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前進(jìn)小學(xué)展巾幗風(fēng)采(參考版)

2024-10-03 20:56本頁面
  

【正文】 我們還需繼續(xù)努力,積極參與,真誠以待、盡我們所能,為每一位患者帶去最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。開設(shè)催乳門診為產(chǎn)婦解決了乳房脹痛,少乳、無乳的難題;剖宮產(chǎn)的臨床路徑,有效的降低了患者的住院費(fèi)用,減輕了家庭經(jīng)濟(jì)的負(fù)擔(dān);細(xì)心的護(hù)士在護(hù)士站為住院患者準(zhǔn)備了:一次性杯子、指甲刀、針線盒、雨傘、紙、筆、報(bào)紙雜志等物品以方便患者及家屬取用;針對(duì)產(chǎn)婦準(zhǔn)備了毛巾、臉盆、便盆、衛(wèi)生紙、加壓袋等常用物品,科室24小時(shí)供應(yīng)熱水,為夜間分娩的產(chǎn)婦,提供生活間,微波爐,為患者家屬提供躺椅等,這些優(yōu)質(zhì)悉心的護(hù)理服務(wù)得到了準(zhǔn)媽媽們及病友的一致好評(píng)。婦產(chǎn)一科自開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房活動(dòng)以來,結(jié)合自身的工作實(shí)際,優(yōu)化服務(wù)禮儀,制定護(hù)理人員語言與行為的規(guī)范,文明禮儀規(guī)范,各種護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范,交接班流程規(guī)范,危重病人搶救流程等,把“以病人為中心”作為科室的護(hù)理理念,把人性化護(hù)理融入到了科室護(hù)理全過程,接待病人熱情,容貌和藹可親。這架不斷卓越進(jìn)取的護(hù)理戰(zhàn)車,這支不斷翱翔向前的護(hù)理之鷹正如歌中所唱,秉承著提燈女神——南丁格爾的護(hù)理精神,用充滿愛心、細(xì)心、耐心、責(zé)任心的優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),用仁愛、務(wù)實(shí)、求精、創(chuàng)新的兒院精神開啟護(hù)患相處誠摯友好的新格局和美好前景!這個(gè)春天般溫暖的故事還在繼續(xù)!優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù) 創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)示范病房發(fā)布時(shí)間:20110411 13:54:57 作者:楊安敏(婦產(chǎn)一科)投稿郵箱:yyxck 查看數(shù): 47 【打印】 字體:【大 中 小】當(dāng)夜幕來臨的時(shí)候,護(hù)士邁著輕盈的步伐,為病人拉上窗簾,一句“您好好休息”使患者進(jìn)入甜美的夢(mèng)鄉(xiāng)。軒軒康復(fù)要出院了,不舍地與護(hù)士姐姐、阿姨們道別,“護(hù)士姐姐、阿姨,我特別喜歡這里播的動(dòng)畫片,太有趣了,還有圖畫書和玩具,還有你們,我都舍不得??”“是啊,是啊,我們家軒軒特別喜歡聽小劉護(hù)士講故事,不是她的話,我們軒軒可每天打針都少不了要哭鼻子的,這段時(shí)間辛苦你們了??”“是啊,是啊,我們家希希也是多虧了你們啊,是你們不辭辛苦地巡視,為我孩子換汗?jié)竦囊路逅嗪人?,給他溫水擦澡,他的體溫才能退得這么快,謝謝,謝謝,這是希希爺爺特意給你們做的錦旗,‘精心護(hù)理,技術(shù)精湛’說的就是你們這樣的白衣天使,有空去我們家去玩?。 焙蛙庈幫惶斐鲈旱南O5膵寢?,也心生感激地將一面鮮艷的錦旗送到護(hù)士站。于是,規(guī)范護(hù)理行為、強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理,實(shí)行護(hù)理小組負(fù)責(zé)制,改善示范病房基礎(chǔ)設(shè)施,控制加床、限制陪護(hù),成立應(yīng)急志愿隊(duì)等一系列做法在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房乃至全院幅射開來。該院高度重視“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房”工作,成立了“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房”實(shí)施方案和護(hù)理服務(wù)質(zhì)量考核辦法,確定內(nèi)分泌科、新四病房、新生兒室、心臟病治療中心、急診中心注射室成為首批“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房”和“示范崗”。今年3月,“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房”啟動(dòng)工作的集結(jié)號(hào)在江西省兒童醫(yī)院吹響,護(hù)理崗位上的白衣天使們迎來了護(hù)理新時(shí)代。急患者之所急,想患者之所想,才能使患者安心、放心、舒心,使護(hù)患關(guān)系更加和諧,我們要在平凡中奉獻(xiàn),在奉獻(xiàn)中求新,使護(hù)理專業(yè)提升到一個(gè)更高的水平。