【正文】 付秀萍。從職工的實際利益出發(fā)，積極開展一些獻愛心、送溫暖活動，對困難職工進 行幫扶，不斷增強職工的主人翁精神和家的歸屬感，在條件允許的情況下可 以設(shè)立“特困職工幫扶基金”、“優(yōu)秀員工獎勵基金。要始終堅持 物質(zhì)文明與精神文明兩手抓，兩手都要硬的思想路線，特別是在抓精神文明 的建設(shè)中，與時俱進地賦予構(gòu)建和諧文化的內(nèi)涵。(五)加強精神文明建設(shè)，構(gòu)建和諧文化氛圍。四是在質(zhì)量技術(shù)上創(chuàng)新。二是在管理運行機制上創(chuàng)新；突破傳統(tǒng)管理模式，按照“高度集權(quán)、充分授 權(quán)、有效監(jiān)控、良性互動”的原則運行，形成了“事事有標準、人人有職責、層層有目標、級級抓落實”的管理體系。要敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新。通過這些活動的開展充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)他們的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成職工與集體共同發(fā)展的良好局面。五是開展“傳、幫、帶”活動。四是黨群組織的活動。三是不定期的學習活動。二是技能業(yè)務培訓活動。思想政治工作是一切工作的靈魂和保證，集體要發(fā)展，思想政治工作必須先行，要始終把職工的思想政治工作放在首位常抓不懈。(三)以活動為載體，讓廣大黨員和干部職工與集體共同進步、共 同發(fā)展；廣大黨員和干部職工是集體的寶貴財富，是集體的第一資源，只有職工有了進步，集體的發(fā)展才有可能，廣泛開展各種有益的活動是讓廣大黨員和干部職工進步、發(fā)展的有效途徑。在實 際工作中大力號召廣大黨員和干部職工參與勞動競賽活動，通過組織開展各 種形式的職業(yè)培訓、崗位練兵、技術(shù)比武等活動，不斷掀起學本領(lǐng)、練內(nèi) 功、爭先創(chuàng)優(yōu)建設(shè)經(jīng)濟的熱潮。二、以人為本，充分發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷增 強職工的主人翁精神和家的歸屬感，帶領(lǐng)廣大黨員和干部職工為共 建和諧集體作貢獻。細細琢磨，黨群組織的建設(shè)與集體的發(fā)展是相輔相承的，集體為黨群組織的建設(shè)和成長發(fā)展提供了土壤和環(huán)境，創(chuàng)造了平臺，黨群組織為集體的發(fā)展指明了正確的方向，提供了進行生產(chǎn)的主力軍。(六)加強溝通和協(xié)調(diào)，使黨群組織的建設(shè)工作統(tǒng)一到整體工作目 標和任務上來。(五)讓黨員的模范帶頭作用發(fā)揮在經(jīng)濟建設(shè)工作中，使黨員的先 進性體現(xiàn)在實處；在經(jīng)濟建設(shè)工作中，充分發(fā)揮黨、工、團、婦群眾組織的作用，努力開 展“堅持科學發(fā)展觀，以人為本，關(guān)愛員工，實現(xiàn)雙贏”等活動，創(chuàng)建和諧 的勞動關(guān)系，弘揚務實作風，黨員帶頭艱苦奮斗，遵章守紀，扎實工作，使 其模范帶頭作用得到具體體現(xiàn)。按照黨放心、職工滿意的要求，努力學習、勇于實踐，不斷加強黨群組織干部自身隊伍建設(shè)。(四)堅持黨建帶群團組織建設(shè)，形成黨群組織協(xié)調(diào)發(fā)展的良好態(tài) 勢；建設(shè)和諧集體，營造和諧發(fā)展氛圍，需要大家的共同參與、共同努力，黨員、團員、婦女以及廣大職工缺一不可，因此必須堅持黨建帶群團組織建 設(shè)，使代表黨員、團員、婦女以及廣大職工的黨組織、共青團組織、婦聯(lián)組 織以及工會組織共同發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展，形成黨組織、共青團組織、婦聯(lián)組織 以及工會組織建設(shè)和諧發(fā)展的氛圍。