新形勢下離退休老干部管理工作(參考版)
2024-09-16 11:06本頁面
【正文】 。對于 我們工作者來說，要帶著敬父母之心、兒女之情來尊敬離退休老干部，才能真正做好離退休老干部管理工作，才能真正維護好老干部的正當權益。特別是對參加工作早、離休早、工資低以及身患重病、子女不在身邊、生活困難的老干部，要發(fā)揚人道主義精神，積極給予重點慰問、救助和幫助。對涉及利益格局的養(yǎng)老和醫(yī)療制度改革，不僅要跟老干部講清道理，而且要在不違背國家政策規(guī)定的前提下，盡量讓老干部得到優(yōu)惠。 離退休老干部為黨和民航事業(yè)奉獻了青春，理所當然應該安享晚安，這也是做好老干部工作的重要保證。黨中央近期提出了建設民航強國的戰(zhàn)略構想，同作為民航事業(yè)的工作者，作為年輕的一輩，更應該主動積極地與離退休 老同志進行工作探討，獲取他們豐富實用工作經(jīng)驗，虛心聽取他們對我們工作的批評。他們在長期的工作中積累了豐富的實踐經(jīng)驗，為民航事業(yè)的建設和發(fā)展立下了汗馬功勞?；饧彝ッ堋⒔鉀Q鄰居間的糾紛，使他們握手顏歡和睦相處。 （ 4）每月為老干部集體過生日，大家歡聚一堂，老朋友老同事聊聊家常續(xù)續(xù)舊，送上生日的祝福、送上黨組織的溫暖。 （ 3）定期組織老干部參加文體活動。在人生轉折時期出現(xiàn)了心理斷層，思想跟不上形勢的發(fā)展，有的還向組織提一些不合理的要求。部分老同志退休后，離開了工作崗位，突然待在家里很不適應，時間長了對老同志的身心健康會產(chǎn)生很大影響。中南空管局開通了離退休老干部職工生活服務熱線，
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