曾經(jīng)有位南丁格爾獎(jiǎng)獲得者說:“護(hù)理工作是平凡的工作,但是護(hù)理人員卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷,用火一樣的熱情去點(diǎn)燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。落實(shí)人文關(guān)懷,培養(yǎng)護(hù)士博愛的胸懷、優(yōu)雅的儀表,和藹的態(tài)度和良好的溝通技巧,構(gòu)建和諧的護(hù)患關(guān)系。加強(qiáng)科室護(hù)理質(zhì)量管理,確?;A(chǔ)護(hù)理落到實(shí)處,推行護(hù)士分層管理,制定科室績效考核辦法,以提高護(hù)士工作的積極性。在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房創(chuàng)建活動(dòng)中,我們將進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)護(hù)理技術(shù)培訓(xùn),確保護(hù)理操作安全、規(guī)范,以積極的態(tài)度、扎實(shí)的工作創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)。南丁格爾曾說過,護(hù)理工作是一門藝術(shù),護(hù)士要有一顆同情的心和一雙愿意工作的手。為此,我院決定在部分病房實(shí)行“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房”試點(diǎn)活動(dòng)?!?在科室的墻壁上,掛滿了康復(fù)患者送來的各種錦旗和牌匾?!薄澳_步輕輕進(jìn)病房,查溫測(cè)壓打針忙?!巴ㄏ_(dá)旦不言累,有求必應(yīng)樂解難。??看似簡(jiǎn)單的基礎(chǔ)護(hù)理和病情觀察,竟然是挽救患者生命的重要手段。后查因,發(fā)現(xiàn)系藥物不良作用導(dǎo)致。2010年8月,一例關(guān)節(jié)置換的患者、肥胖、合并急性腎衰,術(shù)后接受透析治療,夜班護(hù)士巡視時(shí),發(fā)現(xiàn)腹部膨隆,尿袋無尿,家屬確認(rèn)患者腹部脂肪多,屬正?,F(xiàn)象。該病室開展骨科無痛病房,他們制作疼痛評(píng)估板,護(hù)患一同進(jìn)行疼痛評(píng)估,根據(jù)疼痛程度采用宣教、溝通、心里療法、配合止疼藥物、止疼泵等多種模式,為患者提供無痛化的護(hù)理。病人在醫(yī)護(hù)過程中,身體或多或少有疼痛感在所難免。猛地發(fā)現(xiàn),醫(yī)院組織申報(bào)示范病房評(píng)比居然如此縝密。用心的周陽護(hù)士長將工作一點(diǎn)一滴數(shù)據(jù)化,用這些曲曲折折的“心電圖”時(shí)刻警示著每個(gè)護(hù)士。用各種盆景裝扮出來的綠色,給人一種生命的力量。實(shí)行責(zé)任包干制后,護(hù)理人員的工作責(zé)任心和主動(dòng)服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng),得到患者好評(píng)。護(hù)理責(zé)任包干制以病人為中心,由責(zé)任護(hù)士對(duì)病人的身心健康實(shí)施整體護(hù)理,即病人從入院到出院,從生理到心理,從日常的基礎(chǔ)護(hù)理到各項(xiàng)治療性護(hù)理操作都由專人負(fù)責(zé)。肝膽外科護(hù)士自行設(shè)計(jì)出院回訪單,優(yōu)化健康教育流程,設(shè)計(jì)并制作了溫馨提示牌;內(nèi)分泌科護(hù)士設(shè)立糖尿病人活動(dòng)室,定期組織糖尿病患者參加健康講座,召開糖尿病友聯(lián)誼會(huì),有多名護(hù)士獲得患者來電來信表揚(yáng);骨科設(shè)立“心聲”手語社,方便與聾啞、失語等特殊病人的溝通;22病區(qū)開展科室評(píng)選先進(jìn)——“每月之星”活動(dòng),名單上墻、鼓勵(lì)先進(jìn)、樹立典范。推行服務(wù)患者新舉措。充實(shí)護(hù)理隊(duì)伍,派遣護(hù)理人員對(duì)陪護(hù)公司職工進(jìn)行培訓(xùn),讓經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的陪護(hù)人員協(xié)助護(hù)士從事患者生活護(hù)理,并及時(shí)添置各項(xiàng)護(hù)理用物,把時(shí)間還給護(hù)士,把護(hù)士還給病人。2011年,諸暨市人民醫(yī)院在原有已開展的肝膽外科、內(nèi)分泌科示范病房基礎(chǔ)上,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,在全院范圍內(nèi)推廣開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工作,包括胸外科、心內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、泌尿外科、小兒科、感染科、骨三科、普外科、五官科、整形科、口腔科、眼科、普內(nèi)科等病區(qū)。