展巾幗風采,創(chuàng)文明崗位(參考版)
2024-11-04 22:43本頁面
【正文】 “路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。幼兒養(yǎng)成教育效果好。，剛調入時教師21人幼兒300多，現(xiàn)有教師50人，幼兒1100多人。2009年投入資金40多萬元全園安裝多媒體使信息化教學走在全市最先進的行業(yè)。，從2000年至今自籌資金120萬余元建蓋教學樓、學生食堂和辦公室。幫扶小組每學期都要親自到幫扶幼兒園做常規(guī)管理指導，選派骨干教師為他們送教送課，積極創(chuàng)造機會滿足兄弟園所提出的觀摩要求，得到了有關部門和領導的好評。不妄自菲薄，不固步自封，走出縣城，走進更廣闊的天地鍛煉自己，向縣市級同仁們展示我園教師的風采，取 得驕人的成績。為了真正體現(xiàn)幼兒的主體地位，我園各年級組積極開展教研活動。使初次面對這些幾歲娃娃的年輕教師適應她們的工作崗位，摒棄了一些陳舊的教育觀念，重新樹立起正確的教育觀、思想觀、兒童觀，樹立起了以人為本，終身學習的思想。通過有效開展教研活動，提升教師的業(yè)務素質，提高我園教育教學質量，爭創(chuàng)優(yōu)質示范園，增強我園的社會知名度。我們本著“精誠團結、求真務實、創(chuàng)新發(fā)展、爭創(chuàng)一流”的工作精神，扎扎實實地做了大量的工作，在做好本職工作的基礎上，不安于現(xiàn)狀，開拓進取，加快前進步伐，我們要拓展示范窗口，走在幼教的先列。用自己的心血換來了家長的信任、認可和尊敬，贏得了良好的社會聲譽。在我的帶動下，全園上下舍小家為大家，獻計獻策，加班加點，不計報酬默默奉獻。愛崗敬業(yè)，無私奉獻是我們的職責。以《0——6歲兒童學習與發(fā)展指南》課題研究為載體，組織教師深入社區(qū)、家庭，提供家庭教育指導，為縣科協(xié)文化宣傳活動選派教師、提供場地，協(xié)助社區(qū)和各村民委員會做好學前教育工作，密切幼兒園與社區(qū)、家庭之間的聯(lián)系，構建家、園、社三位一體教育網(wǎng)絡，不斷提高服務質量。建立幫扶激勵機制，為每一位教師提供展示特長的平臺。我園60名女職工，她們思想感情細膩，對教職工的心聲、艱辛、難事做到多聽、多問候、多體諒、多鼓勵、多解決。整理匯編的《中心幼兒園各項規(guī)章制度及崗位職責》、《中心幼兒園衛(wèi)生保健制度》、《中心幼兒園安全預案與制度匯編》書籍為富源縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學前教育管理工作提供了依據(jù)。實施目標管理，加強制度管理。我們積極參加縣、鎮(zhèn)婦聯(lián)倡導的各項社會公益活動，把“一切為了孩子”作為辦園宗旨，全心全意為家長服務，開創(chuàng)新穎多樣的家園交流形式，有多層次的家長會。每個人都以“巾幗精神”嚴格要求自己，提高文化修養(yǎng)、積累專業(yè)知識，比業(yè)務，比特長，比服務，比貢獻，你追我趕蔚然成風。三、以人為本，服務一流。重視發(fā)揮黨員隊伍的模范引領作用。我園以職業(yè)道德教育建設為突破口，抓好教職工的政治理論教育，提高教職工的思想素質。園內定期召開思想道德建設研討會，以社會公德、家庭美德，為師之德為 中心，以師德論文交流、師德演講、優(yōu)秀教師事跡為基本形式，要求每位教師爭做好公民、好媳婦、好妻子、好母親、好教師。二、加強管理提高素質。我時常深入教育教學第一線，督促檢查計劃及相關措施的落實情況，通過比較健全的管理，切實將各項創(chuàng)建措施有機地落到實處。但我還是非常重視幼兒園保育工作。我以“國培計劃工作”為契機，帶領全園婦女與時俱進，融入社會同步發(fā)展，通過愛心承諾和實際行動，培育祖國幼苗健康成長。就是這樣一支娘子軍用自己辛勤的付出，創(chuàng)造了中安街道學前教育的輝煌，使幼兒園先后被評為“曲靖市文明單位”“曲靖市文明學?！?、“曲靖市先進職工之家”、“曲靖市語言文字規(guī)范化示范學校”、“富源縣文明單位”、“富源縣食品衛(wèi)生放心單位”、“富源縣十星級學?！?，“富源縣教育教學先進集體”、“富源縣巾幗文明崗”、曾多次被中安鎮(zhèn)評 1 為學校管理先進單位，2003年晉升為云南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一所一級三等示范性幼兒園，2011年再次晉升為一級二等示范幼兒園。我的演講完了，謝謝大家！第五篇：展巾幗風采展巾幗風采，樹示范形象—富源縣中安街道中心幼兒園園長先進事跡材料王梅桃中安鎮(zhèn)中心幼兒園建園于1993年，占地2500平方，共有教學班16個，幼兒1100名，教職工66名，其中正式教職工55人，聘用教職工11
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