【正文】 amp。要采取各種形式，大力宣傳開展“隊伍建設年”活動的重要意義，要組織撰寫相關(guān)理論文章，跟蹤報道先進典型，總結(jié)宣傳“隊伍建設年”活動中的好做法、好經(jīng)驗。領導小組辦公室要研究確定活動開展計劃，明確各階段工作目標和任務，創(chuàng)新活動載體、豐富活動內(nèi)容，注意總結(jié)活動中的好經(jīng)驗、好做法，確?！瓣犖榻ㄔO年”活動順利進行并取得實效。（二）建立督導聯(lián)系制度。領導小組下設辦公室，辦公室主任由王松擔任，負責開展活動的具體工作。副組長：陳文華。（一）建立領導責任制。第四階段：總結(jié)驗收階段（12月）各單位、各部門于12月上旬對“隊伍建設年”活動的開展情況進行自查和總結(jié)，在此基礎上，區(qū)局“隊伍建設年”活動領導小組辦公室于12月中旬對各單位、各部門的活動開展情況和“隊伍建設年”活動提出的各項要求進行全面驗收，對“隊伍建設年”活動抓得不力的單位和單位負責人不能評優(yōu)評獎。三是看出臺或完善了哪些規(guī)章制度，工作進展情況如何，取得了哪些成果，是否做到開展“隊伍建設年”活動與推進各項工作“兩不誤、兩促進”。要緊緊抓住“提高能力素質(zhì)”的總體要求，鞏固成果，注重實效，把握的重點是：一是看機關(guān)公務員自身存在的“觀念滯后、素質(zhì)滯后、能力滯后”的問題是否已經(jīng)開始解決并取得初步效果，開展的各種活動是否得到落實并取得成效。要著重加強緊下幾個方面的制度：在強化班子建設上，要著重強化領導干部的表率作用，在強化隊伍建設上，要著重貫徹落實好《公務員法》及相關(guān)法律規(guī)定，進一步落實好機關(guān)公務員的日?？己?、考勤制度以及請銷假等制度，深化工作目標績效考核工作，完善考評的辦法和程序，建立和健全隊伍建設的長效機制；在加強和改進思想政治工作上，要著重完善先進性教育的長效機制，充分發(fā)揮先進典型的示范作用，建立有效的激勵機制；在加強黨風廉政建設上，要著重確保黨風廉政責任制的落實，強化懲防體系建設，強化政風、行風建設，貫徹執(zhí)行“雙六條禁令”，實現(xiàn)領導干部機關(guān)公務員隊伍零違紀。遵守落實完善制度。領導班子要針對在認真履行工作職責、規(guī)范執(zhí)法行為、提高領導素質(zhì)、加強作風建設等方面存在的問題，制定班子的整改方案，要根據(jù)整改問題的性質(zhì)和輕重緩急，突出重點，做到既有長遠規(guī)劃，也要有階段性要求；既要提出整頓措施，又要把明確整改責任落實到每一個單位（部門）和責任人；機關(guān)公務員要針對在思想、工作、作風、紀律、執(zhí)法觀念、服務理念、廉潔自律等方面存在的問題，制定個人的整改方案，要突出整改重點，落實整改時限，細化整改措施，明確整改方向，要注重針對性、實踐性和可操作性。各單位、各部門在集中學習和主題實踐活動的基礎上，采取對照檢查、內(nèi)部進行評議，問卷調(diào)查等形式，廣泛征求工作意見，認真查找不足，主要查找“六個個問題”：一查思想、作風、觀念、素質(zhì)和規(guī)范執(zhí)法行為上存在差距的問題；二查圍繞中心和服務大局的觀念還不強的的問題；三查服務質(zhì)量、服務效率還不強的問題；四查處以上領導干部表率示范作用還不強的問題；五查業(yè)務能力、創(chuàng)新方法、開拓精神還不強的問題；六查獎優(yōu)罰劣機制還不完善的問題。各單位、各部門要圍繞“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”的總體要求，開展系列主題實踐活動；局機關(guān)要針對如何更好地依法行，切實提高服務質(zhì)量、服務效率，遵守紀律、樹立形象開展好崗位練兵活動，圍繞打造“六型”機關(guān)的目標，舉辦豐富多彩的系列講座和演講、知識競賽等活動。在認真學習《公務員法》相關(guān)法律法規(guī)的基礎上，各單位、各部門要緊密結(jié)合自身工作的實際，根據(jù)全年學習計劃，進行業(yè)務知識專業(yè)技能的學習培訓，做到有組織、有內(nèi)容、有筆記、有心得、有講評、有座談交流。要對不同部門、不同層次的干部提出不同的學習要求，每一名領導干部和機關(guān)公務員都要有學習筆記，并寫出聯(lián)系自己思想和工作實際的體會文章，以提高學習的針對性、實效性。