dòng)力，推廣“四勤、五心、五必訪”，即腦勤、腿勤、嘴勤、手勤，對(duì)待老同志感情真心、遇到困難關(guān)心、解決問題誠心、服務(wù)態(tài)度熱心、接待來訪耐心，患病住院必訪、有特殊困難必訪、重大節(jié)日必訪、有思想變化必訪、喪事必訪，從服務(wù)上實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)的轉(zhuǎn)變。（二）把離退休干部工作“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”實(shí)現(xiàn)到位近年，離退休干部員工人數(shù)增長迅速，隊(duì)伍越來越大，管理服務(wù)的壓力不斷增強(qiáng)。二是認(rèn)識(shí)自己肩負(fù)的政治責(zé)任和光榮使命。我們要樹立“用愛相處，用心服務(wù)”的理念，將離退休干部人員視為親人、長輩，視為企業(yè)的財(cái)富、資源，將責(zé)任內(nèi)化于心，外化于行，真正實(shí)現(xiàn)老有所安、老有所穩(wěn)。用濃厚的孝文化，尊重、關(guān)心離退休干部員工，滿足老人的精神需要，激勵(lì)他們發(fā)揮力所能及的作用，做到老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為。（三）構(gòu)建孝文化是關(guān)心離退休干部員工的需要離退休干部人員幾十年為企業(yè)服務(wù)，往往把企業(yè)當(dāng)成情感的寄托，期待企業(yè)的關(guān)心，在得到物質(zhì)生活保障的同時(shí)，更期望得到精神上的滿足。這種新的人際關(guān)系不能是無本之木、無源之水，只有從豐富的傳統(tǒng)孝文化寶庫中挖掘?！毙?qiáng)調(diào)一個(gè)“敬”字，而“敬”是人與人相處的潤滑劑。因此，我們要把構(gòu)建孝文化作為一個(gè)突破口，以孝心文化促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、感召力。（一）構(gòu)建孝文化是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的需要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是提高企業(yè)管理水平的重要內(nèi)容，是提升企業(yè)核心競(jìng)爭力的重要手段。二、構(gòu)建孝文化的重要意義孝文化在中國社會(huì)發(fā)展歷史上具有文化之源、社會(huì)之基的重要作用，是中華文明的重要內(nèi)容。（四）配套服務(wù)設(shè)施難以滿足需要部分單位利用條件，建設(shè)了老年活動(dòng)中心、健身中心等設(shè)活動(dòng)場(chǎng)地。由于離退休干部人員均交叉居住，在一起交流時(shí)，往往對(duì)涉及自身利益的事情關(guān)注較多，差距太大后容易造成不穩(wěn)定因素。集約化管理后，離退休干部人員核銷醫(yī)藥費(fèi)時(shí)，由于必須要履行財(cái)務(wù)手續(xù)，往往要來回奔波多次。離退休干部管理服務(wù)工作要將現(xiàn)代化管理理念與傳統(tǒng)孝文化有機(jī)結(jié)合，用兒女般的孝心傾心為他們提供周到、細(xì)致的服務(wù)，提高管理服務(wù)的人本化、親情化和科學(xué)化，不斷推動(dòng)企業(yè)離退休干部管理服務(wù)工作創(chuàng)新發(fā)展。第四篇：用孝文化創(chuàng)新離退休干部管理服務(wù)實(shí)踐范文用孝文化創(chuàng)新離退休干部管理服務(wù)實(shí)踐摘 要 離退休干部管理服務(wù)工作是一項(xiàng)紛繁復(fù)雜的群眾工作。1，黨和國家關(guān)于老干部，離退休人員的方針，政策； 離退休人員應(yīng)該享受的優(yōu)惠政策和待遇都需要在學(xué)習(xí)中了