充分利用黑板報、宣 傳欄、簡報等方式宣傳黨建工作的指導思想、目的意義等。做到思想統(tǒng)一、認識到位。(二)抓好學習培訓工作，提高黨員干部的理論水平和思想政治覺 悟；做好黨建工作，認識是基礎(chǔ)和前提。一、進一步加強黨建工作，把廣大黨員及干部職工引領(lǐng)到黨組 織的先進性中來；(一)廣泛開展宣傳教育活動，為建設(shè)和諧集體發(fā)揮導向作用；堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)作為全面建設(shè)小 康社會的主要內(nèi)容，始終堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，教育職工，指導工作，堅定構(gòu)建和諧集體的信心和決心。第五篇：加強黨建工作營造和諧發(fā)展氛圍加強黨建工作營造和諧發(fā)展氛圍胡錦濤同志指出：在新時期，共產(chǎn)黨員保持先進性，充分發(fā)揮先進模范 作用，不僅要體現(xiàn)在思想覺悟和精神境界上，而且要體現(xiàn)在帶頭做好深化改 革，擴大開放，促進發(fā)展，保持穩(wěn)定的各項工作中，體現(xiàn)在帶領(lǐng)群眾為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步艱苦奮斗、開拓進取的實際行動中。二是適應社會發(fā)展，適應職工日益提高的文化需求，進一步豐富工會活動的文化內(nèi)涵，提升層次。七、進一步豐富工會活動的形式和內(nèi)容。六、把行務公開工作推向深入。要引導職工多從業(yè)務工作、建章立制、長遠發(fā)展、職工整體利益等層面出謀劃策，多提前瞻性、創(chuàng)造性建議。一是在“案”字下工夫，提案不同于提意見，需要發(fā)揮職工的聰明才智，針對存在問題提出解決方案。要加強對工會干部的業(yè)務培訓，讓工會干部深入掌握與職工利益密切相關(guān)的法律法規(guī)，了解依法維權(quán)的有效方法和程序，提高工會干部的維權(quán)能力和水平，并通過工會干部提高職工法律素質(zhì)，為職工提供法律援助。四、進一步加強工會的組織建設(shè)?；鶎庸仨殘猿峙c黨組保持良好的溝通，透徹地理解黨組意圖發(fā)動、組織職工貫徹落實支行黨組的各項工作部署，確保支行各項工作的順利完成，從而也贏得了黨政對工會工作的重視和支持，使得工作事半功倍。工會是黨領(lǐng)導下的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶。只有把維權(quán)工作與中心工作結(jié)合起來，才能給職工施展才能、實現(xiàn)抱負的空間，才能從根本上做好維權(quán)工作?！豆ā访鞔_規(guī)定：“工會在維護國家和集體利益的同時，代表和維護職工的合法權(quán)益”。通過維護，更好地保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，并通過各種形式，把這種積極性、創(chuàng)造性組織和引導到推進改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定上來。新《工會法》打破了四項職能平列的傳統(tǒng)格局，突出了維護職能，體現(xiàn)了新時期工會工作重點，從工會職能的定位上真正完成了由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變。工會工作中的幾點體會一、準確把握工會的職能定位。二是實施送溫暖工程，做好扶貧幫困、生病慰問、生日祝賀等福利工作，組織好重大節(jié)日期間的送溫暖活動以及復退伍軍人慰問、獨生子女慰問、經(jīng)警慰問等活動。建立良性溝通渠道，形成良好的民主管理氛圍。二是精心組織全行性大型活動，在春節(jié)、國慶節(jié)、勞動節(jié)、婦女節(jié)、青年節(jié)等重大節(jié)日前后，支行工會都精心組織策劃大型慶?；顒?