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正文內(nèi)容

安全生產(chǎn)評價(jià)考核獎懲制度[最終版](參考版)

2024-11-04 22:28本頁面
  

【正文】 4 附則本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。:、證,視情節(jié)罰作業(yè)部門或個人50—100元/次,各種作業(yè)票、證涂改、代簽、越級審批無效; ,在禁煙區(qū)吸煙者200元/人,在禁煙區(qū)內(nèi)的各部門轄區(qū)內(nèi),發(fā)現(xiàn)煙頭、煙灰等跡象罰責(zé)任部門100元/個; ,不按規(guī)定著裝,扣罰50/人,穿帶釘鞋進(jìn)入易燃易爆等區(qū)域罰款100元/次;,罰所經(jīng)門衛(wèi)責(zé)任人50元/次;,罰款50元/人、次;,防、滅火器材、安全標(biāo)志的,賠償經(jīng)濟(jì)損失的50—100%;、內(nèi)容對新工人進(jìn)行入廠、調(diào)崗、復(fù)工教育的,扣罰責(zé)任部門100/人、次;,扣罰50—100元/項(xiàng); 、謊報(bào)或拖延不報(bào)的,扣罰責(zé)任部門100元/次;、證未經(jīng)監(jiān)護(hù)人、安全負(fù)責(zé)人簽字的視為無效,扣罰責(zé)任部門50元/次;,凡不按照“四不放過”原則進(jìn)行事故處理的,扣罰責(zé)任部門200元/起;、噪聲等具有職業(yè)危害的工作場所,未按規(guī)定佩戴勞動防護(hù)用品者,經(jīng)說服教育屢教不改者扣罰50元/人。2 獎勵凡具有下列情況之一者,分別給予表揚(yáng)或獎勵: ;,及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi),避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡及其它顯著成績者; ,積極提出合理化建議,經(jīng)有關(guān)部門審查,確有很大價(jià)值,列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目,實(shí)施后,經(jīng)實(shí)踐考核有效者; ,預(yù)防職業(yè)病發(fā)生,對環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的主要成員;、爆炸事故中,臨危不懼,奮勇?lián)岆U(xiǎn)、保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)和人身安全,避免事故擴(kuò)大,措施得力,成績突出者; ; ;。嘉悅汽車維修中心2016年4月30日第五篇:安全生產(chǎn)考核獎懲制度安全生產(chǎn)考核獎懲制度 總則“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,搞好公司安全生產(chǎn)、安全防火和勞動保護(hù)工作,防止各類事故發(fā)生,把事故隱患及時消滅在萌芽狀態(tài),達(dá)到防患于未然,確保公司安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行,特制定本制度。第二條:一年內(nèi)發(fā)生一次以上重特大源頭安全責(zé)任事故的,接受訓(xùn)導(dǎo),扣單位領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人5001000元,并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。4:各類事故報(bào)表要按規(guī)定及時、準(zhǔn)確上報(bào)未做到每次扣1分。2:凡事發(fā)生行業(yè)安全事故必須在6小時內(nèi)上報(bào),未做到的每次扣2分。5:做好春運(yùn),五一、十一、安全生產(chǎn)月、汛期等季節(jié)性安全工作,做到工作有規(guī)劃,實(shí)施有保障,落實(shí)有檢查,事后有總結(jié),每項(xiàng)工作未開展扣3分。3:認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度,深入開展安全生產(chǎn)大檢查,全年不得少于10次,及時完成上級下達(dá)的各項(xiàng)安全隱患政治督辦任務(wù)并進(jìn)行初驗(yàn)和申請驗(yàn)收,各項(xiàng)制度未落實(shí)一項(xiàng)扣2分,未督促整改每項(xiàng)安全隱患扣2分,整改后未申請驗(yàn)收扣1分。2:認(rèn)真完成上級布置的各項(xiàng)工作,全年安全工作有規(guī)劃、實(shí)施措施、檢查、總結(jié)。評分實(shí)行倒扣分法,即基本分減去扣除分為考核實(shí)得分。請各部門認(rèn)真執(zhí)行。九、安全生產(chǎn)良好員工評比細(xì)則嚴(yán)格遵守修理廠規(guī)定的各項(xiàng)制度;本無事故;本無違規(guī);本有投訴,但投訴不成立;有好人好事記錄。k、修理廠設(shè)立公告欄,對事故責(zé)任人提出公示,讓事故責(zé)任人寫下保證書并復(fù)訓(xùn)經(jīng)復(fù)訓(xùn)考試合格后方可上崗,一年內(nèi)再次發(fā)生有責(zé)事故將解除勞動關(guān)系。j、因違規(guī)違法行為造成交通事故或其他安全責(zé)任事故或因車輛的保修質(zhì)量、技術(shù)檢驗(yàn)等原因引起的所有安全事故,除按以上處罰細(xì)則和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)處罰和其他刑事、民事責(zé)任在內(nèi)的全部責(zé)任外,若造成公司停業(yè)整頓,還要承擔(dān)公司及其他出租車駕駛員的一切相關(guān)損失;同時,視其情節(jié)輕重,還要接受公司的教育及處罰;一般責(zé)任事故按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)并學(xué)習(xí)110天,運(yùn)營任務(wù)照常交納。h、員工有責(zé)傷人,經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上,扣除當(dāng)月安全獎并對員工處以1000元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評,并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額10%賠償費(fèi)。f、員工有責(zé)傷人,經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上10000元以下,扣除當(dāng)月安全獎并對員工處以400元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評,并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額10%賠償費(fèi)。d、員工有責(zé)傷人,經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上3000元以下,扣除當(dāng)月安全獎并對員工處以200元違約金,停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評,并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額10%賠償費(fèi)。b、員工有責(zé)傷人,經(jīng)濟(jì)損失在1000元,扣除當(dāng)月安全獎并對員工處以100元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評,并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額10%賠償費(fèi)。若因員工原因未及時上報(bào)或漏報(bào)、瞞報(bào)造成嚴(yán)重后果者視其情節(jié)輕重予以重處,直至解除勞動關(guān)系。在一個考核內(nèi),被進(jìn)行書面告誡經(jīng)教育后未整改或被2次告誡的員工一律解除勞動關(guān)系。修理廠員工未按期對設(shè)備進(jìn)行各級維護(hù)保養(yǎng)及檢測審驗(yàn)工作的,扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下:(1)、第一次未按期修理廠處予50元違約金;(2)、第二次未按期修理廠處予100元違約金;(3)、三次未按期修理廠處予200元違約金并由公司提出書面告誡。每修理員工廠違規(guī)營運(yùn)過程中有違規(guī)行為的,扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下:(1)、第一次違規(guī)修理廠處以50元違約金;(2)、第二次違規(guī)修理廠處以100元違約金;(3)、三次違規(guī)修理廠處以200元違約金并由公司提出書面告誡。七、處罰細(xì)則修理
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