活動(dòng)開展7個(gè)月來成效顯著,患者滿意度不斷提高。優(yōu)質(zhì)護(hù)理堅(jiān)持人性化服務(wù)理念,真正用實(shí)際行動(dòng)做到從被動(dòng)服務(wù)到主動(dòng)服務(wù),在加強(qiáng)服務(wù)內(nèi)涵建設(shè)的同時(shí),不斷提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和水平,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,引領(lǐng)醫(yī)院的護(hù)理工作躍上新的臺(tái)階。聽取患者住院期間的意見和建議,護(hù)送患者離開病區(qū),并做好出院登記。密切觀察病情變化并做好記錄,如有異常,及時(shí)匯報(bào)醫(yī)生。對(duì)于手術(shù)后的患者準(zhǔn)備好麻醉床,并遵醫(yī)囑準(zhǔn)備心電監(jiān)護(hù)、氧氣吸入。按需要給予皮。手術(shù)治療的患者術(shù)前給予心理支持,評(píng)估手術(shù)知識(shí),適當(dāng)講解手術(shù)配合及術(shù)后注意事項(xiàng)。加強(qiáng)巡視壓瘡高危患者,有壓瘡警報(bào)時(shí),及時(shí)采取有效的預(yù)防措施。根據(jù)病情選擇合適的臥位,指導(dǎo)并協(xié)助患者進(jìn)行床上活動(dòng)和肢體的功能鍛煉。留置尿管的患者進(jìn)行膀胱功能鍛煉。也可協(xié)助患者在食堂定餐。晚間護(hù)理可幫助患者整理床單元,必要時(shí)予以更換,并協(xié)助患者清理個(gè)人衛(wèi)生。晨間護(hù)理采用濕掃法清潔并整理床單元,必要時(shí)更換床單元。了解病人的主訴、癥狀、自理能力、心理狀況。完成入院體重、生命體征的收集。備好床單元。二、加強(qiáng)健康宣教和基礎(chǔ)護(hù)理,完善細(xì)節(jié)服務(wù)。無陪護(hù)病區(qū)的建立,充分證明了我院醫(yī)療護(hù)理隊(duì)伍、后勤保障工作的實(shí)力。建立無陪護(hù)病區(qū)的最終目的是為了營造一個(gè)良好的醫(yī)療秩序;提高護(hù)理質(zhì)量和醫(yī)療質(zhì)量。為患者提供滿意的護(hù)理服務(wù),就要扭轉(zhuǎn)“一人住院,全家受累”的局面,既然家屬把患者交給我們,我們就應(yīng)該讓家人安心 工作。一、加強(qiáng)病房管理,建立無陪護(hù)病房病房內(nèi)禁止吸煙,禁止使用電器。去年衛(wèi)生部新提出了“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng),主題是“夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理,提供滿意服務(wù)”,錦州市第二醫(yī)院為貫徹落實(shí)衛(wèi)生體制改革有關(guān)要求,組織召開創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房”動(dòng)員大會(huì)后,相關(guān)職能部門印發(fā)了具體活動(dòng)實(shí)施方案。11月,全省“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”督導(dǎo)小組來我科檢查“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房”建設(shè)工作,對(duì)我科護(hù)理工作取得的成績表示充分的肯定和贊賞。自試點(diǎn)病房開展以來,護(hù)理人員從細(xì)微處入手,點(diǎn)點(diǎn)滴滴為病人著想,使家屬陪護(hù)比例明顯降低,零自聘護(hù)工,體現(xiàn)“用心護(hù)理,用愛奉獻(xiàn),讓患者舒心,讓家屬放心”的護(hù)理理念。此時(shí),我們的心情和病人及家屬一樣,都感到了溫馨和愛心。我們還給所有住院患者過生日。實(shí)行“熱心接、細(xì)心問、耐心講、主動(dòng)幫、精心做、親切送”的規(guī)范護(hù)理行為,對(duì)病人來說,我們像一縷春風(fēng),又似一道陽光。每天安排工人兩次進(jìn)行病房的打掃和消毒,及時(shí)對(duì)出院患者床單位實(shí)行終末消毒,為患者營造溫馨、清潔、安靜、舒適的病房環(huán)境。護(hù)士每天行晨晚間護(hù)理,幫助患者整理內(nèi)務(wù)。落實(shí)心理護(hù)理和健康宣教工作。如我們科室患者依賴陪護(hù)的主要原因是化療后惡心、嘔吐導(dǎo)致生活不能完全自理及心理上的恐懼,需要陪護(hù);另外一方面是輸液時(shí)吃飯、排泄及擔(dān)心護(hù)士不能及時(shí)接液體的問題,而這些事情在以往,護(hù)士是沒有特別關(guān)注的。另外,護(hù)士長還做好人員培訓(xùn)教育、考核評(píng)價(jià)工作,建立長效機(jī)制,促進(jìn)隊(duì)伍優(yōu)化。實(shí)現(xiàn)了“把時(shí)間還給護(hù)士,把護(hù)士
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