，全行員工在各項活動中自然融為一體，加強了相互間的溝通與交流，提高了職工身體素質(zhì)，活躍了職工文化生活。開展多姿多彩的文體活動，增強凝聚力和向心力。三是為干部職工購買省總工會“職工醫(yī)療保障互助計劃”，為女職工購買“女職工安康互助基金”，增強職工抵御大病風險的能力，解決干部職工的后顧之憂。2004年以來，通過此種方式，支行大樓進行了多項基建工程，并根據(jù)干部職工的提案，及時發(fā)現(xiàn)并消除了一些存在的安全隱患，全面完善了辦公環(huán)境，為廣大干部職工提供了安全舒適的辦公環(huán)境。一是切實維護職工的勞動安全與職業(yè)健康。三，充分營造“家”的溫馨，構(gòu)建和諧活力支行。二是辦事過程的公開，進一步完善各項管理制度，對有關(guān)人員的行為準則、辦事程序等進行了明確，提高工作的透明度，讓支行職工真正參與到?jīng)Q策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程。促進行務公開，充分調(diào)動干部職工參政議政的積極性。促進民主管理，維護廣大干部職工主人翁地位。近年來，支行工會組織干部職工開展多項政治理論學習以及各項業(yè)務工作培訓，同時，建立有效激勵機制，鼓勵干部職工在職學習，并在全行范圍內(nèi)樹立先進典型，對獲得上級行、地方政府或支行表彰的個人和集體，支行及時進行獎勵和宣傳，全面促進了干部職工勤奮向上的積極進取精神。針對近期勞動合同法的實施，支行工會按照區(qū)直屬工會的要求，在行內(nèi)廣泛開展了勞動合同法的學習貫徹，促進支行上下以一種理性的態(tài)度面對勞動關(guān)系，切實維護為單位和干部職工的利益。開展各類教育，全面提高干部職工的法制意識和自我保護能力。幾年來，順德支行工會始終把加強組織建設(shè)作為維護職工權(quán)利的重要工作來抓。一、發(fā)揮工會維權(quán)職能，切實保障干部職工切身利益。加強民主管理營造和諧氛圍——中國人民銀行順德市支行工會經(jīng)驗發(fā)言材料近年來，隨著金融機構(gòu)的改革與發(fā)展，人行順德支行工會工作面臨著新的任務和挑戰(zhàn)。二是適應社會發(fā)展，適應職工日益提高的文化需求，進一步豐富工會活動的文化內(nèi)涵，提升層次。七、進一步豐富工會活動的形式和內(nèi)容。六、把行務公開工作推向深入。要引導職工多從業(yè)務工作、建章立制、長遠發(fā)展、職工整體利益等層面出謀劃策，多提前瞻性、創(chuàng)造性建議。一是在“案”字下工夫，提案不同于提意見，需要發(fā)揮職工的聰明才智，針對存在問題提出解決方案。要加強對工會干部的業(yè)務培訓，讓工會干部深入掌握與職工利益密切相關(guān)的法律法規(guī)，了解依法維權(quán)的有效方法和程序，提高工會干部的維權(quán)能力和水平，并通過工會干部提高職工法律素質(zhì)，為職工提供法律援助。四、進一步加強工會的組織建設(shè)。基層工會必須堅持與黨組保持良好的溝通，透徹地理解黨組意圖發(fā)動、組織職工貫徹落實支行黨組的各項工作部署，確保支行各項工作的順利完成，從而也贏得了黨政對工會工作的重視和支持，使得工作事半功倍。工會是黨領(lǐng)導下的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶。只有把維權(quán)工作與中心工作結(jié)合起來，才能給職工施展才能、實現(xiàn)抱負的空間，才能從根本上做好維權(quán)工作?！豆ā访鞔_規(guī)定：“工會在維護國家和集體利益的同時，代表和維護職工的合法權(quán)益”。通過維護，更好地保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，并通過各種形式，把這種積極性、創(chuàng)造性組織和引導到推進改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定上來。