政治理論學習。第二階段：集中學習階段（3月中旬至5月上旬）各單位、各部門要制定“隊伍建設年”活動的學習計劃和學習內(nèi)容，并保證學習時間。要提高對“隊伍建設年”活動重要性、必要性的認識，增強自覺性和責任感，確保機關(guān)公務員都能夠始終以飽滿的熱情、良好的精神狀態(tài)，積極投入到“隊伍建設年”活動的實踐中去。第一階段：動員部署階段（3月上旬）區(qū)局將召開會議，就開展“隊伍建設年”活動進行專題部署。區(qū)局要求，各司法所、區(qū)管律師事務所、公證處要認真貫徹有關(guān)文件精神，把班子隊伍建設列入重要議事日程，切實加強基層基礎工作，切實提高法律服務人員的政治業(yè)務素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)，提高隊伍規(guī)范化水平，切實實現(xiàn)法律服務的拓展和規(guī)范，為全市的政治建設、經(jīng)濟建設、文化建設、社會建設提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務。區(qū)局決定，今年在各司法所開展“基層基礎年”活動，并專門制發(fā)了活動方案。加強機關(guān)和諧文化建設，創(chuàng)新活動載體，組織開展豐富多彩的文體活動，營造“知司法、想司法、愛司法、強司法”的濃厚氛圍。以公文寫作、服務效率、敬業(yè)精神、履行崗位職責、樹立職業(yè)道德風范等內(nèi)容為重點，深入開展局機關(guān)公務員的崗位練兵活動。六是加強機關(guān)作風建設，樹立優(yōu)質(zhì)、高效、和諧的良好形象。五是加強黨風廉政建設，確保黨風廉政建設責任制落實。進一步規(guī)范黨支部工作制度和程序。組織全體機關(guān)公務員認真學習貫徹黨的xx大精神，深入開展社會主義法治理念教育，鞏固“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動成果，促進公務員隊伍思想政治建設和執(zhí)法執(zhí)紀水平不斷提高。大力改革、完善培訓方式、管理方式，建立體會交流制度、輔導分析制度，完善考勤登記制度、培訓激勵制度。三是加強大教育培訓工作力度，注重教育培訓的實效。二是強化隊伍建設，全面提高綜合素質(zhì)。重點抓好以下七個方面：一是加強領導班子建設，不斷提高依法行政、執(zhí)法執(zhí)紀的能力。二、工作目標通過開展“隊伍建設年”活動，全面加強思想建設、業(yè)務建設、制度建設、領導班子建設、黨風廉政建設和長效機制建設，抓教育促工作、促發(fā)展、促建設，提高執(zhí)法執(zhí)紀水平；建立和完善隊伍建設的長效機制，不斷提高依法行政能力、服務大局能力、履行崗位職責能力；堅持用制度管班子、管隊伍、管工作、管作風，推動司法行政工作不斷上新臺階。區(qū)局決定，從現(xiàn)在起至年底，在機關(guān)公務員隊伍中開展“隊伍建設年”活動，特制定本方案。主任：劉劍剴成員：劉淑平鮮連超段張凰月附件1：紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊伍建設年”活動必學文件附件2：臥龍區(qū)國土資源局紀檢組“隊伍建設年活動”活動安排表2011年3月3日附件1：必學文件資料目錄：1．《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》；2．胡錦濤同志在第十七屆中央紀委第六次全會上的講話；3．賀國強同志在全國紀檢監(jiān)察系統(tǒng)主題實踐活動暨加強自身建設電視電話會議上的講話；4．賀國強同志在第十七屆中央紀委第六次全會上的工作報告；5．賀國強同志在中央紀委監(jiān)察部機關(guān)2010競爭上崗任職人員集體談話會上的講話；6．中央紀委《關(guān)于進一步加強和改進紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的若干意見》；、黃樹賢、張紀南同志在嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正視頻會上的講話；8．盧展工、郭庚茂同志在省委經(jīng)濟工作會議上的講話；9．盧展工同志在省紀委八屆六次全會上的講話；10．