4離退休干部管理及服務(wù)調(diào)研報(bào)告(參考版)
2024-09-11 16:01本頁面
【正文】 只有這樣才能駕馭和解決新時(shí)期老干部管理和服務(wù)工作中所面臨的難題，確保我行離退休干部隊(duì)伍的絕對(duì)穩(wěn)定，真正實(shí)現(xiàn)黨和政府所期望的 “ 老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂 ” 的目標(biāo)。 （二）幾點(diǎn)建議： 一是對(duì)于 “ 雙高期 ” 離退休老同志，尤其是離休干部，他們走到今天確實(shí)不容易，對(duì)他們應(yīng)當(dāng)關(guān)愛有加，多走訪，了解其需求，為之解決力所能及的事，在不違反制度和原則的情況下，堅(jiān)持＂特事 特辦＂精神，確保安度晚年；二是經(jīng)濟(jì)待遇及醫(yī)療保障問題，雖然離退休干部工資待遇得到了提升，但與日益增長的生活、醫(yī)療等方面的需求依然存在較大差距，作為分行以及上級(jí)行 第 6 頁 共 6 頁 對(duì)于老同志的要求和質(zhì)疑，應(yīng)當(dāng)可以理解，也應(yīng)盡可能滿足其合理要求，如建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和特困救助機(jī)制，盡力解決其后顧之憂；三是建立節(jié)假日慰問制度，各級(jí)組織的離休干部管理的職能部門要按照屬地管理原則，切實(shí)肩負(fù)起責(zé)任，不得以任何理由中斷節(jié)日慰問，確保組織的關(guān)懷和溫暖；四是加強(qiáng)信訪管理，疏通信訪渠道。另外，離退休干部管理隊(duì)伍自身建設(shè)問題等也存在一些問題。其中：離休干部 6人，最高年齡 94 歲。卓有成效的工作，二零零七年被 第 5 頁 共 6 頁 上級(jí)行授予 “ 離退休干部管理先進(jìn)集體 ” 榮譽(yù)稱號(hào)。如我行的王國慶同志還成為《縣老年詩詞學(xué)會(huì)》會(huì)員，詩詞 170 多篇先后發(fā)表在縣里不同詩刊雜志，我行的陳婉萍成為縣老年協(xié)會(huì)有名的秧歌隊(duì)員，曾與其他隊(duì)員代表出席省老年秧歌表演賽，不少老同志還參與扶貧濟(jì)困捐資捐物等公益事業(yè)活動(dòng)。豐富的集體活動(dòng)既體現(xiàn)組織的關(guān)心和集體的溫暖，又達(dá)到了宣傳
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