新《工會法》打破了四項職能平列的傳統(tǒng)格局，突出了維護職能，體現(xiàn)了新時期工會工作重點，從工會職能的定位上真正完成了由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變。工會工作中的幾點體會一、準確把握工會的職能定位。二是實施送溫暖工程，做好扶貧幫困、生病慰問、生日祝賀等福利工作，組織好重大節(jié)日期間的送溫暖活動以及復退伍軍人慰問、獨生子女慰問、經(jīng)警慰問等活動。建立良性溝通渠道，形成良好的民主管理氛圍。二是精心組織全行性大型活動，在春節(jié)、國慶節(jié)、勞動節(jié)、婦女節(jié)、青年節(jié)等重大節(jié)日前后，支行工會都精心組織策劃大型慶?；顒樱袉T工在各項活動中自然融為一體，加強了相互間的溝通與交流，提高了職工身體素質(zhì)，活躍了職工文化生活。開展多姿多彩的文體活動，增強凝聚力和向心力。三是為干部職工購買省總工會“職工醫(yī)療保障互助計劃”，為女職工購買“女職工安康互助基金”，增強職工抵御大病風險的能力，解決干部職工的后顧之憂。2004年以來，通過此種方式，支行大樓進行了多項基建工程，并根據(jù)干部職工的提案，及時發(fā)現(xiàn)并消除了一些存在的安全隱患，全面完善了辦公環(huán)境，為廣大干部職工提供了安全舒適的辦公環(huán)境。一是切實維護職工的勞動安全與職業(yè)健康。三，充分營造“家”的溫馨，構(gòu)建和諧活力支行。二是辦事過程的公開，進一步完善各項管理制度，對有關(guān)人員的行為準則、辦事程序等進行了明確，提高工作的透明度，讓支行職工真正參與到?jīng)Q策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程。促進行務公開，充分調(diào)動干部職工參政議政的積極性。促進民主管理，維護廣大干部職工主人翁地位。近年來，支行工會組織干部職工開展多項政治理論學習以及各項業(yè)務工作培訓，同時，建立有效激勵機制，鼓勵干部職工在職學習，并在全行范圍內(nèi)樹立先進典型，對獲得上級行、地方政府或支行表彰的個人和集體，支行及時進行獎勵和宣傳，全面促進了干部職工勤奮向上的積極進取精神。針對近期勞動合同法的實施，支行工會按照區(qū)直屬工會的要求，在行內(nèi)廣泛開展了勞動合同法的學習貫徹，促進支行上下以一種理性的態(tài)度面對勞動關(guān)系，切實維護為單位和干部職工的利益。開展各類教育，全面提高干部職工的法制意識和自我保護能力。幾年來，順德支行工會始終把加強組織建設(shè)作為維護職工權(quán)利的重要工作來抓。一、發(fā)揮工會維權(quán)職能，切實保障干部職工切身利益。第四篇：加強民主管理_營造和諧氛圍范文加強民主管理營造和諧氛圍——中國人民銀行順德市支行工會經(jīng)驗發(fā)言材料近年來，隨著金融機構(gòu)的改革與發(fā)展，人行順德支行工會工作面臨著新的任務和挑戰(zhàn)。同時，要鼓勵和支持老同志在自覺自愿、量力而行的基礎(chǔ)上，在建設(shè)學習型政黨、學習型社會中發(fā)揮參與和促進作用，在經(jīng)濟建設(shè)和科技進步中發(fā)揮服務和推動作用，在弘揚黨的光榮傳統(tǒng)、培養(yǎng)下一代上發(fā)揮示范和教育作用，在建設(shè)社會主義和諧社會中發(fā)揮參謀和助手作用。認真貫徹落實十六屆六中全會精神，構(gòu)建社會主義和諧社會，創(chuàng)建和諧電大，靠的是我們共同的努力，勤奮的工作，只要我們堅持馬列主義、毛澤東思想，堅持鄧小平建設(shè)中國特色社會主義理論和“三個代表”重要思想，著眼于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，我們的目標一定能夠?qū)崿F(xiàn)！做好新時期離退休干部職工工作，必須進一步發(fā)揮他們的優(yōu)勢和作用。我認為，做為一名工作人員必須做到：一是要心系老同志,曉知以理動之以情，博得他們的信任，一切從服務于他們出發(fā)；二是要有一顆火熱的心，無私奉獻，做老同志的貼心人，要把他們當做自己長輩、自己的親人、自己的朋友，把真情和溫暖送到他