尹晉華同志在省紀委八屆六次全會上的工作報告；；12.《河南日報》用領導方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變系列文章（“何平九論”）。局紀檢組要建立崗位責任制，明確崗位職責，確定工作目標，強化責任考核，嚴格獎懲措施，推進工作科學化水平。紀檢組成員要對照黨紀條規(guī)，深入排查個人和部門廉潔從政風險點，撰寫個人和部門廉政風險點排查報告并提出防范整改措施,建立健全紀檢監(jiān)察廉政風險預警、提醒、告誡、糾錯機制。召開局“隊伍建設年”活動總結(jié)會，提出下一步工作思路和任務。要在活動完成后，繼續(xù)圍繞活動主題，制定長遠規(guī)劃，鞏固擴大成果，切實建立隊伍建設的長效機制。第四階段：搞好總結(jié)、建章立制（2011年8月初至9月底）認真總結(jié)活動中的好做法、好經(jīng)驗，建立和完善各項規(guī)章制度。局紀檢監(jiān)察干部都要根據(jù)查找出來的問題，制定切實可行的整改方案和措施，明確整改時限和重點，認真抓好落實。要在加強黨性鍛煉和實踐鍛煉中整改，要通過整改，著力提高為民意識、著力端正作風紀律、著力提高履職盡責能力。評議情況在一定范圍內(nèi)進行通報。紀檢組黨員個人撰寫黨性分析報告，并組織開展民主評議。紀檢組長要和本部門同志談；談心要講真話、講實話，溝通思想、相互提醒、增進團結(jié)；點評要切中要害、突出重點，指出不足，提出要求，增強針對性。第二階段：查擺問題、分析評議（2011年4月初至5月底）查擺要真查真擺，分析要找準找實，評議要客觀公正。，抓好落實。，爭先創(chuàng)優(yōu)。，提高認識。要認真學習中省市區(qū)紀委全會精神，《廉政準則》、紀檢監(jiān)察干部隊伍建設和換屆工作有關(guān)重要文件、《河南日報》“何平九論”。局紀檢組要研究制定具體的活動方案，進一步統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一步調(diào)。要把開展活動與推進工作有機結(jié)合，切實做到相互促進、相得益彰。分四個階段進行：第一階段：廣泛動員、評學先進（2011年2月下旬至3月底）按照全區(qū)統(tǒng)一部署，進行廣泛的思想發(fā)動，進一步提高認識，統(tǒng)一思想。尊重基層和群眾首創(chuàng)精神，既遵行活動統(tǒng)一安排和部署，又因地制宜、因勢利導地創(chuàng)新方式方法，注重形式和內(nèi)容相統(tǒng)一，確保實效。堅持“四個結(jié)合”：與慶祝建黨90周年活動相結(jié)合，與鞏固學習實踐和主題實踐活動成果、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，與推進領導方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變相結(jié)合，與推進紀檢監(jiān)察工作相結(jié)合，做到開展活動和推動工作兩不誤、兩促進。認真排查梳理紀檢監(jiān)察干部隊伍中尤其在作風、紀律方面存在的突出問題，共性問題集中整改，個性問題專項整改。加強教育引導，激發(fā)紀檢監(jiān)察干部參與活動的內(nèi)在動力和積極性，做到真學真查真改。通過開展“隊伍建設年”活動，調(diào)動局紀檢監(jiān)察干部的工作積極性，扎實推進反腐倡廉建設，為建設富強美好和諧新臥龍作出更大的貢獻。正作風，就是要增強宗旨意識和群眾觀點，踐行“四個對”（對黨和國家無限忠誠；對腐敗分子和消極腐敗現(xiàn)象堅決斗爭；對廣大干部和群眾關(guān)心愛護；對自己和親屬嚴格要求，努力樹立可親、可信、可敬的形象）的基本要求，做到執(zhí)紀為民、求真務實、艱苦奮斗、廉潔奉公。愛崗位，就是要增強事業(yè)心、責任感和榮譽感，珍惜為黨執(zhí)紀、為國履職、為民奉獻的機會，做到愛崗敬業(yè)、恪盡職守、敢于負責、開拓進取。局紀檢組要高度充分認識開展“隊伍建設年”活動的重要性和必要性，把這項活動作為一件大事來抓，以活動1的實際成效促進紀檢監(jiān)察工作水平和干部能力素質(zhì)的提高，為深入推進全局黨風廉政建設和反腐敗工作提供有力組織保證。為此，要進一步采取有力措施，切實加強干部隊伍建設，